Bosh direktorni ro'yxatdan o'tkazish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 68-moddasiga muvofiq umumiy tartibda amalga oshiriladi. Agar bosh direktor ushbu lavozimni egallab olgan bo'lsa, mehnat shartnomasining amal qilish muddati tugagan va direktorlar kengashi, tashkilot kasaba uyushma a'zolari yoki rahbarning aktsiyadorlari yangi muddatga, yangi rahbariyatga qayta saylanadilar muddat 77-moddasi 2-qismi asosida ishdan bo'shatish va yangi ish joyi bilan rasmiylashtiriladi.
Kerakli
- - pasport
- -Mehnat tarixi
- - ta'lim to'g'risidagi hujjatlar
- - direktorlar kengashi, kasaba uyushma yoki aktsiyadorlar qarori to'g'risidagi bayonnoma
- -mehnat shartnomasi
- - tartib
- - mehnat va shaxsiy kartada yozuvni kiritish
- - lavozim majburiyatlari to'g'risidagi bitim
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan rahbarlik lavozimining muddati tugaganligi sababli, mehnat shartnomasiga qo'shimcha kelishuv taqdim etilmaydi. Agar bosh direktor birinchi marta tanlansa, yangi ish bilan ta'minlash kerak. Xuddi shu narsa quyi boshqaruv guruhidan bosh direktorni saylash uchun ham qo'llaniladi. Shunday qilib, qayta ro'yxatdan o'tish yoki ro'yxatdan o'tishga bog'liq bo'lgan uchta holat mavjud.
2-qadam
Ishdan bo'shatilgandan so'ng, mehnat munosabatlari tugaydi va ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 127-moddasiga binoan foydalanilmagan ta'til kunlari uchun tovon puli to'lashga va 140-moddasiga binoan to'liq hisob-kitob qilishga majburdir. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Ishdan bo'shatish tartibi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 84.1-moddasi qoidalarida amalga oshirilishi kerak.
3-qadam
Agar bosh direktor ushbu lavozimni egallab olgan bo'lsa, ishdan bo'shatilgandan so'ng, ish davri tugashi munosabati bilan ishdan bo'shatilganligi to'g'risida yozuv yozilishi kerak.
4-qadam
Agar kichik menejment jamoasining xodimi bosh direktor lavozimiga yollangan bo'lsa, boshqa lavozimga o'tish bilan ishdan bo'shatish to'g'risida yozuv yoziladi.
5-qadam
Ishga qabul qilish yangi mehnat munosabatlarini boshlashning umumiy tartibida rasmiylashtiriladi. Siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 68-moddasini boshqarishingiz kerak. Agar bosh direktor direktorlar kengashi, kasaba uyushma a'zolari yoki aktsiyadorlar tomonidan qayta saylansa, direktorlar, kasaba uyushma yoki aktsiyadorlar qarorining hujjati mehnat shartnomasiga ilova qilinishi kerak. Ishga joylashish uchun siz ushbu hujjatga havola qilishingiz kerak.
6-qadam
Lavozim saylanadigan bo'lishidan qat'i nazar, siz rasmiy vazifalar to'g'risida hujjatni imzolashingiz kerak. Barcha ma'lumotlar ish daftariga va direktorning shaxsiy kartasiga kiritilishi kerak.
