Foydali maslahatlar 2024, Noyabr

Xodimni xizmat safariga jo'natish uchun tarkibiy bo'linma boshlig'i kompaniyaning birinchi shaxsiga eslatma yozishi kerak. U tuzilishining sababini, shuningdek, mavjud vaziyatni hal qilish uchun qilinishi kerak bo'lgan harakatlar uchun takliflarni ifodalaydi

Ko'p narsa korxona yoki tashkilot rahbariga bog'liq. Bu ko'p jihatdan umumiy sababning muvaffaqiyati yoki yo'qolishiga ta'sir qiladi. Har bir xodim xo'jayin bo'la olmaydi, chunki bu juda katta mas'uliyat bilan bog'liq. Ishbilarmonlik fazilatlari Muayyan qobiliyatlar oddiy xodimga xo'jayin bo'lishiga yordam beradi, bu esa uni boshqa hamkasblaridan ajratib turadi

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, kompaniyaning 70 foiz zararlari, uning xodimlari ish vaqtini suhbatdoshlar, Internet saytlarini ko'rib chiqishda, ishchi tomonidan bajariladigan vazifalar bilan bog'liq bo'lmagan mavzularda, ishdan erta chiqib ketishda va qolishda o'tkazganligi sababli yuzaga keladi

Telefon orqali suhbatlar azaldan ishbilarmonlik hayotining bir qismi bo'lib kelgan. Ularning yordami bilan qarorlar etkaziladi, vazifalar qabul qilinadi va hisobot beriladi, tayinlash va bekor qilish amalga oshiriladi. Telefon suhbati odob-axloq qoidalarini bilmaslik ko'plab kelishuvlarning buzilishiga va sheriklar va mijozlarning ishonchsizligiga olib kelishi mumkin

Ba'zi tashkilotlar o'z ishlarida ishbilarmonlik xatlaridan foydalanadilar. Ulardan biri tasdiqlash xati. U har qanday materiallar, ma'lumotlar va boshqa hujjatlarning qabul qilinganligini tasdiqlash uchun yuboriladi. U yozma va har qanday shaklda tuzilgan

To'g'ri tashkil etilgan ish joyi, ya'ni xodim o'zining bevosita ishlarini bajaradigan funktsional makon samarali ishlash uchun juda muhimdir. u nafaqat qulay va amaliy, balki xodim uchun ham jozibali bo'lishi kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Ofisdagi deyarli har qanday ish joyiga kompyuter kerak

Xalqaro muzokaralarda tarjimonning ishi va mas'uliyatini yuqori baholash qiyin. Tomonlar o'rtasidagi o'zaro tushunish, qabul qilingan qarorlarning ravshanligi, shuningdek tadbirning umumiy muhiti ushbu xodimga bog'liq. Ushbu vazifalarni muvaffaqiyatli bajarilishini ta'minlash uchun tarjimon muzokaralar paytida o'zini tutishi kerak

Sotuvchi uchun muloqot qilish va mijozlar bilan aloqa nuqtalarini topish qobiliyati muvaffaqiyatli biznesning kalitidir. Ushbu qobiliyatni ma'lum natijalarga erishish uchun kundan-kunga o'rganish kerak. Aloqa strategiyasini ham unutmaslik kerak

Kasbiy muhitda yuzaga keladigan vaziyatlar ba'zida juda ko'p his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi va odam qalbida xotirjamlik bilan unga mavqega yoki hatto martabaga tushishi mumkin bo'lgan iborani tashlashi mumkin. Ba'zi hollarda, "sukunat oltin"

Ish uchrashuvlari, uchrashuvlar, konferentsiyalar puxta tayyorlanishi va rejalashtirilgan sana, joy va vaqt bo'yicha oldindan kelishuv bilan o'tkazilishi kerak. Agar uchrashuv bekor qilingan yoki qoldirilgan bo'lsa, yozma yoki og'zaki xabar yuborish orqali barcha sheriklar oldindan xabardor qilinishi kerak

