Ish va martaba 2024, Noyabr

Yaqinda universitetni tugatgan yoshlar ko'pincha ish topishda qiynalishadi, chunki ish beruvchilar odatda abituriyentning hozirgi ish stajini hisobga olishadi. Biroq, to'g'ri qat'iyat bilan siz ishlarni bajarishingiz mumkin. Ko'rsatmalar 1-qadam Ish beruvchi uchun jozibali batafsil rezyume yarating

Ertami-kechmi, ko'pchiligimiz ish tanlash masalasiga duch kelmoqdamiz. Bunday mas'uliyatli qarorni qanday qabul qilish kerak? Nafaqat moddiy daromad, balki ma'naviy mamnuniyat keltiradigan ishni qanday tanlash kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Birinchidan, qiziqishlaringizni aniqlang

Ayni paytda ish izlashga turli darajadagi bilim, ish tajribasi, ko'nikma va malakalarga ega bo'lgan juda ko'p sonli mutaxassislar kiritilgan. Bugungi kunda fizika bo'yicha ma'lumotga ega bo'lgan odamga ish topish juda qiyin va muammoli, chunki bu tor mutaxassislik, ammo agar xohlasangiz, munosib vakansiyani topishingiz mumkin

Katta sanoat shaharlari aholisi ko'p jihatdan baxtli, chunki ular uchun ish topish yoki hatto vaqtinchalik ish topish ancha osonroq. Ammo, agar siz metropolda bo'lsa ham, ammo moliyaviy manbalardan uzoqroq yashasangiz nima bo'ladi? Oddiy ish topish imkoniyati yoki istagi bo'lmasa, o'zingizga qanday qilib ish topasiz?

Oliy o'quv yurtini tugatgandan so'ng, biz hayotimizning keyingi bir necha o'n yilliklarini ish va martabaga bag'ishlaymiz. Vaqti-vaqti bilan ish joyimizni o'zgartirsak ham, bu deyarli uzluksiz jarayon. Ba'zan bizning ishimizda vaqtinchalik nogironlik yoki tug'ruq ta'tillari, bolalarni parvarish qilish bilan bog'liq uzoq muddatli tanaffuslar mavjud

Yuqori ishsizlik odamlarning psixologik holatiga, makroiqtisodiyotga va hatto siyosatga yomon ta'sir qiladi. Mutaxassislar ushbu hodisani eng samarali usullarini ishlab chiqish uchun ehtiyotkorlik bilan tekshiradilar. Xususan, ular ishsizlikning ko'plab turlarini, shakllarini va turlarini aniqlaydilar va har bir holatda muammoni hal qilishning maxsus usulini ishlab chiqadilar

Kasb tanlash insonning keyingi ijtimoiy mavqeini, o'zini o'zi anglash va muvaffaqiyatga erishish imkoniyatlarini belgilaydi. Oliy o'quv yurtiga kirishdan oldin kasbni to'g'ri tanlash va ustuvorliklar to'g'risida qaror qabul qilish yaxshiroqdir

Ish topish - bu jiddiy jumboqli bo'lishi mumkin bo'lgan savol. Nafaqat ish topish, balki ixtisoslashuvga, tajribaga mos keladigan va, shuningdek, yaxshi maosh oladigan ish topish muhimdir. Vorkutada ish topish uchun bir nechta oddiy variantlardan birini qo'llang

Dunyoning har qanday davlatida bo'lganidek, Chexiyada ham fuqarolarni ish bilan ta'minlaydigan turli idoralar mavjud. Ammo, agar siz ushbu mamlakatda bo'lsangiz, ularning xizmatlariga murojaat qilish mumkin. Rossiya fuqarosi uchun Chexiya Respublikasida ish topish uchun muayyan choralar ko'rish kerak

Tarjimon kasbi yaxshi, chunki u yarim kunlik ish topishni osonlashtiradi. Albatta, buning uchun siz professional bo'lishingiz, ishlash istagi va tilni yaxshi bilishingiz kerak. Ushbu fazilatlar to'plami bilan kerakli istak va qat'iyat bilan siz yaxshi pul topishingiz va shaxsiy vaqtingizni boshqarishingiz mumkin

