Foydali maslahatlar 2024, Aprel

Bu floristika kabi faoliyat sohasi haqida bo'ladi; uning barcha ijobiy va salbiy tomonlari haqida. - bu gullar bilan ishlaydi, qisqasi. Ko'pchilikka ko'ra, bu juda ijodiy, chiroyli kasb. Men xaridorlardan tez-tez eshitib turardim: "

Pul ishlashning ko'plab usullari mavjud. Asosan, barcha usullar ozgina daromad keltiradi, ammo yaxshi pul ishlash usullari mavjud. Hammasi insonning ishlashga qancha vaqt ajratishga tayyorligiga bog'liq. Internetda eng keng tarqalgan daromad turlari quyida tavsiflanadi

Veb-dizayn - bu veb-saytlar yoki dasturlar uchun foydalanuvchi interfeyslarini yaratishni o'z ichiga olgan tarmoq. Veb-dizayneri: • saytlarning mantiqiy tuzilishini loyihalashtiradi; • Ma'lumotlaringizni taqdim etishning eng qulay usullarini o'ylaydi

Frilanser - bepul ishchi. "Frilanser" atamasi odatda Valter Skottga tegishli va u Ivanhoe-da o'rta asrlarning yollanma jangchisini tasvirlash uchun ishlatiladi. Frilanserlar ko'pincha o'z xizmatlarini o'zlari taklif qilishadi - maxsus onlayn-resurslarda, gazetalarda yoki og'zaki reklama orqali, ya'ni shaxsiy aloqalar orqali

Ishga kirishda, kelajakdagi xodimni to'g'ri ro'yxatdan o'tkazish uchun qanday hujjatlar kerakligini bilish muhimdir. Asosiy ro'yxat Mehnat kodeksida aniq ko'rsatilgan, boshqa barcha hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi. Davlat va kommunal xizmatchilarni ishga qabul qilishda hujjatlarning kengaytirilgan ro'yxati talab qilinishi mumkin, bu tegishli farmon va qoidalarda ko'rsatilgan

Ko'p odamlar sayohat qilishni yaxshi ko'radilar, ammo ozgina pulni qanday topish haqida o'ylashadi. Sayohat haqidagi hikoyalar ozgina daromad keltirishi mumkin, shu jumladan passiv. Bir necha oy ichida siz yangi sayohat uchun pul tejashingiz mumkin

Sevimli sevimli mashg'ulotingiz bilan pul ishlash - bu amalga oshirilishi mumkin bo'lgan orzu. Uni hayotga tatbiq etish uchun ko'p mehnat qilish kerak bo'ladi, ammo bunga arziydi. Siz har qanday sevimli mashg'ulotingiz bilan pul ishlashingiz mumkin, shunchaki pul ishlashning to'g'ri usulini tanlashingiz kerak

Dushanba - qiyin kun. Oddiy ishchilarning odatiy iborasi, ammo hech kim bu dahshatli kunni ajoyib o'yin-kulgiga aylantirishi mumkin deb o'ylamagan. Siz ozgina ozgina ustida ishlashingiz kerak. Va sizni o'rab turgan narsani o'zgartiring. Aytaylik, biznesni zavq bilan birlashtiring

Odamlar har doim ko'p vaqtlarini kundalik ishlarida o'tkazganlar, ko'pchilik uchun yangi narsalarni o'rganishni boshlash juda qiyin. Ammo bu jihat to'laqonli shaxsni shakllantirishda, o'z-o'zini rivojlantirishda eng muhimlaridan biri hisoblanadi

Kopirayterlik - bu tovar yoki xizmatlarni reklama qilish, shuningdek saytga tashrif buyuruvchilarni jalb qilish maqsadida matnli tarkib yaratish. Bundan tashqari, bu yarim kunlik ish bilan bir qatorda asosiy daromad manbai sifatida uyda pul ishlashning ajoyib usuli

