Ko'p narsa korxona yoki tashkilot rahbariga bog'liq. Bu ko'p jihatdan umumiy sababning muvaffaqiyati yoki yo'qolishiga ta'sir qiladi. Har bir xodim xo'jayin bo'la olmaydi, chunki bu juda katta mas'uliyat bilan bog'liq.
Ishbilarmonlik fazilatlari
Muayyan qobiliyatlar oddiy xodimga xo'jayin bo'lishiga yordam beradi, bu esa uni boshqa hamkasblaridan ajratib turadi. Buning uchun u javobgar bo'lishi kerak. Bu topshiriqlarni bajarish muddati, shuningdek ularning sifati bilan namoyon bo'lishi kerak.
Rahbar o'z vaqtida bo'lishi kerak. Bunda u bo'ysunuvchilariga o'rnak ko'rsatmoqda. Faqatgina bu holatda, xo'jayin ishdan kechikkanligi uchun odamlarni jazolashga haqli. Siz o'zingizning qo'lingizdan kelmaydigan narsani o'zingizning ishchilaringizdan talab qila olmaysiz.
Rahbar o'z talablariga muvofiq va printsipial bo'lishi kerak. Agar qaror qabul qilingan va e'lon qilingan bo'lsa, hech qanday holatda uni bekor qilish mumkin emas.
Istiqbolni ko'rish qobiliyati ham xo'jayin uchun zarur bo'lgan sifatdir. U korxona ishining hozirgi holatini to'g'ri tahlil qila olishi, shuningdek, takomillashtirish yo'nalishlarini qurishi kerak. Bunday holda, voqealarni rivojlantirish uchun bir nechta variantlarni taqdim etish kerak.
Bo'ysunuvchilar bilan munosabatlarda rahbar ma'lum masofani saqlashi kerak. U shaxsiy munosabatlarga kirishga qodir emas. Bu ishning bajarilishiga salbiy ta'sir qiladi. Bundan tashqari, shaxsiy aloqalar ma'lum bir xodimning qobiliyatlarini etarli darajada baholashga xalaqit beradi.
Tashqi ko'rinish
Uning tashqi ko'rinishida xo'jayin biznes uslubiga intilishi kerak. Kiyimlar provokatsion yoki joy va vaqtga mos kelmasligi kerak. Mavsumga qarab biznes kostyumni tanlash maqbul bo'ladi.
Poyafzal ham ishbilarmon kishining qiyofasiga mos kelishi kerak. Nopok yoki juda eskirgan poyabzalga yo'l qo'yilmaydi.
Rahbar u butun jamoa uchun namuna ekanligini unutmasligi kerak. Bezovta kiyingan holda, u qanday ishbilarmonlik fazilatlariga ega bo'lishidan qat'iy nazar, bo'ysunuvchilarining hurmatiga sazovor bo'lishi ehtimoldan yiroq emas.
Rahbar o'zining soch turmagiga katta e'tibor berishi kerak. Yuvilmagan sochlar, sochlarsiz sochlar unga ishbilarmon ko'rinishga imkon bermaydi. Bu, ayniqsa, ayollar rahbarlari uchun to'g'ri keladi. Manikyur ham katta ahamiyatga ega.
Korxona rahbari did bilan tanlangan biznes aksessuarlariga ega bo'lishi kerak: telefon, sumka, hamyon, kamar, galstuk va boshqalar bularning barchasi uning imidjini to'liq bajaradi. Ochig'i, arzon narsalar qabul qilinishi mumkin emas.
