Ish va martaba 2024, Noyabr

Odamlar ishlashi kerak bo'lgan sharoitlar har xil. Ularni shartli ravishda maqbul (xavfsiz), joiz, zararli va xavfli deb ajratish mumkin. Ishlab chiqaruvchi omil, agar u xodimning kasalligini keltirib chiqarishi mumkin bo'lsa, zararli hisoblanadi

Bandlik jadvali bo'yicha ishlash, doimiy shoshilinch ish, rahbariyatning tushunmovchiliklari, erta uyg'onish, etarlicha dam olish, jamoat transporti - bularning barchasi surunkali charchoq sindromiga olib kelishi mumkin. Tizimli stress sog'likka putur etkazadi va oxirgi kuchingizni tortib oladi

Mamlakatdagi qiyin iqtisodiy vaziyat aksariyat hollarda, avvalo, oddiy fuqarolarga ta'sir qiladi. Ular nafaqat barcha sohalarda narxlarning ko'tarilishi bilan, balki ishdagi mumkin bo'lgan ishdan bo'shatishlar bilan ham duch kelishga majbur

Chet el korxonalari bilan yanada ko'proq hamkorlik qilish uchun ba'zi menejerlar rasmiy ziyofatlar o'tkazadilar. Bunday kechki ovqatlarni to'lashga ketadigan xarajatlar odatda ko'ngilochar xarajatlar deb ataladi. Shuningdek, ushbu guruhga tarjimon uchun haq to'lash va muvaffaqiyatli ish uchun madaniy tadbirlarga tashrif buyurish xarajatlarini kiritish odat tusiga kiradi

Tungi klub ma'muri xodimlar ishini tashkil etadigan menejer va mehmonlar uchun yoqimli muhit yaratadigan muassasa vakili vazifalarini birlashtirishi kerak. Uning vazifalariga ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish kiradi. Qolaversa, yaxshi ma'mur o'z klubining yuzi bo'lishi kerak - axir u tashrif buyuruvchilar bilan aloqa o'rnatadi

Ba'zan kechagi bitiruvchiga ish topish juda qiyin. Qaysi nufuzli ta'lim muassasasi tugatilishidan qat'i nazar, bitiruvchini qanchalik yaxshi o'qimasin, ish beruvchilar negadir istiqbolli, ammo yosh xodimni ishga olishga shoshilmayapti. Ko'rsatmalar 1-qadam Bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishda o'zingizni etarlicha baholang

Ishlab chiqarish - bajarilgan ishlarning hajmi yoki hajmi, bir necha turlari mavjud: soatlik, kunlik, haftalik, oylik va yillik. Ushbu ko'rsatkich ishlab chiqarish jarayonlarini rejalashtirish uchun zarur. Shuningdek, xomashyo va butlovchi qismlarni etkazib berish vaqtini aniqlash, tayyor mahsulotni jo'natishni rejalashtirish va h

Monitoring - bu doimiy ravishda kuzatib borish, ko'rsatkichlarni olish, maqsadga erishishga qaratilgan jarayonlar natijalarining asosiy parametrlarini aniqlash. Ushbu parametrlar va natijalardagi tendentsiyalarni nazorat qilish yoki prognozlash uchun hisobga olish uchun ularni kuzatib borishga xizmat qiladi

Broshyura - bu qog'ozli buklet shaklidagi kichik bosma nashr. Reklama materiallari turi sifatida ishlatilgan, shuningdek, o'quv materiallarini tarqatishda ham foydalanish mumkin. Ko'rsatmalar 1-qadam Bu ma'rifiy, axborot yoki butunlay reklama nashr bo'ladimi?