Ssenariy muallifi - filmlar, multfilmlar, o'yinlar, spektakllar, televizion dasturlar va boshqalar uchun syujetlar yozadigan kishi. Kasb nisbatan yaqinda paydo bo'lgan, ammo allaqachon ommalashgan. Ko'p hollarda ssenariy muallifi kasbi bizning fikrlarimiz bilan kino bilan chambarchas bog'liq

Hayotimda birinchi marta mendan o'z xohishim bilan bayonot yozishimni so'rashdi. Sababi oddiy. Pandemiya sababli kompaniya ishchilarga ish haqini to'lay olmaydi. Bir necha hafta davomida men ish topishga harakat qildim, rezyumeni yubordim, afsuski, javob yo'q edi

Reklama matni qadimgi maydonda jarchilarning qichqirig'iga o'xshash bo'lishi kerak - qisqa va baland ovozda. Matn qanchalik uzoq bo'lsa, reklama byudjeti shunchalik katta bo'ladi va reklama samarasiz bo'ladi. Kopirayter eng qimmat so'z bilan ishlaydi, reklama matni chiroyli adabiyot, she'riyat, falsafa, so'zlashuvlarga toqat qilmaydi

Bugungi kunda Rossiyada reklama nusxalarining aksariyati bilan nima sodir bo'ladi? Irratsionallik kasalligi. U bugungi kunda nafaqat kopirayterlik, balki matbuot, hukumat, xususan, Davlat Dumasi tilini ham hayratda qoldirdi. Bugungi kunda har tomondan to'kilgan tonna og'zaki axlat - bu taqdimot mantig'ining diagrammasidagi keraksiz nuqta chizig'i

Kopirayterning taqdimot mantig'i reklama matnida ishlab chiqilgan marketing tafakkuridir, uning vazifasi maksimal ma'lumotni minimal belgilarga etkazishdir. Ta'riflardan so'ng (ularning farqlari) - "reklama tili" va "

Bugungi kunda kopirayterlarda mualliflar "reklama tili" va "reklama matni" ni tushunishda farqni ko'rmasliklari kabi kuchli taassurot mavjud. Axborot texnologiyalari (Internet) rivojlanishi bilan mumkin bo'lgan reklamaga ommaviy ravishda "

Joylashuv menejeri bu katta mas'uliyat bilan shug'ullanadigan kasb. Bu keyinchalik suratga olish jarayoni sodir bo'ladigan joyni qidirishni va tayyorlashni nazarda tutadi. Rossiyadagi ushbu sohadagi mutaxassislar ko'pincha ob'ekt direktorlari deb nomlanadi

Bufetchining kasbi alkogolli va alkogolsiz kokteyllarni tayyorlashni, tashrif buyuruvchilar bilan muloqotni o'z ichiga oladi. Ko'plab mijozlar uchun bufetchi deyarli psixologdir. Kasb klublarga kelganda tunda ishlashni o'z ichiga oladi

Mehnat shartnomasi - bu ish beruvchi va xodim o'rtasida tuzilgan, muayyan majburiyatlarni belgilaydigan va ikkala tomonning huquqlarini aks ettiruvchi hujjat. Har qanday turdagi shartnomaning nusxasi, amal qilish muddatidan qat'i nazar, tasdiqlanishi mumkin

Vaziyatni tasavvur qiling: sizga zudlik bilan qarz kerak. Barcha kerakli ma'lumotlar, hujjatlar tayyorlandi. Ish daftarining nusxasi uchun siz ish joyidagi xodimlarni boshqarish xizmatiga murojaat qildingiz. Ammo bank xodimlar xodimi tomonidan berilgan nusxani qabul qilmadi

Jamoa bilan tanishish ish odobining muhim qismidir. Bir qator kompaniyalarda yangi xodimni tanishtirish kadrlar bo'yicha mutaxassislar tomonidan tashkil etilgan. Biroq, ko'pincha odam o'zini hamkasblariga tanishtirishi kerak. Har holda, yaxshi taassurot qoldirish uchun bir nechta oddiy qoidalarni yodda tutish kerak

