Yuk dispetcherining ishi juda mas'uliyatli. Ushbu xodim nafaqat marshrutlarni yaxshi bilishi va har biri uchun qancha vaqt ketishini bilishi, balki har qanday yuk mashinasi haydovchisiga, uning xarakteri qanchalik qiyin bo'lmasin, yondashuvni topa olishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish qidiruvchilar rezyumelarini joylashtiradigan saytlarni kuzatib, yuk tashish dispetcherini qidirishni boshlang. Bu shunga o'xshash portallar www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Ularning tarmog'i deyarli butun Rossiya bo'ylab rivojlangan. U erda ish beruvchi kompaniya sifatida ro'yxatdan o'ting. Qidiruv satrida qiziqqan joy nomini yozing. Yoshi, jinsi, ma'lumoti, tajribasini ko'rsating. Sayt barcha parametrlarni o'z ichiga olgan ish qidirish e'lonlari ro'yxatini beradi. Har bir nomzodga qo'ng'iroq qiling va telefon orqali suhbatlashing. Sirtqi suhbatdan o'tganlar uchun uchrashuv belgilang. Biror kishi o'zi bilan qanday hujjatlar bo'lishi kerakligini oldindan ogohlantiring
2-qadam
Bo'sh lavozimga da'vogarlarni mustaqil ravishda qidirishdan tashqari, o'sha saytlarda hamkorlik taklifini joylashtiring. Qiziqqan ish izlovchilar o'zlarining CV-larini vakansiyada ko'rsatilgan elektron pochta manziliga yuborishadi. Noqonuniy kontingentni darhol yo'q qilish uchun tanlov parametrlarini ko'rsating. Masalan, kompyuterlarning maxsus dasturlariga egalik qilish, yuk mashinalarining o'z ma'lumotlar bazasi mavjudligi, chet tilini bilish. Ish haqi darajasini ko'rsating. Ish jadvali to'g'risida xabar bering.
3-qadam
Suhbatda nomzoddan oldingi ishida qanday vazifalarni bajarganligini aytib berishini so'rang. U tashuvchilarni qidiradimi yoki shunchaki marshrutlarni muvofiqlashtiradimi? Bu lavozimda necha yil bo'lganligini so'rang. Nima uchun avvalgi kompaniyani tark etdi. U qanday maosh kutmoqda.
4-qadam
Agar tashkilotda psixolog bo'lsa, murojaat etuvchini sinovdan o'tkazishini so'rang. Yuk dispetcheri lavozimiga murojaat qilgan shaxsda mavjud bo'lishi kerak bo'lgan xususiyatlar:
- muvozanat va qarama-qarshiliklar, murosaga erishish qobiliyati (siz turli toifadagi odamlar bilan ishlashingiz kerak bo'ladi, barchaga munosabatni tanlashingiz kerak);
- katta miqdordagi ma'lumotni tahlil qilish qobiliyati (ko'plab marshrutlar mavjud va kutilmagan vaziyatda haydovchiga yordam berish uchun ularning har birini yodda tutish kerak).
Bundan tashqari, agar yuklarni tashish uchun ma'lumotlar bazasini yaratish zarur bo'lsa, nomzod o'ziga ishonchli bo'lishi va begonalar bilan aloqa o'rnatishi kerak.
5-qadam
Kerakli murojaat etuvchini topgandan so'ng, unga sinov muddatini tayinlang. Agar inson o'z vazifalarini juda yaxshi bajarayotganini ko'rsangiz, u kamayishi mumkin. Agar umidlar qondirilmasa, siz uch ish kuni ichida xodimni ishdan bo'shatish huquqiga egasiz.
