Mehnat funktsiyasi, mehnat sharoitlari va mehnat shartnomasining boshqa muhim shartlari o'zgarganda, qo'shimcha shartnoma tuziladi. Oxirgi hujjat xodim bilan tuzilgan shartnomaning (shartnomaning) ajralmas qismi hisoblanadi. Agar ilgari tuzilgan va imzolangan shartnomaning bandlari o'zgartirilsa, mehnat shartnomasiga qo'shimcha kelishuv deb nomlangan yangi hujjatni rasmiylashtirish kerak.
Kerakli
- - xodim bilan tuzilgan shartnoma;
- - qo'shimcha kelishuv;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - shtatlar jadvali;
- - kompaniya muhri;
- - tashkilot hujjatlari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Shartnoma shartlarini, uning bandlarini, kichik bandlarini, so'zlarini, xatboshilarini o'zgartirganda qo'shimcha bitim tuziladi. Masalan, xodim boshqa lavozimga o'tkaziladi. Shunga ko'ra, bo'lim nomi, lavozimlari, shuningdek ish sharoitlari, shu jumladan ish haqi miqdori, mehnat funktsiyalari o'zgargan. Avvalroq, mehnat shartnomasiga o'zgartirishlar kiritilgan bitim imzolangan edi. Ikki oy o'tgach, xodimga kasblarni birlashtirish mas'uliyati yuklanadi. Ya'ni, bunday mutaxassis boshqa lavozimda o'z vazifalarini bajarishi uchun qo'shimcha to'lov olish huquqiga ega.
2-qadam
Yangi qo'shimcha shartnomada, sanadan boshlab (ilgari tuzilgan shartnomaning sanasini ko'rsating) mehnat shartnomasi shartnomada o'zgartirilgan deb o'zgartirilishini yozing. Sarlavhaga "… dan qo'shimcha kelishuv bilan tuzilgan mehnat shartnomasini o'zgartirish to'g'risida" deb yozing. Keyin qaysi element, pastki element o'zgarayotganligini yozing. Masalan: "Shartnomaning 5-bandining 5.7-bandi quyidagicha bayon etilsin …". Quyidagi talqin ham mumkin. Kasblarni birlashtirganda, qo'shimcha ish joyi bo'lgan lavozim uchun belgilangan miqdor yoki ish haqining foizlari ko'rinishida qo'shimcha to'lov talab qilinadi. Mehnatga haq to'lash miqdori belgilanadigan xatboshi quyidagicha yoziladi: "Shartnomaning 8-bandida" 14700 "raqamlari" 19900 "ga o'zgartirilsin.
3-qadam
Birlashtirilganda, xodimning ish sharoitlari ham o'zgaradi. Ish vazifalari ro'yxatini xodimga berilgan vazifalar ro'yxati bilan to'ldiring. Bunday o'zgarish, masalan, quyidagicha ko'rinadi: "4-xatboshini so'zlar bilan to'ldiring …". Shartnomada unga qo'shimcha bitim tuzilganligi to'g'risida belgi qo'ying, sanasini, hujjat raqamini ko'rsating. Iltimos, kelishuv bitimning ajralmas qismi ekanligini unutmang. Shartnomaning qolgan bandlari o'zgarishsiz qolishini yozishni unutmang. Ushbu shartnomani qayta ko'rib chiqish bilan shartnoma qonuniy kuchga kirgan sanani kiriting.
4-qadam
Qo'shimcha kelishuvni xodim, direktorning imzosi va kompaniya muhri bilan tasdiqlang. Bir nusxasini xodimga bering, oldindan shartnomani tafsilotlarini bunday hujjatlarni qabul qilinmasdan ro'yxatdan o'tkazish uchun maxsus kitobga yozib qo'ying. Agar shartnoma yoki bitimning nusxasi yo'qolsa, mutaxassis yozma bayonot tuzadi, buning asosida bunday hujjat qayta rasmiylashtirilishi mumkin.
