Kasbiy muhitda yuzaga keladigan vaziyatlar ba'zida juda ko'p his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi va odam qalbida xotirjamlik bilan unga mavqega yoki hatto martabaga tushishi mumkin bo'lgan iborani tashlashi mumkin. Ba'zi hollarda, "sukunat oltin" degan so'zni eslab, allaqachon tildan chiqib ketishga tayyor so'zlarni aytmaslik yaxshiroqdir. Biror kishining aybsizligiga to'liq ishonch hissi bo'lsa ham, ba'zi iboralarni ko'proq diplomatik iboralar bilan almashtirish maqsadga muvofiqdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
"Biz har doim buni oxirgi ishimizda qilganmiz."
Shubhasiz, har kim o'z ishi haqida yaxshi narsani eslay oladi. Ammo u erga ketishining sababi bor edi? Birinchidan, o'tmishdagi ishingiz to'g'risida "biz" demang. Siz hozirda boshqa jamoaning a'zosisiz va bu korporativ madaniyatga nisbatan hurmatsizlikni keltirib chiqarishi mumkin.
2-qadam
"Nima uchun men ushbu tashkilotda ishlayman?"
Ushbu ibora kariyerist uchun tabu. Agar ishingizdan ko'ngli qolgan bo'lsa ham, fikrlaringizni tarqatmaslikka harakat qiling. Boshqa xodimlar siz bilan rozi bo'lmasligi mumkin, shuning uchun ular bilan munosabatlar yomonlashishi mumkin. O'zingiz uchun yaxshiroq joy topguningizcha, sizga ushbu kompaniyaning tavsiyasi kerak bo'lishi mumkin va uning rahbariyati bunday haqoratli so'zlardan keyin ijobiy baho berishlari ehtimoldan yiroq emas.
3-qadam
"Adolatli emas!"
Masalan, siz loyihada ishlash uchun ko'p kuch sarfladingiz va natijada barcha maqtovlar hamkasb hamkasbiga beriladi. Tabiiyki, sizning birinchi reaktsiyangiz: "Bu adolatli emas!" Biroq, hissiyotlarning birinchi bo'ronini kutishga harakat qiling. Xafa bo'lish o'rniga, vaziyatga sovuqroq va aqlliroq qarang. Sizning hamkasbingizda ustunlarning fikriga ko'ra nima ko'proq qadrli edi? Nega aynan u lavozimga ko'tarildi? G'azabga botmang, balki vaziyatni tashqaridan tahlil qiling. Aksariyat kollektivlarda doimo adolatni izlayotgan haqiqatni sevuvchilarga juda hamdardliksiz munosabatda bo'lishadi.
4-qadam
"Buning uchun maosh olmayman"
Ko'pgina ishchilar uchun pullik ishlarni bajarish tabiiydir. Ammo siz hamkasblaringiz so'rovlarini bunday qo'pol tarzda rad etmasligingiz kerak. Agar buning natijasida sizga ko'plab to'lanmagan majburiyatlar yuklanishi mumkin deb qo'rqsangiz, bu sizning ixtisosingizga tegishli emasligini yoki shunchaki buni qilishga sizning huquqingiz yo'qligini aniqlang. Siz ushbu vazifani rahbariyat bilan muhokama qilish kerakligiga murojaat qilishingiz mumkin.