Hech bo'lmaganda ozgina ingliz tilini biladigan ko'plab yoshlarda ba'zida savol tug'iladi: AQShda qanday qilib ish topishingiz mumkin? Hozirgi kunda ushbu maqsad uchun ko'plab til dasturlari mavjud. Shu sababli, ish beruvchidan taklifni qabul qilish algoritmini batafsilroq tushunishga arziydi

Ba'zi kasblarda siz ayollarni topa olmaysiz. Ma'lum bo'lishicha, gap ayollarning ba'zi kasblarda ishlashni istamasligida emas, balki ayollarni ushbu kasblarga qonunchilik darajasida qabul qilish taqiqlanishida. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 19-bobida erkak va ayollarning huquqlari, shuningdek ularni amalga oshirish imkoniyatlari teng deb yozilgan bo'lsa-da, 2000 yil 25 fevralda hukumat ba'zi kasblarda ayollar mehnatini cheklovchi qonun qabul qildi

Ish topish ko'pincha qiyin va mashaqqatli jarayondir. Ularni mehnat sharoitlari, ish haqi, ish tartibi qoniqtirmaydi. Shunga qaramay, umidsizlikka tushishning hojati yo'q, qidirishni davom eting, ammo yangi bilimlar bilan. Ko'rsatmalar 1-qadam Zamonaviy dunyomizda Internet hayotning deyarli barcha sohalarini qamrab olgan va shu bilan ish qidirishga ta'sir ko'rsatgan

Zamonaviy mehnat bozori sharoitida odamlar tobora bir ish joyidan ikkinchisiga ko'chib ketmoqdalar, ammo hamma ham buni xohlasa ham, hal qila olmaydi. Va hatto har doim ham ish beruvchini to'g'ri o'zgartirmaslikka qaror qilganlar. Qaror Afsuski, ish joyini almashtirish yoki hozirgi ish joyini tark etish istagi etarli emas

Universitet bitiruvchilari ko'pincha o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topish muammosiga duch kelishadi. Bu, asosan, ish beruvchilarning kechagi talabalarni emas, balki tajribali mutaxassislarni afzal ko'rishlari bilan bog'liq. Ko'rsatmalar 1-qadam O'qishni tugatgandan so'ng darhol ishga joylashish uchun, mehnat bozorini baholash va bir necha yil ichida qaysi mutaxassisliklar eng ko'p talab qilinishini hisoblab chiqishdan oldin ham, bu haqda g'amxo'rlik qilishing

Yaxshi ish qidirib, ba'zi ruslar chet elga ketishadi. Ammo chet elda muvaffaqiyatga erishish, bu birinchi qarashda ko'rinadiganidan ancha qiyinroq. Rivojlanish istiqbollari va katta ish haqi har yili Rossiya aholisini boshqa mamlakatlarga ishlash uchun ketishga majbur qiladi

Agar siz biron bir xizmatga muhtoj bo'lsangiz yoki xizmatni taklif qilsangiz, buni ko'p sonli odamlarga etkazishning eng samarali usullaridan biri bu Internetda joylashtirilgan reklama. Ammo ko'pchilik uni qanday joylashtirishni bilmaydi

Kadrlarni izlash muammosi deyarli har qanday korxonaning kadrlar bo'limi xodimlari tomonidan duch kelinmoqda. Darhaqiqat, bir necha yildan beri ishlab kelayotgan kompaniyalarda ham kadrlar almashinuvi mavjud. Kompaniyaning o'zi ishining o'ziga xos xususiyatlariga qarab, xodimlarni izlashning turli usullari qo'llaniladi, ularning har biri o'zining afzalliklari va kamchiliklariga ega

Siz ish izlayotganingizda, siz hozirda ishlayotgan yoki undan chiqib ketgan ishingiz sizga mos kelmasligi aniq. Bu o'z-o'zidan ish beruvchi bilan juda yaxshi munosabatlarga olib kelmaydi. Axir sizning ketishingiz, eng yaxshi holatda, sizga mehnat sharoitlarini bardoshli qilmaganligi uchun tanbeh sifatida qabul qilinadi

Ishga yollovchilar "iste'dodlarning etishmasligi" haqida gapirishni yaxshi ko'radilar - ularning fikriga ko'ra, haqiqatan ham o'z sohalarida yuqori malakaga ega odamlar juda kam. Shu sababli, deyarli har bir ish beruvchiga xuddi shu ish uchun yaxshi mutaxassisni izlash bir yil davom etgani yoki undan ham ko'proq davom etgan vaziyatni yaxshi bilishadi va ko'plab xodimlarni sinov muddati tugagandan so'ng darhol ishdan bo'shatish kerak edi