Ko'pincha yirik korxonalar menejerlari va hatto kichik oilaviy firmalar menejment jarayonida yuzaga keladigan muammolardan shikoyat qiladilar. Maqsadlarga erishish yo'llarini noto'g'ri tushunish, rivojlanish ustuvorliklarining turli xil qarashlari, shaxsiy antipatiya va boshqa ko'plab psixologik nuanslar jamoada yoki guruhda atmosferaga ta'sir qiladi va nizolar va kelishmovchiliklarni keltirib chiqaradi

Ko'chalarda tanasida tatuirovka bilan yuradigan odamlarni tobora ko'proq ko'rish mumkin. Bu yozdan tashqari vaqtga taalluqlidir, qachonki siz kengroq va engilroq kiyim kiyib biroz ko'proq narsani namoyish qilishingiz mumkin bo'lsa; bu palmalar, bilaklar, buzoqlar, bo'yin va hatto yuz bo'lishi mumkin

Biznesda muzokaralar muhim rol o'ynaydi. Kompaniyalarni rivojlantirishning keyingi yo'llari, sheriklar va raqobatchilar bilan munosabatlarning mohiyati aynan ularga bog'liqdir. Muzokaralarning yaxshi boshlanishi ijobiy xulosa uchun ajoyib boshlanishni ta'minlaydi

Korporativ uchrashuvlarning asosiy maqsadi tashkilot xodimlarini yagona jamoaga birlashtirishdir. Boshqa har qanday bayram kabi, korporativ partiya ko'pincha aytilmagan ko'p qoidalarga rioya qilishni talab qiladi. Bunday tadbirda o'zingizni ishonchli his qilish uchun quyidagi maslahatlardan foydalaning

Xodim nuqtai nazaridan sertifikatlashtirish - bu ma'lum bir ish joyidagi lavozim tavsifiga muvofiq kasbiy bilim va ko'nikmalarni sinovdan o'tkazish, ish beruvchi nuqtai nazaridan mutaxassisning ushbu lavozimga muvofiqligini baholash qobiliyatidir

Kompaniyada ochilgan bo'sh ish o'rinlariga eng yaxshi nomzodlarni tanlash uchun tanlov o'tkazish uchun tashkilot uchun dolzarb bo'lib qolganda, ushbu muhim tadbirni qanday qilib malakali va samarali o'tkazish haqida o'ylash vaqti keldi. Ko'pgina kompaniyalar tomonidan o'tkaziladigan ko'plab tanlovlar allaqachon bo'sh ish joylarini yuborish bosqichida "

Nisbatan yaqin vaqtgacha ayolning fabrika yoki yirik savdo shirkati rahbari bo'lishi mumkin degan g'oyaning o'zi kulgili bo'lib tuyuladi. Va hozirgi kunda ayol xo'jayin endi hech kimni ajablantirmaydi. Shunga qaramay, munozaralar hali ham susaymaydi:

Ishbilarmonlik aloqasi odamlarning birgalikdagi faoliyatining bir qismidir. Uning asosiy vazifasi ushbu faoliyat sifatini oshirishdir. Binobarin, ishbilarmonlik muloqoti uslubi ular yuzaga keltiradigan his-tuyg'ularni emas, balki to'liq va aniqlik bilan shakllantirishni, aniq holatlarni muhokama qilishni nazarda tutadi

Zamonaviy mehnat bozorida faqat o'z sohangizning malakali mutaxassisi bo'lishning o'zi etarli emas, shuningdek, odamlarni o'ziga jalb qila olish, ya'ni ishbilarmonlik imidjini yaratishingiz kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Shuni yodda tutingki, sizning tashqi ko'rinishingiz juda muhimdir

Obraz yaratish uchun vaqtni behuda sarf qilmasdan, jamoat odami (odamlar bilan ishlaydigan odam) bo'lish mumkinmi? Men sizga yo'q deb aytaman. Ba'zan ular menga e'tiroz bildirishadi - lekin Stiv Djobs doimiy qora turtlak va jinsi bilan nima qiladi?

