Huquqshunoslik 2024, Noyabr

Ishdan bo'shatilgandan so'ng ta'til to'g'risida ariza har qanday xodim tomonidan berilishi mumkin, bu holda mehnat shartnomasini bekor qilish uchun asos muhim emas. Biroq, ushbu arizani qondirish ish beruvchining huquqi, uning majburiyati emas, shuning uchun kompaniya xodimdan bosh tortishi mumkin

Ishdan bo'shatish sabablarining aksariyati mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan, shuning uchun ular har doim har qanday maqola bo'yicha ozod qilinadi. Shu bilan birga, ishdan bo'shatish tashabbusi kim tomonidan paydo bo'lishi muhimdir. Tomonlarning kelishuvi Agar siz va ish beruvchingiz ishdan bo'shatish to'g'risida kelishuvga erishsalar, ish daftarchasida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 79-moddasi ko'rsatiladi

Mehnat shartnomasi asosida ishlaydigan har bir kishi o'z lavozimi va ish haqini saqlab qolish bilan yillik pullik ta'tilga ega bo'lish huquqiga ega (Rossiya Federatsiyasi 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-sonli Mehnat kodeksining 114-moddasi, 19-bobi)

Ishlayotgan harbiy nafaqaxo'rlar ishdan chiqishlari kerak bo'lgan holatlarga duch kelishmoqda. Mehnat qonunchiligi xodim ikki hafta ishlashi kerakligini aytadi, ammo bu yoshi sababli nafaqaga chiqqan harbiy fuqarolarga taalluqlimi? Imtiyozli huquq Ikki haftalik muddat to'g'risida bir nechta mashhur fikrlar mavjud va har bir fikr sudda o'ziga xos pretsedentsga ega:

Kutilmaganda va shoshilinch ravishda ishdan bo'shatish zarur bo'lganda, xo'jayinlarni xodimni "hozir" qo'yib yuborishga ishontirish juda qiyin. Va ish beruvchini tushunish mumkin, chunki u imkon qadar tezroq yangi xodim izlashi, yangi kelganni o'qitishga vaqt va pul sarflashi kerak bo'ladi

O'n sakkiz yoshga to'lgan shaxslar asosiy ishlab chiqarish joyida yoki boshqa ish beruvchida qo'shimcha ish topish huquqiga ega. Yarim kunlik ichki yoki tashqi ishlar asosiy ishdan bo'sh vaqtlarida amalga oshiriladi. Xodim o'z tashkilotida yarim kunlik ish topsa ham, asosiy ish uchun mehnat shartnomasi bilan birga, yarim kunlik shartnoma tuzish kerak

Notariat palatalari va idoralari, shuningdek shaxsiy amaliyotni yakka tartibda olib boradigan notariuslar faoliyati 1993 yilda qabul qilingan normativ hujjat - "Rossiya Federatsiyasi notariuslar to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslari"

Ba'zida hayotda xodimga qilgan ishi uchun ish haqi to'lanmaydigan holatlar mavjud. Ko'pincha bu ish beruvchining insofsizligi tufayli yoki ish beruvchi va ishchi o'rtasida ziddiyat yuzaga kelganda sodir bo'ladi. Biroq, bunday holatlar noqonuniy hisoblanadi va ularni hal qilish mumkin

Ish beruvchining kechiktirilgan ish haqi uchun ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Bundan tashqari, tashkilot xodimlar oldida kechikishlar uchun foizlarni to'lash majburiyati shaklida moliyaviy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi

Vatanni himoya qilish - Rossiya Federatsiyasi fuqarosining burchi va majburiyati. Mamlakatning asosiy qonuni - Konstitutsiya va "Harbiy xizmat va majburiy xizmat to'g'risida" gi qonun shundan dalolat beradi. Shu bilan birga, davlat fuqarolari ushbu hujjat nimani o'z ichiga olganligini, harbiylarga qanday huquq va majburiyatlar berishini va harbiy xizmat qanday amalga oshirilishini biladimi?

Fuqarolarning murojaatlarini davlat organlari tomonidan ko'rib chiqish tartibi qonun hujjatlari va tashkilotlarning ichki tartib qoidalari bilan tartibga solinadi. O'zingizning dolzarb masalalaringizni hal qilish uchun sizga ushbu talablarni puxta bilishingiz shart emas, lekin ular haqida tushunchaga ega bo'lishingiz kerak

Kutilmagan vaziyatlarda sizga malakali yuridik yordam kerak bo'lishi mumkin, chunki ular odatda xususiy advokatlarga yoki advokatlik idorasiga murojaat qilishadi. Ammo ko'pincha bu kasbda professional yordam ko'rsatishga qodir bo'lmagan, lekin faqat mijozlardan pul oladigan firibgarlar bor

Internet mualliflik huquqini himoya qilish eng qiyin bo'lgan hududdir. Birinchidan, buzuvchini topish har doim ham oson emas va umuman mualliflik huquqingiz buzilganligini o'z vaqtida bilib olishingiz mumkin. Ikkinchidan, adolatga erishish bundan kam emas

