O'zingizning holatingizni hamkasblar va menejmentga qanday qilib to'g'ri etkazish kerak? Ayol ko'pincha bu nozik savolni so'nggi daqiqagacha qoldiradi, ularning orqasida qanday qilib shivirlashni boshlaganlarini sezmaydilar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Noyob istisnolardan tashqari, jamoa ayol xodimlarning homiladorligiga ijobiy javob beradi. Ish beruvchi moddiy zarar ko'rmaydi, chunki barcha to'lovlar ish beruvchining cho'ntagidan emas, balki turli xil mablag'lar hisobidan amalga oshiriladi. Ko'pincha, homilador ayol ish joyida imkon qadar kamroq bo'lishi uchun to'plangan ta'til kunlarini olib tashlashni so'raydi. Yaxshisi iloji boricha menejmentga xabar bering. Bu sizga ishlarni yangi ishga qabul qilingan xodimga muammosiz o'tkazish va ishda g'iybatlarning oldini olish imkonini beradi. Agar siz rahbar bo'lsangiz, siz jamoani to'plashingiz, tabriklarni qabul qilishingiz va sizni yangi boshliq bilan tanishtirishingiz kerak.
2-qadam
Siz homiladorlik to'g'risida 14-16 xaftada gaplashishingiz mumkin, lekin ilgari emas. Dastlabki bosqichlarda spontan tushishlar tez-tez ro'y beradi, tibbiy sabablarga ko'ra homiladorlikni to'xtatish kerak bo'lishi mumkin. Agar tor doiradagi odamlar bu haqda bilsalar yaxshi bo'ladi.
3-qadam
Bitta hamkasbimga sirni aytganimdan so'ng, bir necha kundan keyin butun ofis sizning qiziqarli holatingiz to'g'risida bilib olishi ehtimoli katta. Agar menejer sizdan yangiliklarni eshitmasa, bu juda yoqimsiz bo'ladi. Agar siz o'zingizning bevosita rahbaringizga aytsangiz, maqbul bo'ladi, va keyingi rejalashtirish yig'ilishida u barcha xodimlarga to'g'ri so'zlarni tanlab e'lon qiladi. Uning jamoadagi mavqeini hisobga olgan holda, tabriklar quruq va cheklangan bo'lishi mumkin, keraksiz tafsilotlar va lisslarsiz. Shundan so'ng, menejerdan ishlarni o'tkazish, boshqa xodimni izlash bilan bog'liq ish masalalariga o'tishni so'rang.
4-qadam
Agar siz hamkasblaringizga homiladorligingiz haqida aytib berishni rejalashtirmasangiz, menejment bilan shaxsiy suhbat zarur. Siz ish masalalarini jamoaning boshqa a'zolarini jalb qilmasdan muhokama qilishingiz mumkin. Siz bepul ish jadvaliga o'tishni yoki ish joyining bir qismini olishni so'rashingiz mumkin. Ushbu amaliyot odatiy holdir: odamlar birgalikda ishlaydi, ammo bu ularni shaxsiy hayoti haqida gapirishga majbur qilmaydi. Garchi ijodiy jamoalarda, xodimning homiladorligi, ayniqsa, u uchun yaratilgan yangi loyiha uchun rag'batlantirishi mumkin.
5-qadam
Agar homilador ayollar sizning jamoangizda qabul qilinmasa, siz ham xabar berishingiz kerak, ammo imkon qadar kechroq. Optimal ravishda mater onalik ta'tiliga chiqishdan oldin. Bu ham shaxsan, ham rasmiy xat orqali amalga oshirilishi mumkin. Kasallik ta'tilini buxgalteriya bo'limiga kiritish kerak, u erda nafaqa to'lash bo'yicha barcha savollar hal qilinadi. Ba'zilar ta'tilga chiqishadi yoki kasallik ta'tiliga chiqishadi va shundan keyingina tug'ruq ta'tiliga chiqishadi. Shu tarzda siz jamoa bilan aloqalarni minimallashtirishingiz mumkin.
6-qadam
Homiladorlik to'g'risida xabar berilmagan jamoa a'zolarining tushunmovchiligiga, siz allaqachon etuk odam ekanligingiz va qo'shimcha yordamga muhtoj emasligingiz haqida javob berishingiz mumkin. Agar bu javob juda qattiq tuyulsa, homiladorlik murakkab bo'lganligini va uni "jinx" qilishni xohlamaganingizni ayting.