Mutaxassislarni ish bilan ta'minlaydigan har bir firma korxona arxivida saqlanadigan mehnat shartnomalari jurnalini yuritadi. Ushbu hujjatlarning yozuvlarini yuritish shartnomalarni, qo'shimcha bitimlarni yo'qotish sabablarini yo'q qilish, soddalashtirish, ishlatish uchun qulaydir

Qo'l mehnati bilan shug'ullanadigan xodimni bajarilgan ishlarning miqdori va hajmi bo'yicha baholash juda oddiy. Ammo intellektual ish bilan shug'ullanadigan xodim, masalan, dasturchi qanchalik samarali ekanligini aytish qiyin. Axborot texnologiyalari davrida mehnat samaradorligini baholash boshqa mezonlarga muvofiq amalga oshirilishi kerak

Ertami-kechmi har qanday xodim bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot tuzishi kerak bo'ladi. Bu qiyin emas, asosiysi o'z harakatlaringizni aniq va izchil bayon qilish va erishilgan natijani batafsil tavsiflashdir. Bu zarur o'z fikrlaringizni to'g'ri ifoda etish qobiliyati Ko'rsatmalar 1-qadam Boshlash uchun sizga berilgan topshiriqni olgan natijangiz bilan taqqoslang, albatta bunga erishganingizga amin bo'ling

Kredit olish va boshqa maqsadlarda xodim mehnat daftarchasi nusxasini talab qilishi mumkin. Nusxasi direktor yoki buyruq (buyruq) bilan tayinlangan boshqa mas'ul shaxs tomonidan tuziladi. Hujjat to'g'ri sertifikatlangan, mutaxassisga qabul qilinmasdan beriladi

Har kim o'z hisobidan ta'tilga muhtoj bo'lishi mumkin. Qanday qilib o'z hisobingizdan ariza yozish kerak, qanday hollarda ish beruvchi sizga ta'til berishga majburdir va bu keyingi ta'tilni berishga ta'sir qiladimi? Ko'rsatmalar 1-qadam Mehnat qonunchiligiga ko'ra, xodim o'z mablag'lari hisobiga faqat o'z xohish-irodasi bilan chiqib ketishi mumkin (xo'jayin uni o'z hisobidan ariza yozishga majbur qila olmaydi)

Keyingi ta'tilni olish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 19-bobi bilan tartibga solinadi. Ushbu qonunga binoan yillik pullik ta'til kamida 28 kalendar kun bo'lishi kerak. Uni qismlarga bo'lib olish mumkin, ammo bitta qismi 14 kalendar kundan kam bo'lishi mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 125-moddasi)

Hech bir xodim ishdan bo'shatilishidan sug'urta qilinmagan, hatto tajribali, vijdonli va mahoratli ham. Bu bir necha sabablarga ko'ra sodir bo'lishi mumkin. Qanday bo'lmasin, siz o'zingizning huquqlaringizni bilishingiz va agar rahbar qonunni e'tiborsiz qoldirsa, ulardan foydalanishingiz kerak

Ishda yo'qligi xodimga qaysi hollarda kechirilishi kerakligi qonunda belgilanmaganligi sababli, ish beruvchi mustaqil ravishda bunday qarorni qabul qiladi. Ziddiyatli vaziyatni oldini olish uchun biz eng keng tarqalgan bir qator misollarni keltiramiz

Mehnat daftarchasi ularni kutib oladigan "kiyim" ning bir qismidir. Bandlik muammosini hal qilishda uning to'g'ri dizayni lavozimga nomzodni tanlashda qo'shimcha ortiqcha hisoblanadi. Shuning uchun ushbu hujjatning ahamiyatini va hamma narsani xatosiz bajarish zarurligini baholab bo'lmaydi