Amaldagi Rossiya qonunchiligiga binoan, uning muhofazasiga olinadigan har xil turdagi asarlarning asosiy qismiga bo'lgan huquqlar ular yaratilgan paytdan boshlab avtomatik ravishda paydo bo'ladi va ro'yxatga olinmaydi. Biroq, bu sizning muallifligingizni tasdiqlash uchun ba'zi choralarni ko'rishingizga to'sqinlik qilmaydi

Kompaniya faoliyati davomida ba'zi menejerlar oldi-sotdi shartnomalarini tuzadilar. Bunday huquqiy hujjatlar yozma shaklda bo'lishi kerak. Shartnomani to'g'ri tuzish juda muhim, chunki u kontragentlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soladi

Ko'plab rassomlar o'zlarining rasmlarini amalga oshirish muammosiga duch kelishadi. Xususan, badiiy asarlarni chet elga eksport qilish haqida gap ketganda. Chet elga rasm olib kelish uchun rasm madaniy qadriyat emasligini tasdiqlovchi guvohnoma olishingiz kerak

Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun vaqtincha ro'yxatdan o'tishni ro'yxatdan o'tkazish tartibi sizni 10 kungacha olib boradi. Vaqtinchalik ro'yxatdan o'tkazish uy-joy kooperativlari, mehmonxonalar, mehmonxonalar turidagi yotoqxonalar tomonidan amalga oshiriladi

Mamlakatimiz fuqarolari jamoat joylarida alkogolli ichimliklar ichgani uchun katta miqdorda jarima to'lashga majbur. Chet elliklar, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun ushbu qilmish uchun jazo bir xil. Jamoat joylarida har qanday spirtli ichimliklarni ichish ma'muriy huquqbuzarlik deb hisoblanadi

Turar-joyli ko'p qavatli uylarni qurishning zamonaviy texnologiyalari ularni qurish vaqtini bir necha oygacha qisqartirishga imkon beradi. Ammo zarurligi amaldagi qonunchilikda ko'zda tutilgan barcha majburiy hujjatlarni to'ldirish uchun ko'proq vaqt talab qilinishi mumkin

Patent - bu ma'lum bir mahsulotga mualliflik huquqini tasdiqlovchi himoya hujjati. Jismoniy mehnat natijangizni patentlash uchun avval tegishli hujjat uchun ariza yozishingiz kerak. Kerakli - ariza formasi; - davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiya

Yashash uchun ruxsatnoma - chet el fuqarosiga beriladigan, mamlakatda doimiy yashash huquqini tasdiqlovchi hujjat. Yashash uchun ruxsat berish tartibi milliy qonunchilik bilan tartibga solinadi. Mamlakatda ruxsatsiz qolish immigratsiya qonunlarini buzish hisoblanadi

Ishdan bo'shatilgan xodim sud qarori bilan ishiga tiklangan taqdirda, ish beruvchining oldida ikkita savol tug'iladi: bunday xodimga qanday to'lovlarni to'lash kerak va ishdan bo'shatilgandan keyin to'langan mablag'ni nima qilish kerak? Noqonuniy ravishda ishdan bo'shatishga yo'l qo'ygan ish beruvchi qayta tiklangan xodimga yo'qolgan ish haqini (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 394-moddasi 2-qismiga binoan), sud tomonidan belgilangan miqdordagi ma'naviy zararn

Ko'pgina it egalari hayvonlarni saqlash majburiyatlariga o'ta beparvo qarashadi va atrofdagi odamlarning xavfsizligi haqida qayg'urmaydi. Bunday beparvo xatti-harakatlar ba'zida dahshatli oqibatlarga olib keladi. Itga hujum qilgan odamda tabiiy ravishda kompensatsiya olish va hayvonning beparvo egasini jazolash istagi bor

Turli xil nizolar ko'pincha shaxslar va turli xil tashkilotlar vakillari o'rtasida kelib chiqadi, ularni faqat sud orqali hal qilish mumkin. Buning uchun da'vo arizasini tuzish va tegishli sud organiga yuborish kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Sizning da'vongiz Rossiya sudlarining qaysi biriga tegishli bo'lishi kerakligini bilib oling

Agar uchinchi tomon yoki tashkilot sizning mualliflik huquqingizni buzsa, siz ularni himoya qilish to'g'risida sudga murojaat qilishingiz mumkin. Ba'zi hollarda, ushbu ta'sir suddan tashqari, ya'ni huquqbuzarga da'vo yuborish orqali hal qilinishi mumkin

"Bitim" tushunchasi huquqning turli sohalarida qo'llaniladigan bir qator boshqa davlatlarning qonunchiligidan farqli o'laroq, Rossiya yuridik amaliyotida ushbu toifaga faqat fuqarolik huquqi sohasi kiradi. Bitimlar kontseptsiyasi va asosiy talablarini belgilaydigan normalar Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 9-bobida (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi) mavjud

Patent - bu ixtiro, model yoki sanoat namunasiga egalik huquqini tasdiqlovchi maxsus hujjat. Patentning amal qilish muddati 10 yildan 25 yilgacha. Davlat ichida ham, xalqaro patent olish uchun ham mahsulotni patentlash mumkin. Ko'rsatmalar 1-qadam Patent arizangizni yuboring