Korxonaga berilgan kreditlar bo'yicha muddati o'tgan qarzlarni to'lash uchun moliyaviy yoki tovar veksellaridan foydalaniladi. Ushbu hujjat buxgalteriyada albatta aks ettirilishi kerak. Kerakli - Buxgalteriya hisobi; - o'tkazilgan bitimlar to'g'risidagi hujjatlar

Bo'sh ish vaqti - bu turli sabablarga ko'ra yuzaga kelishi mumkin bo'lgan korxona faoliyatining vaqtincha to'xtashi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 72.2-moddasi). Qonunchilikda ishdan bo'shatilgan vaqtni hujjatlashtirish to'g'risida aniq tushuntirishlar berilmagan, ammo uning to'lovi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 157-moddasida aniq ko'rsatilgan, shuningdek, ishlamay qolgan vaqtni hisobga olgan holda

Talaba uchun birinchi o'rin o'qishdir. Ammo ba'zida favqulodda mablag 'kerak bo'ladi. Bunday holda siz maktabdan bo'sh vaqtingizda mehnat faoliyatini amalga oshirishingiz mumkin. Buyurtma bo'yicha insholar, kurs ishlari, tezislar yozish Agar insho, kurs ishi va tezislarni bajarishni yaxshi bilsangiz, bu haqda sinfdoshlaringizga xabar bering

Ispaniya qonunlariga ko'ra, mamlakatda uy-joyga ega bo'lgan chet el fuqarolari Ispaniyada yiliga 180 kun yashash huquqiga ega. Shu nuqtai nazardan, ko'pchilik ushbu olti oy davomida ish topishni istaydi. Ko'rsatmalar 1-qadam Ushbu mamlakatda ish haqi janubiy Evropa davlatlari orasida eng yuqori ko'rsatkichlarga ega, ammo bu erda ishsizlik darajasi doimiy ravishda o'sib bormoqda

Agar siz biznes bilan shug'ullanishga va o'zingizning ustaxonangizni ochishga qaror qilsangiz, siz ushbu faoliyat turini qanday qilib qonuniy ravishda rasmiylashtirish kerak degan savolga duch kelishingiz mumkin. Kelajakda ko'plab nuanslar qaysi tashkiliy-huquqiy shaklni tanlashingiz va qaysi soliq turini afzal ko'rishingizga bog'liq

Yuridik ma'lumot olganidan so'ng, har kim ham zudlik bilan munosib ish topa olmaydi - bugungi kunda Rossiyada yuridik maktab bitiruvchilari bepul bo'sh ish joylariga takliflardan ko'ra ko'proq. Shuning uchun yaxshi pozitsiyani topish juda qiyin

Aksariyat firma va kompaniyalar o'z faoliyatini tahlil qilish jarayonini engish uchun o'zlari harakat qilgan paytdan beri ko'p vaqt o'tmadi. Bugungi kunda kompaniya rahbarlari professional va malakali auditorlar xizmatidan foydalanmoqdalar. Qanday qilib sizga ularning xizmatlari kerak bo'lsa, auditorlik yoki autsorsing kompaniyasini tanlashda xato qilmaslik kerak?

O'zingizning reklama agentligingizni ochish uchun sizga katta moliyaviy sarmoyalar kerak emas, shuning uchun ushbu biznes turi juda jozibali hisoblanadi. Reklama agentligining direktori bo'lib, uni daromad keltiradigan biznesning ushbu turida muvaffaqiyatga erishishni juda xohlagan, jarayonni tashkil etishga va xodimlar tarkibini, ijodiy mutaxassislarni tanlashga muvaffaq bo'lgan kishi bo'lishi mumkin

"Hech narsa qilmaydigan odamgina adashmaydi" - bu ibora hamma uchun qadimdan ma'lum va rad etishni keltirib chiqarmaydi. Biroq, bu xatolarning ko'pligi yaxshi degani emas. Aksincha, umuman mahsuldorlik pasayadi, o'zini o'zi qadrlash va o'z kasbiy mahoratiga bo'lgan ishonch pasayishi mumkin

Shifokorlarning ta'kidlashicha, qutbli kechada ko'plab shimolliklar depressiya holatini boshdan kechiradilar, doimiy charchoq va uyquchanlik, bu vitaminlar etishmasligi va quyosh nurlaridan kelib chiqadi. Bularning barchasi odamlarning samaradorligini pasaytiradi, ammo hech kim ishni bekor qilmadi

