Iqtisodiy faoliyat jarayonida tashkilot rahbarlari asosiy ishchi biron sababga ko'ra ishdan vaqtincha chetlatilgan holatga duch kelishi mumkin. Albatta, bu erda nimadir qilish kerak, chunki kimdir rasmiy vazifalarini bajarishi kerak. Men yangi ishchi yollamoqchi emasman. Bunday holda, pozitsiyalarni birlashtirish yordam berishi mumkin. Masalan, kassir ta'tilga chiqdi. Boshliq o'z vazifalarini buxgalterga yuklaydi. Ushbu harakatlarning barchasi nafaqat og'zaki, balki qog'ozda ham rasmiylashtirilishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo, siz tashkilot rahbari sifatida xodimga vazifalar topshirilishi to'g'risida xabar berishingiz kerak. Buning uchun xabarnoma yuboring. Tanishgandan so'ng, xodim o'z imzosini qo'yishi kerak, bu kombinatsiyaga roziligini anglatadi.
2-qadam
Ikkinchi mehnat shartnomasini tuzish maqsadga muvofiq bo'lmaganligi sababli, qo'shimcha shartnoma tuzing. Unda asosiy daromadga qo'shimcha to'lov miqdorini va ushbu shartnomaning amal qilish muddatini ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. Shartlarning tahriri quyidagicha bo'lishi mumkin: «Ushbu qo'shimcha kelishuv asosida bajarilgan lavozimda ishlash (uni ko'rsating) uchun ish beruvchi oyiga asosiy daromadga qo'shimcha ravishda 10 000 (o'n ming) rubl to'lash majburiyatini oladi. Shartnoma ikki tomon imzolagan paytdan boshlab kuchga kiradi va olti oy davomida amal qiladi."
3-qadam
Shartnomadan tashqari, xodim mahalliy hujjatlarni ham imzolashi kerak. Masalan, agar unga moddiy javobgarlik yuklangan bo'lsa, to'liq shaxsiy moliyaviy javobgarlik to'g'risida (kassirga nisbatan) shartnoma tuzing. Shuningdek, xodimni qo'shimcha ish majburiyatlari bilan imzo orqali tanishtirishingiz mumkin.
4-qadam
Lavozimlarni birlashtirish to'g'risida buyruq chiqaring. Bu erda o'zingizning manzilingizni va to'liq ismingizni ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. xodim. Lavozimlarning kombinatsiyasi ish kunining davomiyligini oshirmasdan amalga oshirilishini ko'rsating. Qo'shimcha to'lov miqdorini asosiy ish haqiga kiriting - bu belgilangan stavka yoki, ehtimol, asosiy ish haqining foizlari bo'lishi mumkin. Bazada ushbu qo'shimcha shartnomaning raqami va sanasini ko'rsating.
5-qadam
Buyurtmani imzolab, xodimga ko'rib chiqish uchun bering. Agar u nusxasini olishni istasa, ma'muriy hujjatning dublikatini yarating. Uni tashkilotning ko'k muhri bilan tinchlantiring.
