Sizning bo'limingiz ishini to'g'ri va sifatli baholash uchun siz daho bo'lishingiz va ishchilarning nozik psixologiyasini tushunishingiz shart emas. Faqat rejaga qarang … Yoki boshqa narsa bormi? Keling, tartibda boshlaymiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, rahbariyat tomonidan tasdiqlangan reja har doim ham to'g'ri kelavermaydi, aksariyat hollarda bu juda yuqori. Imkoniyatlarni haqiqatan ham ko'rib chiqishga harakat qilishingiz kerak, agar siz savdo sohasida ishlasangiz, qo'shni shaharlar bozorini o'rgansangiz, ular o'z aholisi bilan qancha pul sotishga muvaffaq bo'lishlarini bilib oling. Siz rejaning necha foizini bajarishingiz kerakligini tushunishingiz kerak.
2-qadam
Ikkinchidan, xodimlar tushunishi kerak bo'lgan sohalarni ajratib ko'rsatish. Vaqtni tanlang, mashg'ulotlar o'tkazing, xodimlarning sizni qiziqtirgan savollariga e'tibor bering va keyin test o'tkazing. Xodimlarning to'g'ri javoblari foizi sizning bo'limingiz ish vaqtining foizini beradi.
3-qadam
Uchinchidan, bo'limni jamoaviy kelishuv parametri bo'yicha baholash mumkin. Agar bo'lim saraton, oqqush va cho'chqa haqidagi ertakka o'xshasa, unda xodimlarni almashtirish yaxshiroqdir. Jamoa bitta butun bo'lishi kerak, bitta yo'nalishga o'ting. Shunga qaramay, nizolar qabul qilinishi mumkin emas. Bitta vakili olib tashlang, shunda siz bo'limingizni tanimaysiz.
4-qadam
To'rtinchidan, bo'limda keng tarqalgan odatlarga e'tibor bering. Choy ziyofati necha marta bo'lib o'tadi, qaerda bo'lib o'tadi, necha marta gazaklar, qancha xodimlar chekishadi, kuniga necha marta, qancha vaqt ketadi. Qarang, dangasa bo'lmang, ish paytida qaysi xodim ijtimoiy tarmoqlarda. Ushbu parametrlarning barchasini baholang va ish kunidan qancha foiz yo'qolishini hisoblang. Bu shuningdek bo'limning samaradorligini ko'rsatadi.
5-qadam
Beshinchidan, bo'lim bayramlarni qanday nishonlayotganiga e'tibor bering. Bu xodimlarning tug'ilgan kunlari, ta'til kunlari, taqvim bo'yicha ta'tillar bo'lishi mumkin. Agar ziyofat ko'pincha sodir bo'ladigan tushlik paytida boshlanadigan bo'lsa, kunning qolgan qismi endi samarali bo'lmaydi. Xodimlar bilan suhbatlashing, ushbu masalani muhokama qiling. Bayramni kechga o'zgartiring.