Ish haqi to'lanmagan ta'til Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan. Biroq, faqat ma'lum bir toifadagi ishchilar har qanday sharoitda unga ishonishlari mumkin. Qolganlarning barchasi bu masalada o'z rahbarlari bilan kelishishlari shart

Korxonaning xodimi homiladorlik va tug'ish ta'tiliga chiqqanda, uning ish joyi saqlanib qoladi. Mehnat qonunchiligi boshqa xodimni o'z lavozimiga ro'yxatdan o'tkazishga ruxsat beriladi. Buning uchun siz yangi mutaxassis bilan ma'lum bir muddatga mehnat shartnomasini tuzishingiz, tegishli buyruq berishingiz va uning mehnat daftariga yozuv kiritishingiz kerak

Qo'shimcha dam olish kunini olish zarurati, ish joyida uning to'g'ri dizayni haqida o'ylashga majbur qiladi. Va, qoida tariqasida, agar xodim dam olish kunlari va ta'til kunlari ish uchun kompensatsiya sifatida ta'tildan foydalanish imkoniyatiga ega bo'lsa, u avvalambor undan foydalanishni xohlaydi

Dam olish uchun ariza ma'lum bir shaklda yoziladi. Uni elektron shaklda to'ldiring, keyin bosib chiqaring va imzolang. Siz qo'lda bayonot yozishingiz shart emas; kadrlar bo'yicha xodimlar sizning qo'l yozuvingizni o'qimasliklari va matnni noto'g'ri talqin qilishlari mumkin

Sizda zudlik bilan hal qilinishi kerak bo'lgan muammolar mavjudmi? Sizni ozod qilishni va shunchaki dam olishni xohlaysizmi? Va ishda sizga ta'tilga chiqishga ruxsat berilmaydi yoki uni juda uzoq vaqt kutishingiz mumkinmi? Yechim bor. Ish haqi to'lanmagan ta'tilga chiqing

Major - Rossiyada 1698 yilda Buyuk Pyotr davrida joriy qilingan eng yuqori ofitserlik darajalaridan birinchisi. Biroq, endi yelkaning belbog'ida faqat bitta yulduz yonib turadi, ilgarigidek ikkita emas. Ko'rsatmalar 1-qadam Muntazam armiyada xizmat qilish uchun boring

Ish topish muammosi bugungi ishsiz odamlarning ko'pini band qiladi. Ushbu masalani hal qilishda mehnat birjalari yordam beradi. Afsuski, hamma ham ish bilan ta'minlash markazida ro'yxatdan o'tishni va siz bilan birga bo'lishingiz kerak bo'lgan narsalarni bilmaydi

Ish bilan ta'minlash masalasi nafaqat yoshlarni, kechagi bitiruvchilarni, balki kasbini yoki ish sharoitini o'zgartirishga qaror qilgan tajribali mutaxassislarni ham tashvishga solmoqda. Belorussiya poytaxti Minskda yaxshi mutaxassislarga ehtiyoj bor, bu gazeta, veb-saytlar va bandlik va ish bilan ta'minlash markazlarining bo'sh joylari sonida aks etadi

Www.hh.ru yoki www.superjob.ru kabi saytlar bo'sh ish o'rinlariga to'la, ammo ish topish osonroq emas. Ba'zi ish beruvchilar qat'iyan javob berishdan bosh tortishadi, garchi sizning rezyumeingiz u bilan yuz foiz qiziqishi kerak edi, kimdir sizning nomzodingizni darhol rad etdi

Shaxsning ishda yo'qligi uchun turli xil holatlar sabab bo'lishi mumkin. Sabablar asosli yoki to'liq bo'lmasligi mumkin, ikkinchi holat esa tanbeh uchun, eng yomon holatda - ishdan bo'shatish uchun sabab bo'lishi mumkin. Eng keng tarqalgan sabablar Agar vaziyat shunday rivojlansa, siz ish kunini o'tkazib yuborishingiz kerak edi, bu haqda boshliqlarga oldindan xabar bering