Ish va martaba 2024, Noyabr

Har qanday korxonaning, hattoki notijorat faoliyatni amalga oshiradigan korxonalar faoliyati uchun zaruriy shart - bu rejalashtirish va boshqarishdir. Rejalashtirish vositalaridan biri bu korxonaning ish dasturi. Uning asosida bu ishlab chiqarish rejasi yoki xizmatlarning rejalashtirilgan taqdim etilishini ta'minlash bo'yicha boshqaruv tadbirlari rejasi

Dam olishsiz ishlash asab buzilishiga, og'ir tanglik yoki tushkunlikka olib kelishi mumkin. Biroq, kamdan-kam uchraydigan ofis xodimi kunning o'rtalarida to'satdan ta'tilga chiqishga yoki ketishga qodir. Ammo, ba'zi kompaniyalarning amaliyoti ko'rsatib turibdiki, dam olish deyarli ishlab chiqarishni to'xtatmasdan tashkil etilishi mumkin

Nega ikki xodim bir xil vaqt davomida idorada bo'lishadi, na birov begona narsalar bilan chalg'itadi, lekin ular boshqa ishlarni bajarishga muvaffaq bo'lishadi? Chunki ulardan biri ularning e'tiborini tarqatadi, ikkinchisi ish jarayonini tuzishga muvaffaq bo'ldi

Qiziqarli mijozlarni yangi loyihangizga jalb qilish hamda yangi veb-saytingizga qiziquvchilarni jalb qilish uchun uni yaratish kifoya emas. Siz saytning ma'lum bir rasmini yaratishingiz kerak, demak sizga korporativ identifikator, logotip va shior kerak bo'ladi, bu sizning kompaniyangiz yoki xizmat ko'rsatish sohangizning taniqli shioriga aylanadi

Tashkilot tarkibidagi deyarli har qanday ma'muriy hujjat uning rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak. Bu shuni anglatadiki, hujjat imzolanishi va tasdiqlanishi kerak. Ba'zi hollarda, bosib chiqarish ham talab qilinishi mumkin. Tashkilotning birinchi shaxsiga vizasiz bunday hujjat qonuniy kuchga ega emas

Vaziyatlar ta'siri ostida surunkali ortiqcha ishlash tuzog'idan qanday saqlanish kerak. Nima uchun bu sizning martaba va sog'lig'ingizga zarar etkazadi va u bilan qanday kurashish kerak. Vaqtdan ko'proq ishlaydi. Aftidan, ish joyida "

Sizga zudlik bilan hujjat kerak, lekin qaerga qo'yganingizni eslay olmaysizmi? Ofis hayotingizga buyurtma kiriting, hamma narsani raqamlangan papkalarga joylashtiring - bu sizning ishingizni osonlashtiradi. Qog'ozlarga narsalarni tartib bilan joylashtiramiz Agar hujjatlar kam bo'lsa va ular bitta dastur sohasiga taalluqli bo'lsa, ularni bir joyga, tercihen papkaga joylashtirish kerak

Korxonaning birlamchi buxgalteriya hujjatlari barcha xo’jalik operatsiyalari, pul harakati, ish haqini hisoblash va to’lash hamda soliqlarni to’lash to’g’risidagi ma’lumotlarni o’z ichiga oladi. Ushbu hujjatlar asosida yozuvlar yuritiladi, shuning uchun bitta hujjatning yo'qolishi moliyaviy hisobotni buzadi va qonuniy buzilish hisoblanadi

Mamlakat bo'ylab yoki biznes miqyosidagi inqiroz mansabga nisbatan bir xil darajada qiyin bo'lishi mumkin. Biroq, hech qanday holatda vahima qo'ymang, chunki sevimli va obro'li ishingizda qiyin paytlarda omon qolish mumkin. Ko'rsatmalar 1-qadam O'z vazifangizni aniq bajaring, beparvolik yoki funksionallikni e'tiborsiz qoldirmang

