Bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishda ish izlovchilar nafaqat ish beruvchining talablariga va taklif qilinayotgan ish haqi darajasiga, balki kompaniyaning qo'shimcha shartlari va kafolatlariga ham e'tibor berishadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Vijdonli ish beruvchi xodim bilan rasmiy mehnat shartnomasini tuzadi, bu erda barcha mehnat sharoitlari iloji boricha batafsilroq ko'rsatilishi kerak. Xususan, u erda ish haqi belgilanadi. Ideal ish beruvchi har doim faqat "oq" ish haqini to'laydi. Shu tufayli, xodim kelajakda yuqori pensiya, munosib kasallik ta'tiliga kompensatsiya va homiladorlik va bolani parvarish qilish uchun katta nafaqa olishi mumkin. Shuningdek, xodimga istalgan vaqtda ish haqi to'g'risidagi guvohnoma yoki 2-NDFL sertifikati berilishi mumkin va xodim chet elga sayohat qilish uchun kredit olish va viza olishda muammolarga duch kelmaydi.
2-qadam
Ko'p odamlar yuqori maosh olishni orzu qiladilar, ammo aql-idrok etakchi sizda maxsus bilim va fazilatlarga ega bo'lmasangiz, o'rtacha bozor narxidan ko'proq pul to'lamaydi. Shuning uchun haddan tashqari yuqori ish haqi haqida orzu qilmaslik kerak, chunki hatto ideal ish beruvchi ham to'lamaydi. Maoshni oshirish uchun asosga ega bo'lish uchun malaka oshirish yaxshiroqdir.
3-qadam
Mukofot sifatida ideal ish beruvchi ishchilarga ish haqi bo'yicha bonuslarni to'laydi va jarimalarni qo'llamaydi.
4-qadam
Tushdagi ish beruvchi o'z xodimlariga g'amxo'rlik qiladi va ularga jozibali ijtimoiy to'plamni taklif qiladi: ular telefon qo'ng'iroqlari, ovqatlanish, sport zallariga tashriflar, sayohat yoki korporativ transportni to'lashadi. Ko'pgina yirik kompaniyalar o'z ishchilari va ularning oilalari uchun qo'shimcha tibbiy sug'urta polisini rasmiylashtiradilar.
5-qadam
Ideal ish beruvchi o'z xodimlarini rivojlantirish bilan shug'ullanadi va ular uchun muntazam ravishda treninglar yoki seminarlar tashkil qiladi, shuningdek mutaxassislarni malaka oshirish kurslariga yuboradi.
6-qadam
Mehnat kodeksi talablariga rioya qilish ideal ish beruvchining yana bir xususiyatidir. Kompaniya o'z xodimlariga o'z vaqtida ta'til beradi, ish haqini, kasallik ta'tilini va boshqa majburiy to'lovlarni o'z vaqtida o'tkazadi. Barcha ishlovlar mutaxassislar tomonidan pul bilan yoki qo'shimcha dam olish kunlari bilan qoplanadi.
7-qadam
Ideal ish do'stona muhitga ega, hamkasblar har doim yordam berishga tayyor. Vaqti-vaqti bilan ish beruvchi jamoani birlashtirish uchun korporativ tadbirlarni o'tkazadi, chunki xodimlar ishga kelishdan xursand bo'lishlari kerak.
8-qadam
Ideal ish beruvchiga ishga joylashish uchun siz qimmatli xodim bo'lishingiz kerak, chunki hech kim ish sharoitlarini muntazam ravishda buzadigan dangasa, manfaatdor xodim uchun mukammal ish sharoitlarini ta'minlamaydi.