Kasb - bu shaxsning ijtimoiy xarakteristikasi bo'lib, uning ma'lum bir faoliyat turi bilan shug'ullanadigan odamlar guruhiga mansubligini bildiradi. Uning tanlovi inson hayotida muhim o'rin tutadi. Qanday xatolardan qochish kerakligini va qanday qilib to'g'ri kasbni tanlashni o'ylab ko'ring Ko'rsatmalar 1-qadam Faoliyat turini tanlash jarayonida yuzaga keladigan barcha mavjud xatolarni uchta asosiy guruhga bo'lish mumkin:

Ishchi kuchidan foydalanish qiymati pul bilan ifodalanadi va ish haqi darajasi deb ataladi. Ish haqi pul, real yoki nominal bo'lishi mumkin. Nominal ish haqi - vaqt birligiga olingan mablag'lar miqdori, real - nominal haq evaziga sotib olinadigan xizmatlar yoki tovarlar soni

Bosh buxgalter turli sohalarda, shu jumladan menejment sohasida ham bilimdon bo'lishi talab etiladi. Unga yoki direktorga qanday tavsiyalar, agar tashkilot bosh buxgalter lavozimiga ega bo'lmasa, siz buxgalteriya bo'limining yuqori malakali muvofiqlashtirilgan ishini qurish uchun bera olasizmi?

Soliq qonunchiligiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasining rezidenti bo'lgan va 13% miqdorida olingan daromaddan soliqlarni ushlab qoladigan jismoniy shaxs standart soliq imtiyozlarini olish imkoniyatiga ega. Chegirma soliq to'lovchining o'ziga taqdim etiladi va agar u chegirma uchun asos bo'lgan ba'zi bir mezonlarga javob bersa, u har bir bolada qo'llaniladi

Korxonada ichki nazoratni qanday tashkil qilish kerakligi haqidagi savol ishlab chiqarish samaradorligini oshirishning zamonaviy usullaridan foydalanadigan rahbarlarni tashvishga solmoqda. Bu korxonada bozordagi barqaror mavqeini yaratishga, bozor sub'ektlari va jamoatchilik tomonidan tan olinishiga yo'naltirilgan sifat menejmenti tizimining zarur tarkibiy qismidir

Ko'pgina yirik kompaniyalar yoki davlat idoralari uchun shoshilinch pochta xabarlarini etkazib beradigan xodimlarda bitta yoki ikkita kurer bo'lishi kerak. Ishga kurerni yollashda uning ish tajribasi va o'z vazifalarini qay darajada bilishini so'rang

Tarmoq marketingi - bu to'g'ridan-to'g'ri sotish usuli bo'lib, unda tovarlarning harakati "ishlab chiqaruvchi-sotuvchi-xaridor" zanjiri bo'ylab amalga oshiriladi. Imkon qadar vositachilar va qo'shimchalar chiqarib tashlanadi. Odamlar-xodimlar "

Ba'zi mahsulotlar sertifikatlash va litsenziyalashga tegishli emas. Agar xaridor sizdan ozod qilish to'g'risida xat so'ragan bo'lsa, unda siz tashkilotingiz joylashgan akkreditatsiyadan o'tgan organga murojaat qilishingiz kerak. Buning uchun siz xat olish uchun ariza to'ldirishingiz, unga kerakli ma'lumotlarni kiritishingiz kerak

Xodimlarni sertifikatlash - bu xodimlarning kasbiy bilimlari, ko'nikmalari va qobiliyatlarini, ularning ishbilarmonlik fazilatlarini sinash usuli, xodimning lavozimga muvofiqligini baholash shakli. Xodimlarni sertifikatlashtirish qonun bilan tartibga solinadi, bu esa uni o'tkazishda hisobga olinishi kerak

Qo'lyozmangiz tayyor bo'lgach, siz kitobni nashr etish va kerakli noshirni tanlashingiz kerak. Nashriyotni tanlashning bir qancha usullari mavjud: tanishlar, global tarmoq, ma'lumotnoma va boshqalar. Siz bir vaqtning o'zida bir nechta mos noshirlarni tanlashingiz va ulardan narx va ishlab chiqarish sharoitlari bo'yicha eng maqbulini tanlashingiz mumkin