Odatda kotib yordamchilarining bo'sh o'rinlari etarli va ular tajribaga ega va unsiz ham odamlarni qabul qilishlari mumkin. Muvaffaqiyatli ish uchun vakolatli rezyume yozishingiz va ishonchli kompaniyani tanlashingiz kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Kotib-yordamchi vakansiyasiga odatda har qanday yoshdagi qizlar va ayollar taklif etiladi

Hozirgi vaqtda ish topish muammosi allaqachon dolzarbdir. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, har uchinchi shaxs bandlik muammosiga duch kelgan. Va ularning har beshinchisi uzoq qidiruv davomida umidsizlikka tushib, o'z kuchlariga bo'lgan ishonchni yo'qotdilar

Har qanday psixolog psixologik fikrlarni yozish amaliyoti bilan shug'ullanishi kerak. Shunday qilib, xulosa qat'iy formatga ega emas. Xulosa insonning psixologik holatining rasmini ob'ektiv aks ettirishi va har bir mutaxassis taqdimot uslubini mustaqil tanlashi muhimdir

Pullik ta'tilning uch turi mavjud - bu yillik ish kunidir, u 28 kalendar kundan kam bo'lmasligi mumkin, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 116-moddasida nazarda tutilgan. Qo'shimcha ta'til har qanday xodimga, agar u jamoaviy shartnomada ko'rsatilgan bo'lsa va zararli va xavfli sharoitlarda (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 117-moddasi) ishlaydigan shaxslarga qonun bilan kafolatlangan bo'lsa, tartibsiz kunlar bilan berilishi mumkin (119-modda)

Temperament turi psixikaning tug'ma xususiyati bo'lib, u asosan fiziologiya bilan bog'liq. Shuning uchun faoliyat turini tanlashda temperamentni hisobga olish zarur. Melankolik kishilar bu borada ayniqsa "omadsiz" bo'lishadi, chunki asabiy faoliyatning 4 turi tufayli u yagona kuchsiz

O'qish yillarida martaba istiqbollari ko'pincha mavjudligidan farq qiladi. Ba'zilar kelajakdagi hayotlariga juda yorqin qarashadi, boshqalari o'zlariga yoqadigan va shu bilan birga daromad keltiradigan yo'nalishni topa olmaydilar. Ayni paytda, to'g'ri tanlangan kasb kelajakdagi taqdirga va hayotga bo'lgan munosabatiga bevosita ta'sir qilishi mumkin

Haqiqatan ham yaxshi daromad olish uchun hayotimda ko'p vaqt sarflaydigan ishni xohlayman. O'qish joyini yoki kelajakdagi mutaxassislikni tanlashda qaysi kasblar eng foydali deb hisoblanishini hisobga olish kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Bugungi kunda istiqbolli va daromadli kasblar dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi, kollej professori, moliyaviy maslahatchi va ma'murdir

Har bir kassir operator-kassa jurnalini to'ldirishi kerak. Ushbu hujjat har kuni sharikli qalam yoki siyoh bilan rasmiylashtiriladi. Jurnalni to'ldirishda asosiy talab bu qoralanganlarning yo'qligi. Xato bo'lsa, standart qoida mavjud: tuzatish kiritiladi, xato ehtiyotkorlik bilan chiziladi va menejer, bosh buxgalter va kassirning imzosi bilan tasdiqlanadi

Xasta bolani parvarish qilganligi sababli xodimning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi holatlari odatiy holatdir. Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari uchun to'lov xodimning o'zi kasal bo'lgan paytdan farq qiladi. To'lov muddati va kasallik ta'tiliga berilishi kerak bo'lgan miqdor bo'yicha cheklovlar joriy etildi

Odamlar yosh bo'lsa-da, ular ertami-kechmi nafaqaga chiqishlari kerakligi haqida ozgina o'ylashadi. Voyaga etgan yoshda yoqimsiz kutilmagan hodisalarni oldini olish uchun dastlab ish tajribangizni nazorat qilishingiz kerak. Kerakli Zarur bo'lishi mumkin bo'lgan eng muhim va asosiy narsa bu ish tajribasini tasdiqlovchi hujjat:

