Yosh bolalarning ota-onalariga beriladigan ta'tilga oid masalalar San'at tomonidan boshqariladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasi. Qonunga ko'ra, ayolga 3 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tillari beriladi. Bundan tashqari, birinchi yarim yil davomida ushbu ta'til to'lanadi. Bolaning otasi ham xuddi shu tarzda foydalanish huquqiga ega.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Faqat bitta qarindosh - onasi, otasi, buvisi, bobosi, amakisi yoki xolasi - bir vaqtning o'zida ota-ona ta'tilida bo'lish huquqiga ega. Bu pp dan kelib chiqadi. "Davlat nafaqalarini tayinlash va to'lash to'g'risida" gi Nizomning 50 va 51-moddalari. Oylik nafaqani tayinlash va to'lash uchun ish beruvchining qarori asos bo'ladi. Agar biron sababga ko'ra ona ota-onasining ta'tilida qola olmasa, uning otasi ushbu huquqdan foydalanishi mumkin.
2-qadam
Shuni yodda tutingki, Konstitutsiyaviy sudning 2009 yil 6 fevraldagi 3-ZP-sonli qaroriga binoan, agar bolaning onasi kasal bo'lib qolsa va unga g'amxo'rlik qila olmasa, lekin ta'tilini to'xtatmasa, otasi buni qila olmaydi bolaga g'amxo'rlik qilish huquqidan foydalanish. Bunday holatda kasal onasi ta'tilni tugatish to'g'risida u ishlayotgan tashkilot rahbarining nomiga ariza yozishi kerak. Ish beruvchi ayolning ish boshlashi shartligi to'g'risidagi bayonot asosida buyruq chiqarishi kerak, unga ta'tilni tark etganligi to'g'risida guvohnoma berilishi kerak. Bunday holda, ayol kasallik ta'tilini olishi va uning asosida ish boshlashi mumkin emas.
3-qadam
Eringiz ota-ona ta'tiliga chiqishi uchun unga hujjatlar to'plamini tayyorlash kerak. Otaning huquqidan foydalanish uchun siz ish beruvchiga ota-ona ta'tilini so'rab ariza yozishingiz kerak. Oylik nafaqa to'lash to'g'risidagi arizani, parvarish qilinadigan bolaning tug'ilishi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasini va onaning ish beruvchidan belgilangan ta'tildan foydalanmaganligi va mehnatga haq to'lamaganligi to'g'risida guvohnomani ilova qilish kerak bo'ladi. nafaqa.
4-qadam
Ota-ona ta'tilida bo'lgan otaga oylik tovon puli to'lanadi, garchi uning hajmi kichik bo'lsa - atigi 50 rubl. Uni ro'yxatdan o'tkazish uchun ish joyidagi kadrlar bo'limiga kompensatsiya to'lovini tayinlash to'g'risida ariza yuboring. Arizangizga ota-ona ta'tili to'g'risidagi buyruqning nusxasini ilova qiling.