Advokat eng qadimiy kasblardan biridir. Uning birinchi vakillari qadimgi Rimdagi pontifiklar kolleji baholovchilariga ishonchli tarzda tegishli bo'lishi mumkin. Advokat tushunchasi qonunni qo'riqlaydigan, har qanday darajadagi vakili bo'lgan, xoh xalqaro huquq bo'lsin, xoh jinoyat kodeksi bo'ladigan barchani birlashtiradi

Sug'urta pensiyasi to'g'risidagi guvohnoma ish beruvchi tomonidan birinchi marta ishlayotgan xodimlarga berilishi kerak. Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini ushlab qolgan har bir soliq to'lovchiga raqam beriladi. Familiyani yoki boshqa ma'lumotlarni o'zgartirganda u o'zgarmaydi, faqat ma'lumotlar tuzatiladi

Hozirda biron bir jiddiy ish ishbilarmonlik yozishmalarisiz amalga oshirilmaydi, shuning uchun zamonaviy jamiyatda uning malakasini egallash o'ta muhimdir. Bundan tashqari, ushbu ko'nikmalar nafaqat biznes egalari, balki kompaniya sheriklari bilan yozishmalar olib borishi mumkin bo'lgan oddiy xodimlar uchun ham zarurdir

Ishbilarmonlik aloqasi - bu biznesni amalga oshirishning ajralmas qismi. Ishbilarmonlik aloqalari qoidalari va me'yorlarini bilish sizga biznes sheriklari o'rtasida o'zaro tushunishga tezda erishishga imkon beradi, shuningdek yuqori samarali hamkorlikka yordam beradi

Xorijiy sheriklar bilan hamkorlik allaqachon Rossiya korxonalari uchun odatiy holga aylangan. Shu sababli, ish jarayonining bir qismi bo'lgan delegatsiyalar almashinuvi ham odatiy hodisa hisoblanadi. Agar siz xorijiy yoki rus sheriklaringizni korxonada birinchi marta qabul qilsangiz, ular ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatishga xalaqit bermasligi va uchrashuv taassurotlarini buzmasligi uchun bir nechta nuanslarni hisobga olishingiz kerak

Kompaniyaning bosh direktori yagona ijro etuvchi organ bo'lib, yuridik va boshqa masalalarni ishonchnomasiz hal qilish uchun javobgardir. Buning uchun qabul qilingan yoki tayinlangan korxona rahbari p14001 shaklini to'ldirishi, unga kerakli hujjatlar to'plamini ilova qilishi kerak

Boshliqlar boshqacha: savodli va ahmoq, xushmuomala va yovuz, dono va unchalik emas. Va ularning mavqei ularga bo'ysunuvchilarini kamsitishga imkon beradi deb o'ylaydiganlar bor. Agar sizning xo'jayiningiz ushbu turdagi etakchilardan bo'lsa, vahima qo'ymang, shunchaki o'zingizni tutishingiz kerak, shu bilan birga sizning qiziqishlaringiz haqida unutmang

Boshliqingizda yaxshi taassurot qoldirish ishingizni xavfsiz saqlashga va korporativ pog'onada ko'tarilishga yordam beradi. Buni ehtiyotkorlik bilan, mulohazali va samimiy ravishda, ma'lum bir chegaralarni chetlab o'tmasdan qilish kerak. Boss uchun qimmatli xodim bo'lish uchun nimalarga e'tibor berish kerak?

So'nggi paytlarda harbiy xizmatni orzu qiladigan qizlar ko'paymoqda. Ularni harbiy forma kiyish, qurol-yarog 'va boshqa harbiy xizmat ular uchun ochadigan boshqa imkoniyatlardan foydalanish istiqboli o'ziga jalb qiladi. Bunday tushni ro'yobga chiqarish uchun avvalo tegishli profildagi ta'lim muassasasiga yozilish kerak

Biror kishi ishga qabul qilingandan so'ng, muloqotning yangi sohasi - professional sohasi shakllana boshlaydi. Va agar ko'pincha hamkasblar bilan munosabatlar juda sodda rivojlansa, unda xo'jayinga mutlaqo boshqacha yondashuv talab etiladi. Kerakli sabr xushmuomalalik hissi taslim bo'lishga tayyorlik Ko'rsatmalar 1-qadam Tasviringizni tahlil qiling