Muvaffaqiyatsiz tijorat taklifini potentsial sheriklar va mijozlarga yuborish qimmat vaqtni behuda sarflashni anglatadi. Yaxshiyamki, sizning xabaringiz shunchaki e'tiborsiz qoldiriladi va eng yomoni, sizning kompaniyangiz professional bo'lmagan, bezovta qiluvchi menejerlarni ish bilan ta'minlaydigan tashkilot sifatida qora ro'yxatga olinadi

Moskvada ishga joylashish uchun chet el fuqarolari ro'yxatdan o'tishlari va Rossiyaga ishlash vizasiga ega bo'lishlari kerak. Rossiyada chet elliklar uchun mehnat vizasi yashash joyida beriladi. Agar fuqaro yashash joyini o'zgartirsa, u yana ro'yxatdan o'tishi va ishlash uchun ruxsatnoma olishi kerak

Xatlar barcha darajadagi xodimlarga: kotiblarga, top-menejerlarga va bosh direktorlarga yozilishi kerak. Albatta, bu harflar ma'no va mazmun jihatidan teng emas. Ammo ularning barchasi professional imidjni va umuman kompaniyaning imidjini shakllantirish uchun ishlaydi

Assortimentni tahlil qilish kompaniyaga eng katta foyda keltiradigan tovar guruhlarini aniqlashga imkon beradi. Agar siz ushbu tovarlarning oqimini boshqarishga alohida e'tibor bersangiz, unda siz o'zingizning biznesingiz samaradorligini sezilarli darajada oshirishingiz mumkin

Siz seminarlar haqida g'ayratli emasmisiz? Siz ulardan zerikdingizmi? Ba'zan shunday bo'ladi, yig'ilishda o'tirishning iloji yo'q - u doimo uxlab qolishga intiladi. Qanday qilib bu shartni engish va xo'jayinning aytgan hamma narsani o'rganish kerak?

Ishda charchoq yoki zerikish shu qadar kuch bilan yig'iladiki, uxlash bilan kurashish juda qiyin bo'ladi. Uni silkitib, kayfiyatini ko'taring va ishlashda davom eting va kompaniyangizga qo'shimcha qiymat qo'shing. Ko'rsatmalar 1-qadam Ish paytida ko'zingizni yumib, uxlab qolish istagidan qochish uchun etarli darajada uxlang

Ofis hayoti o'ziga xos xususiyatlarga ega organizmdir. Ulardan biri - xodimlardan birining rahbarlari tomonidan unga har qanday imtiyozlarni berish orqali tanlash. Ko'rsatmalar 1-qadam Uyali aloqa uchun to'lov Kompaniyaga berilgan va xodimga berilgan korporativ raqamning barcha xarajatlarini to'lash to'g'risida buyruq imzolang

Har bir inson amalga oshirishni xohlaydigan g'oyalariga ega - xoh hovlini obodonlashtirish, xoh biznes, xoh boshqa narsa. Istalganni tarjima qilish uchun g'oyani loyihaga rasmiylashtirish kerak. Kerakli Qog'oz va qalam yoki kompyuter Ko'rsatmalar 1-qadam O'zingizning fikringizni aniq shakllantiring:

Agar har kuni ish kuni charchash va zerikarli vaqt sarf qilish tuyg'usini keltirib chiqaradigan bo'lsa, ehtimol bu noto'g'ri boshlangan. Ish joyida uxlamaslik uchun, aksincha energiya bilan to'ldirish uchun ba'zi qoidalar yordam beradi. 1-qoida

Mehnat shartnomasi amaliy ahamiyatga ega bo'lmagan bo'sh rasmiyatchilik degan keng tarqalgan noto'g'ri tushuncha mavjud. Shundaymi? Aslida, ushbu hujjat ham xodimga, ham ish beruvchiga tegishli qoidalarni belgilaydi. Yaxshi o'ylangan mehnat shartnomasi - bu butun jamoaning ishi barqarorligining kafolati va har bir xodimning martaba o'sishi va farovonligi uchun asosdir

