Har bir tashkilotdagi faoliyat davomida tuzilma, shtatlar soni va lavozim nomlari o'zgarishi mumkin. Lavozimni qayta nomlash to'g'risida ish daftarida yozuvni qanday to'g'ri tuzish kerak?
Kerakli
Boshliqning lavozim nomini o'zgartirish to'g'risida buyrug'i, sizning tashkilotingizning shtatlari, xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga qo'shimcha kelishuv, xodimning T-2 shaklidagi shaxsiy kartasi va uning mehnat daftarchasi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tashkilot rahbari lavozim nomini o'zgartirish to'g'risida buyruq chiqaradi. Buyurtmaning tahriri quyidagi kabi ko'rinishi mumkin: "2014 yil 1 avgustdan boshlab shtat tarkibiga quyidagi o'zgartirish kiritilsin - ta'minot bo'limidagi" ta'minot bo'limi boshlig'i "lavozimini" ta'minot menejeri "lavozimiga almashtiring.
2-qadam
Buyurtma asosida shtat jadvaliga o'zgartirishlar kiritiladi. Masalan, "ta'minot bo'limi boshlig'i" lavozimini "ta'minot menejeri" ga o'zgartiring.
3-qadam
O'zgartirilgan shtat jadvaliga asoslanib, ish beruvchi xodim bilan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq yozma ravishda mehnat shartnomasiga qo'shimcha bitim tuzishi kerak. Xodimning e'tiboriga uning lavozimi endi qanday chaqirilishini etkazish kerak. Shuningdek, unga bajarilgan funktsiyalar va dastlab mehnat shartnomasida ko'rsatilgan ish haqi bir xil bo'lib qolishi, protsedura lavozim nomining o'zgarishiga olib kelishi haqida xabar berishingiz kerak.
4-qadam
Shuningdek, buyruq asosida 3-sonli "Ishga olish, boshqa ish joylariga o'tkazish" bo'limida T-2 birlashtirilgan shakldagi xodimning shaxsiy kartochkasiga o'zgartirishlar kiritiladi.
5-qadam
Lavozimni qayta nomlash to'g'risida ish daftariga yozuv kiritish. Yozuvni qanday qilib to'g'ri tartibga solish kerak? Masalan, 2014 yil 1 avgustdan boshlab "xaridlar bo'limi boshlig'i" lavozimi "xaridlar menejeri" ga o'zgartiriladi. Ish daftariga quyidagi yozuvlar kiritiladi: "kirish raqami" ustuniga tegishli tartib raqamini kiriting; "Sana" ustuniga raqam qo'yiladi - 01, oy - 08, yil-2014; ustuniga "Ishga qabul qilish, boshqa joyga ko'chirish, malaka, ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar (sabablari va ushbu moddaning havolasi, qonun bandi ko'rsatilgan holda) yozib qo'ying:" "Ta'minot bo'limi boshlig'i" lavozimi "Ta'minot" deb o'zgartirildi menejer ». Va nihoyat, "yozuv asosida hujjatning nomi, sanasi va raqami" ustuniga xodimni boshqa lavozimga o'tkazish to'g'risida buyruqning sanasi va raqamini kiriting, masalan "175-sonli buyrug'i 2014 yil 31-iyul ".