Mavsumiy ish dengiz sohiliga minglab odamlarni jalb qiladi. Yozda Krasnodar o'lkasida siz nafaqat dam olishingiz, balki pul topishingiz ham mumkin. 2016 yilda sayyohlar sonini ko'paytirish rejalashtirilgan, bu odamlarga xizmat ko'rsatadigan har bir kishining ish haqi yuqori bo'lishini anglatadi

Ish beruvchiga yuborilgan rezyume - bu ishga joylashish uchun birinchi qadam. Bu ishga yollovchining sizni uchrashuvga taklif qilish-qilmasligi va kelajakda ish topishingiz mumkinligi qanchalik to'g'ri va aniq tuzilganiga bog'liq bo'ladi. Ko'rsatmalar 1-qadam Rezyumening boshida kerakli pozitsiyani ko'rsating

Ish qidirish muvaffaqiyatli bo'lishi uchun ish izlovchining asosiy vazifasi vakolatli rezyume yozishdir. Bu kadrlar menejeri bir necha daqiqada xodimni suhbatga taklif qilishga tayyorligini yoki yo'qligini aniqlaydigan vizitka. Ko'rsatmalar 1-qadam Har qanday rezyumeni tuzish "

"Rassom" so'zi noaniq. Kengroq tushuncha sifatida u ijodiy kasbdagi odamni, rassomni belgilaydi. To'g'ridan-to'g'ri ma'noda rassom - bu tasviriy san'at bilan professional ravishda shug'ullanadigan kishidir. Biroq, olingan yuqori yoki o'rta kasb-hunar san'ati ma'lumotlariga muvofiq, rassom uchun ish topish juda oson emas

Arxiv ishining ulkan va alohida yo'nalishi tashkilot arxiviga topshirish uchun hujjatlarni tayyorlash bilan bog'liq bo'lgan masalalar hisoblanadi. Shuning uchun ular jiddiy e'tiborga loyiqdir, chunki hujjatlar bilan ishlashning ushbu bosqichida ko'pincha turli xil uslubiy va amaliy xatolarga yo'l qo'yiladi, bu esa kelajakda arxiv ishida salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin

Moliya-xo'jalik faoliyatini amalga oshirishda tashkilot rahbarlari xodimlarni boshqa lavozimlarga o'tkazishga majbur bo'ladigan holatlarga duch kelishadi. Kadrlar masalasini bilmaslik sababli, ish yuritish jarayonida va xodimlar bilan munozaralarda ishtirok etadigan hujjatlarni rasmiylashtirish jarayonida xatolarga yo'l qo'yiladi

Ishchi kasblar hali ham juda talab qilinmoqda. Mamlakatda ofis xodimlarining ortiqcha ishlab chiqarilishi va malakali ishchilarning etishmasligi sezilarli darajada seziladi. Yuqori malakali mutaxassisni topish juda qiyin. Ammo ish uchun yuqori malakaga ega bo'lmagan ishchilarni topishingiz kerak bo'lsa, uni ishlatishingizning bir necha yo'li mavjud

Xodim mehnat yoki texnologik intizomni buzgan. Unga tanbeh berishga barcha asoslar bor. Biroq, "Intizomiy jazo qo'llanilishi to'g'risida" buyruqni bajarishda talablarning noto'g'ri bajarilishi, qonuniy inspektor tomonidan bekor qilinishiga olib kelishi mumkin

Yaxshi bo'lim ishini puxta tashkil qilmasdan amalga oshirish mumkin emas. Rejalashtirilgan vaqt ichida uning sifatli bajarilishi faqat bunga bog'liq. Boshliqning asosiy vazifasi - maqsadni belgilash, uni amalga oshirishni tashkiliy qo'llab-quvvatlash, xodimlar o'rtasida vazifalarni to'g'ri taqsimlash, ularning harakatlarida izchillikni ta'minlash, erishilgan natijalarni tahlil qilish va nazorat qilish

O'zingizni tanitishning yaxshi usuli - bu intervyular. Ammo jurnalistlarni o'zlari haqida aytib berishga taklif qilish muvaffaqiyatning yana bir yarmi. Suhbat yaxshi o'tishiga ishonch hosil qilish muhimdir. Xatolardan qochish va suhbatni tinglovchilaringizga etkazish uchun intervyu berishga yordam beradigan ba'zi oddiy qoidalar mavjud