Buyurtmalarni topish jarayoni deyarli yoqimli emas. Biroq, uni butunlay yo'q qilishning bir usuli bor, lekin shu bilan birga o'zingizni doimiy mijozlar oqimi bilan ta'minlang. Eng oson yo'li - frilanser saytlardagi buyurtmalarni bekor qilish

Agar siz savdoda muvaffaqiyat qozonishni istasangiz, hech qachon bu erda to'xtamang. Sizda barqaror mijozlar bazasi bormi, o'zingizning biznesingizdan yaxshi daromad olasizmi? Muvaffaqiyatlaringizni yanada rivojlanish uchun foydalaning. Kerakli - marketing strategiyasini tahlil qilish

Har qanday tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun har xil buxgalteriya hujjatlaridan foydalanish zarur. Ulardan biri tovar hisoboti bo'lib, u holda chakana savdo qilish mumkin emas. U tovarlarni kuzatib borish, buxgalteriya hisobidagi yo'qotish va xatolardan himoya qilish uchun mo'ljallangan

Yuk dispetcherining ishi juda mas'uliyatli. Ushbu xodim nafaqat marshrutlarni yaxshi bilishi va har biri uchun qancha vaqt ketishini bilishi, balki har qanday yuk mashinasi haydovchisiga, uning xarakteri qanchalik qiyin bo'lmasin, yondashuvni topa olishi kerak

Tibbiy xodim kunini nishonlash uchun poliklinika hamshiralari o'rtasida bir qator musobaqalar o'tkazilishi mumkin va tanlov natijalariga ko'ra g'olibga "Yilning enasi" unvoni berilishi mumkin. Ko'rsatmalar 1-qadam "

Broker - bu sotuvchi va xaridor o'rtasidagi qimmatli qog'ozlar bozoridagi vositachi. Ushbu kasb juda talab va obro'ga ega, chunki broker nafaqat aqlli almashinuv o'yinchisi, balki birinchi darajali moliyachi hamdir. Uning barcha faoliyati qimmatli qog'ozlar bilan har xil operatsiyalarni amalga oshirishga qaratilgan

Ideal ish kunlari jadvali - bu odamning o'zi xohlagan hamma narsani qilishga ulguradigan tarzda tashkil etilgan vaqt. Vaqtni muvaffaqiyatli boshqarishning sirlari unchalik ko'p emas va, avvalambor, barchasi natijani qo'lga kiritish uchun uning jadvalini kim o'zgartirishga qaror qilganiga bog'liq

Korxonaning barcha xarajatlari buxgalteriya hisobida aks ettirilishi kerak. Aks holda, tekshiruv organlarida savollar tug'ilishi mumkin. Yozilgan xarajatlar soni reklama xizmatlariga sarflangan mablag'ni o'z ichiga olishi kerak. Biroq, shunday bo'ladiki, buxgalteriya xodimlari bunday xarajatlarni qanday aniq ro'yxatdan o'tkazishni bilishmaydi

Dinamik va muvaffaqiyatli rivojlanayotgan korxonada tashkil etilgan kadrlar bo'limining funktsiyalari Sovet korxonalarida qo'llaniladigan an'anaviy usullar bilan ishlaydigan kadrlar bo'limlari tomonidan sezilarli darajada farqlanadi. Kadrlar bo'limiga zamonaviy usullar bilan rahbarlik qilish kadrlar tsiklining barcha bosqichlarini - yangi ishchilarni topish va yollashdan, ishdan bo'shatish yoki ularni nafaqaga yuborishgacha qamrab olishni anglatadi

Tibbiy siyosat ish beruvchilar tomonidan o'z xodimlariga davlat sog'liqni saqlash muassasalarida bepul tibbiy yordam olishlari uchun beriladi. Ushbu hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish quyidagicha. Ko'rsatmalar 1-qadam O'zingizning tashkilotingizni majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida (MHIF) sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazing

Ofis ishi yil sayin ko'proq odamlarni jalb qilmoqda, chunki u juda ko'p imkoniyatlar beradi va juda qulaydir. O'tgan asrning boshlarida ofis ishchilari norasmiy ravishda "oq yoqalar" deb nomlanar edi, yuz yil o'tgach, ular "ofis planktonlari"