Har bir ish beruvchi yoki kompaniya menejeri xodimlarni jalb qilish muammosiga duch keldi, xoh bo'sh ish joyiga odam topish yoki mavjud xodimlar bilan shoshilinch ishlarni tashkil qilish. Inson omili - bu juda qiyin narsa, ammo aloqani o'rnatishning bir qator samarali usullari mavjud

So'nggi yillarda xodimlarning motivatsiyasi juda o'zgarib ketdi, masalan, agar ular butun umri davomida emas, balki aksariyat hollarda, uzoq muddatli ish topishga va shu bilan ishlashga harakat qilsalar. Bugungi kunda martaba bir necha yilga rejalashtirilishi mumkin emas, hayot kutilmagan holatlarga duch keladi va ular kasblarini va ish joylarini o'zgartirishga majbur

Har qanday tashkilotni yaxshi boshqarish umuman muvaffaqiyatli biznesni anglatadi. Har bir rahbar moslashuvchanlik, ochiqlik va sabr-toqat kabi bir qator ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak. Shuningdek, har qanday tashkilotni samarali boshqarishda sizga yordam beradigan bir qator amaliy maslahatlar mavjud

Dunyodagi har bir inson hayotning turli sohalarida boshqa odamlar bilan o'zaro aloqada bo'ladi. Ba'zan, ba'zi bir hayotiy holatlar odamlar o'rtasidagi ishbilarmonlik uslubini talab qilishi sababli, siz ba'zi odob-axloq qoidalariga va qat'iy qoidalarga rioya qilishingiz kerak

Muvaffaqiyatli ishbilarmonlik muzokaralarini o'tkazish tajribasiga ega bo'lgan menejer kompaniya uchun qimmatli xodim bo'ladi. Buning sababi, muzokara olib boruvchi tomonlarning har biri o'ziga xos maqsad va manfaatlarni ko'zlashi. O'zaro manfaatli shartlarda murosaga erishish, ammo shu bilan birga mojarolardan qochish oson ish emas, chunki ishbilarmonlik muzokaralari juda ko'p xususiyatlarga ega va ba'zi "

Uchrashuvlar biznes hayotining muhim elementidir. Bu monitoring qilish, boshqarish maqsadlarini belgilash va mulohazalarni amalga oshirish vositasidir. Yig'ilishda ma'ruzalar qilinib, ishlarning hozirgi holati to'g'risida ma'lumotlar berilmoqda

Boshliq hamma narsani qila oladi degan ishonch noto'g'ri va xavfli. O'zingizga dam olishga ruxsat berish, bo'ysunuvchilaringiz oldida ishonchni yo'qotish oson va bu tashkilot ishlariga salbiy ta'sir ko'rsatishi uchun sekinlashmaydi. O'zini va bo'ysunuvchilarini hurmat qiladigan xo'jayin hech qachon:

Kopirayter va jurnalist bilan suhbatlashish muhim protsedura hisoblanadi. Suhbatlar yangi bilim va yangi ma'lumotlarning bebaho manbai desak mubolag'a bo'lmaydi. Aynan taniqli va ilg'or odamlar bilan suhbatda o'zingiz uchun yangi narsalarni o'rganish va boshqalarga etkazish imkoniyati mavjud

Xarakteristikalar - bu tashkilot xodimi uchun rasmiy hujjat. Xarakteristikani tashqi organlarning iltimosiga binoan taqdim etish mumkin, masalan, sud, shuningdek tashkilot ichida foydalanish uchun, masalan, attestatsiya paytida. Xarakteristikani ko'pincha xarakterlanadigan shaxsning bevosita boshlig'i yoki tashkilot rahbari ishlab chiqaradi

Ishonchli sherikning obro'si muvaffaqiyatli biznesning muhim tarkibiy qismlaridan biridir. U yangi ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatishda yordam beradi. Bundan tashqari, sheriklarning ishonchliligi kutilgan natijalarga erishishga imkon beradi