Mehnat shartnomasi amaliy ahamiyatga ega bo'lmagan bo'sh rasmiyatchilik degan keng tarqalgan noto'g'ri tushuncha mavjud. Shundaymi?
Aslida, ushbu hujjat ham xodimga, ham ish beruvchiga tegishli qoidalarni belgilaydi. Yaxshi o'ylangan mehnat shartnomasi - bu butun jamoaning ishi barqarorligining kafolati va har bir xodimning martaba o'sishi va farovonligi uchun asosdir.
Qanday qilib mehnat shartnomasini to'g'ri tuzish kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo, uning tuzilishi haqida o'ylang. Odatda hujjat bir necha bo'limlardan iborat kirish qismini va asosiy qismini o'z ichiga oladi: "Shartnoma mavzusi", "Shartnomaning majburiy shartlari", "Qo'shimcha shartlar" va, albatta, "Yakuniy bandlar" va "Manzil va tafsilotlar" tomonlarning."
2-qadam
Keyin har bir bo'limning mazmunini yozing. Shu bilan birga, shartnoma amaldagi qonunchilikka va ish beruvchining mahalliy hujjatlariga zid bo'lmasligi kerakligini unutmang.
3-qadam
Suv qismida mehnat shartnomasining raqamini, uning tuzilgan joyini va sanasini, to'liq ismini ko'rsating. ushbu shartnomani tuzadigan xodim va ish beruvchining nomi, shuningdek xodimning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar to'g'risidagi ma'lumotlar va shartnomani imzolagan ish beruvchining vakili to'g'risidagi ma'lumotlar.
4-qadam
"Shartnoma mavzusi" bo'limida shartnomaning umumiy xususiyatlarini yozing.
5-qadam
"Shartnomaning majburiy shartlari" eng muhim bo'limiga xodimning ish joyi, uning lavozimi va ishchiga ishonib topshirilgan ishning o'ziga xos turi ko'rsatilgan holda uning funktsiyalari kiradi. Bu erda ishning boshlanish sanasi, agar shartnoma favqulodda bo'lsa, uning amal qilish muddati va uni tuzish uchun asoslar, umumiy rejimdan farq qiladigan bo'lsa, ish vaqti rejimini ko'rsating.
6-qadam
Ish haqi, qo'shimcha to'lovlar, turli xil nafaqalar va imtiyozlar, ishning mohiyati va ijtimoiy sug'urta shartlari, zararli va xavfli ish uchun tovon puli, agar mavjud bo'lsa, belgilashga ishonch hosil qiling.
7-qadam
Shartnomaga "qo'shimcha shartlar" kiritilishi shart emas, lekin tomonlar o'rtasidagi barcha qo'shimcha kelishuvlar shu erda bo'lishi kerak.
8-qadam
So'nggi 2 qismni tuzing, ularda kelishmovchiliklarni hal qilish shartlari, shartnomaning kuchga kirishi vaqti, tuzilgan nusxalar soni va tomonlarning manzillari va tafsilotlari ko'rsatilgan.