Agar xodim doimiy ravishda xato qilsa, yaxshi ish o'tmishda qolishi mumkin. Ular nafaqat kasbiy faoliyat bilan, balki jamoadagi shaxsiy munosabatlar bilan ham bog'liq bo'lishi mumkin. Agar ishxonada ham, uning devorlari tashqarisida ham o'zingizni to'g'ri tutsangiz, ishingizni yo'qotmaslik va o'z obro'ingizga putur etkazmaslik mumkin

Sizning raqamingizga zarar bermasdan ofisda mazali tushlik qilish mumkin! Sog'lom va sog'lom mazali taom juda muhimdir. Agar ofisda yangi va foydali taomlarni iste'mol qilishingiz mumkin bo'lgan kafe yoki kafe bo'lsa yaxshi bo'ladi

Xodimlar faoliyatini baholash kompaniya menejmenti uchun xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarning asosiy manbai bo'lib xizmat qiladi. O'z-o'zini baholash boshqa funktsiyaga ega. U ishni tuzishda, sizning professional darajangizni aniqlashda yordam beradi va keyingi rivojlanish uchun asosdir

Korxonaning egasi yoki bo'lim boshlig'i bo'lgan holda barcha boshqaruv funktsiyalarini o'zi bajarishi mumkin emas. Birinchidan, buning uchun sizda kuch yoki vaqtingiz etarli bo'lmasligi mumkin, ikkinchidan, kasallik tufayli yoki biron sababga ko'ra yo'qligingiz sababli ishlab chiqarish to'xtamasligi kerak

Hech bir yangi loyiha, qaysi mavzuga bag'ishlangan bo'lishidan qat'iy nazar, mashhurlikka erisha olmaydi va tegishli shiorsiz o'z qiyofasini yaratadi. Vakolatli, ijodiy va unutilmas shior har qanday kompaniyaning muvaffaqiyatining yarmi hisoblanadi va shuning uchun shiori yaratishga alohida e'tibor berilishi kerak

Ishlab chiqarish ancha mashaqqatli va murakkab jarayondir. Ba'zi korxonalar bitta texnologik tsikl bilan bitta turdagi mahsulot ishlab chiqaradilar, boshqalari esa tayyor mahsulotlarning juda keng assortimentiga ega. Va aslida va boshqa holatda, siz ishlab chiqarishni rejalashtirmasdan qilolmaysiz

Ichki qoidalar, bundan keyin Qoidalar deb yuritiladi, menejment va xodimlarning huquqlari va majburiyatlarini belgilaydigan va ish va dam olish rejimini tartibga soluvchi mahalliy hujjatdir. Korxonaning har bir xodimi u bilan imzosiz tanishib chiqishi kerak

O'zini sezmagan holda, ahamiyatsiz harakatlar bilan odamni ishdan chalg'itishi odatiy holdir. Bu kabi uzilishlar mahsuldorlikka jiddiy zarar etkazishi mumkin, chunki ular ishning umumiy oqimini buzadi. Vaqtingizni behuda sarflamaslik uchun uni kuzatib borishni o'rganing

Kichik kompaniyalar, qoida tariqasida, doimiy advokatga muhtoj emas, chunki u uchun juda ko'p ish yo'q. Shuning uchun, agar zarurat tug'ilsa, bunday firmalar tashqi advokatlarni yollashadi. Ularni tanlashda siz quyidagi qoidalarga amal qilishingiz kerak:

Bosh direktorni ro'yxatdan o'tkazish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 68-moddasiga muvofiq umumiy tartibda amalga oshiriladi. Agar bosh direktor ushbu lavozimni egallab olgan bo'lsa, mehnat shartnomasining amal qilish muddati tugagan va direktorlar kengashi, tashkilot kasaba uyushma a'zolari yoki rahbarning aktsiyadorlari yangi muddatga, yangi rahbariyatga qayta saylanadilar muddat 77-moddasi 2-qismi asosida ishdan bo'shatish va yangi ish joyi bilan rasmiylashtiriladi

Ish paytida, xodim kompaniya mulkining bir qismiga zarar etkazishi yoki yo'q qilishi holatlari mavjud. Ba'zi hollarda, keyinchalik xodimdan tovon puli undirish qonuniydir. Ammo bu qonunga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Mulkka etkazilgan zarar va zarar uchun aynan kim aybdor ekanligini aniqlang

