Xodimdan Zararni Qanday Qoplash Kerak

Mundarija:

Xodimdan Zararni Qanday Qoplash Kerak
Xodimdan Zararni Qanday Qoplash Kerak

Video: Xodimdan Zararni Qanday Qoplash Kerak

Video: Xodimdan Zararni Qanday Qoplash Kerak
Video: Xodim mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi qanday jazo choralarini qo‘llashga haqli? 2024, Noyabr
Anonim

Ish paytida, xodim kompaniya mulkining bir qismiga zarar etkazishi yoki yo'q qilishi holatlari mavjud. Ba'zi hollarda, keyinchalik xodimdan tovon puli undirish qonuniydir. Ammo bu qonunga muvofiq amalga oshirilishi kerak.

Xodimdan zararni qanday qoplash kerak
Xodimdan zararni qanday qoplash kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Mulkka etkazilgan zarar va zarar uchun aynan kim aybdor ekanligini aniqlang. Buning uchun voqeada ishtirok etgan barcha xodimlardan intervyu oling. Ularning ma'lumotlaridan, shuningdek, menejerdan olingan ma'lumotlardan nima sodir bo'lganligini yaxshi tasavvur qilishingiz mumkin.

2-qadam

Mulkga zarar etkazish qasddan, ehtiyotsizlik bilan sodir etilganligini yoki zararni xodimning bevosita aybisiz tasodif natijasida kelib chiqqanligini aniqlang. Ikkinchi holatda, bu uni zararni to'lashga majbur qiladi, ehtimol, ammo axloqsiz - bu uning kompaniyaga bo'lgan ishonchini pasaytiradi, bu uning ishi natijalariga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

3-qadam

Zarar narxini hisoblang. U barcha mumkin bo'lgan yo'qotishlarni, masalan, uskunani ta'mirlash xarajatlarini o'z ichiga olishi kerak. Nomoddiy xarajatlar, masalan, kompaniyaning obro'siga zarar etkazish, ularning noaniqligi va hisob-kitoblarda qiyinchiliklar tufayli deyarli qoplanmaydi.

4-qadam

Undan undirmoqchi bo'lgan zarar miqdorini xodimga ayting. Siz u bilan barcha tomonlar uchun qulay to'lovlar jadvalini kelishib olishingiz mumkin.

5-qadam

Xodimning bonusidan zarar miqdorini yoki uning bir qismini olib tashlang. Iltimos, e'tibor bering, siz mehnat shartnomasida ko'rsatilgan asosiy ish haqi miqdoriga ta'sir qiladigan jarimalar solishingiz mumkin emas. Kamayish faqat bonusga bog'liq bo'lib, qonunga ko'ra, ish beruvchi uni mahrum qilishi mumkin.

6-qadam

Bonus zararni qoplash uchun etarli bo'lmasa yoki ishchi umuman ishdan ketgan bo'lsa, sud orqali undan tovon puli talab qiling. Shu bilan birga, javobgarlik to'g'risidagi shartnomani imzolamagan shaxsdan pul yig'ish juda qiyin bo'lishini hisobga oling. Sizning da'vongiz sudda qondirilgan taqdirda ham, qarzni undirish masalasi saqlanib qoladi. Rossiya Federatsiyasi qonunlariga binoan sud ijrochilari qarzdorning mol-mulkining cheklangan, odatda kichik qismini olib qo'yishlari mumkin. Agar biror kishining puli bo'lmasa, ishi bo'lmasa yoki u norasmiy ravishda ishlasa, undan kerakli miqdorni olish imkonsiz bo'ladi.

Tavsiya: