Agar xodim doimiy ravishda xato qilsa, yaxshi ish o'tmishda qolishi mumkin. Ular nafaqat kasbiy faoliyat bilan, balki jamoadagi shaxsiy munosabatlar bilan ham bog'liq bo'lishi mumkin. Agar ishxonada ham, uning devorlari tashqarisida ham o'zingizni to'g'ri tutsangiz, ishingizni yo'qotmaslik va o'z obro'ingizga putur etkazmaslik mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
To'g'ridan-to'g'ri vazifalaringizni bajaring. Boshqacha qilib aytganda, o'z ishingizni bajaring. Siz doimo dam olishga vaqt topasiz, ammo har choraklik hisobot o'z-o'zidan yozilmaydi. Boshliqlaringizning ko'rsatmalarini e'tiborsiz qoldirmang, hatto boshqa xodimlar bunga yo'l qo'ymasliklariga qaramay, ish ta'riflariga qat'iy rioya qiling.
2-qadam
O'z vakolatingizdan oshmang. Shaxsiy maqsadlar uchun, masalan, ishchi mashinadan foydalangan holda, siz o'zingizning obro'ingizga putur etkazasiz va xo'jayiningizni kompaniya bilan o'tkazgan vaqtingiz haqida o'ylashga majbur qilasiz. Xuddi shu narsa mobil aloqa va boshqa imtiyozlarga nisbatan qo'llaniladi.
3-qadam
Etakchilik bilan bahslashmang. Agar siz undan olgan ko'rsatmalaringiz bilan rozi bo'lmasangiz ham, uning noto'g'ri ekanligini isbotlamasligingiz kerak. Xo'jayiningizni tanqid qilmang, u haqida sizning fikringizdan qat'iy nazar uning buyruqlarini bajaring. Qabul qilinmaydigan qism bilan bog'liq bo'lgan rahbar bilan muloqotning yana bir jihati - bu haddan tashqari yaqinlik. Restoranlarga borish, ofisdagi do'stona muloqot va hattoki xo'jayiningiz bilan bo'lgan ishqiy munosabatlar yaxshi narsalarga olib kelmaydi.
4-qadam
Jamoa bilan ziddiyatga duch kelmang. Bu nafaqat to'g'ridan-to'g'ri qarama-qarshiliklar, balki boshqa odamlarning orqasidagi g'iybat va munozaralar haqida ham. Bir xodimning pardoz-andozi va boshqa xodimning kiyim uslubi to'g'risida o'z fikringizni saqlang. Jamoa a'zolarining ishlash usullari va aqliy qobiliyatlarini baholamang. Ushbu xatti-harakatlar hech kimga ma'qul kelmaydi va boshqa xodimlar bilan yomon munosabatlar sizning stolingizni bo'shatish uchun to'g'ridan-to'g'ri yo'ldir.
5-qadam
Esingizda bo'lsin, ishda do'stlar yo'q va bo'lishi mumkin emas. Haddan tashqari yaqinlik osongina o'rnatilishi bilan tahdid qiladi va bu kimgadir foydali bo'lishi bilanoq ishingizni yo'qotasiz. Hamkasblar bilan suhbatlashing, tushlikka birga boring, ba'zida kafeda uchrashasiz, lekin shaxsiy hayotingizda ularga yo'l qo'ymang.
6-qadam
Sizning shaxsingizda kompaniyaning obro'si buzilmasligi uchun bo'sh vaqtingizni o'tkazishga harakat qiling. Noqonuniy xatti-harakatlarga barda raqs tushish, ijtimoiy tarmoqlarda yalang'och holda suratga tushish yoki ma'lum doiralarda taniqli bo'lish kiradi. Bularning barchasi nafaqat sizga, balki sizning kompaniyangizga ham tegishli. O'zingizni kuzatib boring va ishdan bo'shatish to'g'risidagi farmonni imzolash uchun eng kichik huquqbuzarlik sabab bo'lishi mumkinligini eslang.