Dunyo bo'ylab ish haqi bo'yicha so'rovnomalar ish haqini aniqlashga yordam beradi. Biroq, Rossiyada ulardan foydalanish amaliyoti ildiz otmadi: bir xil darajadagi mutaxassislar uchun bir xil hududda ham juda ko'p narsa mintaqaga, kompaniyaga va boshqalarga bog'liq

Sizning bo'ysunuvchilaringizdan bosh torta olish - bu muvaffaqiyatli rahbarning eng qimmatli fazilatlaridan biridir. Xodimni bundan keyin qanday qilib mojaro yuzaga kelmasligi uchun rad etish kerak? Mavjud mojarolar haqidagi fan, konfliktologiya rad etishning bir necha usullarini taklif etadi

Mehnat jamoasida etakchini aniqlash ish beruvchiga ishonchli odamga ega bo'lish uchun ajoyib imkoniyat beradi, u o'zi bilan bo'ysunuvchilari o'rtasida bog'lanishga aylanadi. Ammo ko'p odamlar orasida asosiy narsani aniqlash har doim ham oson emas

Sug'urtalovchilarning FSSga (Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi) to'langan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi muhim hisoboti har chorakda va hisobot davridan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay taqdim etiladi. Hisobotni topshirish uchun siz ikki nusxada to'ldirilgan 4a-FSS shaklidagi maxsus shaklga ega bo'lishingiz kerak

Ba'zi kompaniyalarda xo'jayin bilan suhbatlashgandan so'ng ish haqini oshirish mumkin. Rag'batlantirish faqat bunga loyiq bo'lganlarga beriladi. Rahbariyat bilan suhbatlashish uchun to'g'ri lahzani tanlash va suhbatni qanday o'tkazish haqida o'ylash muhimdir

Sizga muhim vazifa topshirilgan - kompaniya mijozi albatta yoqadigan ajoyib loyihani amalga oshirish va u o'z sarmoyalarini unga sarflaydi va shuning uchun sizning harakatlaringiz albatta o'z samarasini beradi. Boshlang'ich bosimi, hamkasblarining masxarasi tufayli dastlabki bosqichda loyihani buzish oson

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga binoan, mehnat shartnomasi tuzilgan barcha xodimlar, shu jumladan yarim kunlik ishlaydiganlar, kamida 28 kalendar kunlik yillik pullik ta'tilga ega bo'lish huquqiga ega. Ammo qonunda ayrim toifadagi ishchilar uchun imtiyozli qo'shimcha ta'tillar berilishi ham ko'zda tutilgan

Sizning bo'limingiz ishini to'g'ri va sifatli baholash uchun siz daho bo'lishingiz va ishchilarning nozik psixologiyasini tushunishingiz shart emas. Faqat rejaga qarang … Yoki boshqa narsa bormi? Keling, tartibda boshlaymiz. Ko'rsatmalar 1-qadam Birinchidan, rahbariyat tomonidan tasdiqlangan reja har doim ham to'g'ri kelavermaydi, aksariyat hollarda bu juda yuqori

Ishda faol bo'lish quvnoqlik, diqqatlilik va vazifalarni tezda bajarish garovidir. Faol bo'lish quvonchni his qilish, kuchga to'la bo'lish va har bir ish kunidan qoniqish olishni anglatadi. Ishda har doim ham faol bo'lish mumkin emas:

Ishni tortishishi uchun siz atrofingizdagi joyni to'g'ri tashkil qilishingiz kerak. Ish uchun zarur bo'lgan hamma narsa yaqin joyda bo'lishi kerak va keraksiz narsalar, aksincha, biznesdan chalg'itmasligi uchun ularni olib tashlash kerak. Kompyuteringizda to'g'ri tashkil etilgan fayllar vaqtni tejaydi Ishlari to'g'ridan-to'g'ri kompyuterdan foydalanish bilan bog'liq bo'lganlar uchun birinchi navbatda barcha elektron hujjatlar va fayllarni tartibda saqlash muhimdi