Agar siz ilmiy faoliyat bilan shug'ullanadigan bo'lsangiz, o'zingizning ixtirolaringizni mohirlik bilan patentlash muvaffaqiyat va martaba o'sishining muhim omili hisoblanadi. Patentingizdan har qanday rivojlanishda foydalanish uchun sizga ma'lum miqdorda pul o'tkaziladi

Fuqarolik Kodeksi savdo shartnomalarini tuzishda tijorat tashkilotlarining bozor kon'yunkturasi va har bir aniq bitim shartlarini hisobga olgan holda har qanday narxni belgilash huquqini belgilaydi. Ammo ma'lum bir shartlar bajarilgan bo'lsa, ommaviy deb hisoblanadigan shartnomalarning bir shakli mavjud, bu holda xaridor bo'lgan har qanday tomon belgilangan narxda mahsulot yoki xizmatni oladi

Kirish vizasiz rejimga ega bo'lgan mamlakatlardan kelgan xorijiy fuqarolar Rossiya Federatsiyasida ishlash uchun maxsus ruxsatnoma - mehnat patentini olishlari kerak. Ularning deyarli barchasi patentni qanday topshirishni va tasdiqlashni bilishadi, bu ularning ish beruvchilari haqida gapirish mumkin emas

Masalan, bunday holatni olaylik: siz A.S.Pushkin she'rlariga qo'shiq muallifisiz (shoir vafotidan keyin 70 yildan ko'proq vaqt o'tdi, shuning uchun she'r jamoatchilik e'tiborida va siz qonuniy ravishda foydalanish). Siz musiqa yaratdingiz, fonogrammaning kompyuter versiyasini tayyorladingiz, xonanda Ivanovni taklif qildingiz va uning ijrosida qo'shiq yozdingiz

Vaqtincha boshqa mamlakat hududida bo'lgan fuqarolar uning qonunlariga bo'ysunishga majburdirlar. Qonuniylik va tartib buzilgan taqdirda, ular hokimiyat vakillari tomonidan o'z davlatlariga majburan chiqarib yuborilishi mumkin. Ko'rsatmalar 1-qadam Deportatsiya - bu shaxsni yoki bir guruh shaxslarni boshqa davlatga majburan chiqarib yuborish

O'zaro kelishmovchiliklar protokoli, agar tomonlardan biri uning ayrim bandlari yoki shartlari bilan rozi bo'lmasa, shartnoma tuzilayotganda ikki nusxada tuziladi. Ushbu hujjatda shartnomaning ayrim qismlarining muqobil versiyasi yoki shartnoma matniga qo'shimcha bo'lishi mumkin

Mehnat sharoitlarining tavsifi xodimning sog'lig'ini baholashda asosiy hujjatdir. Xodimga tibbiy-mehnat ekspert komissiyasidan yoki tibbiy-ijtimoiy ekspertizadan o'tishi zarur, shuningdek, nogironlik darajasini aniqlashda va nogironlikning ma'lum bir guruhini tayinlashda hisobga olinadi

Internetda ishlar, grafik materiallar, video, audio fayllar, tasvirlar doimiy ravishda joylashtiriladi. Ularning har birida firibgarlar tomonidan buzilgan mualliflik huquqlari mavjud. Mualliflik huquqini himoya qilish, saqlash uchun bir necha usullar mavjud, ulardan biri maxsus dasturlarni o'rnatishdir

Rasm mualliflik huquqi - bu rasm, fotografik rasm yoki boshqa yo'l bilan olingan tasvirni yaratuvchisi uchun paydo bo'ladigan vakolatlar to'plamidir. Ko'rsatilgan majmua muallifning ismga bo'lgan huquqini, oshkor qilish huquqi va tasvirning daxlsizligini, mualliflik huquqini o'z ichiga oladi

Korxonaning "ishlab chiqarish-iqtisodiy faoliyati" tushunchasi, mulk shakli va faoliyat turidan qat'i nazar, oxir-oqibat uning samaradorligini belgilaydigan ko'plab omillarni o'z ichiga oladi. Ushbu omillar har bir korxona bo'lgan murakkab organizmning ishlashini ta'minlaydigan ishlab chiqarish jarayonlarining samaradorligini aks ettiruvchi ob'ektiv kompleks mezondir

101-FZ-sonli Federal qonunga binoan, tadbirkor o'z faoliyatini patent asosida amalga oshirishda soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimining yangi tizimiga o'tishi mumkin. Ammo siz o'zingiz yashayotgan Federatsiya sub'ektining vakolatli organlari tegishli qonunlarni qabul qilgan taqdirdagina shu tarzda harakat qilishingiz mumkin

Zamonaviy dunyoda doimo professionallardan yordam so'rash kerak. Yuridik xizmatlarni ko'rsatish uchun siz o'zingizning kompaniyangizni ochishingiz yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tishingiz mumkin. Tashkiliy shakl firma qanday faoliyat turlarini amalga oshirishga bog'liq

Huquqiy nuqtai nazardan, reglament uchta asosiy ma'noda tushuniladi: normativ-huquqiy hujjat, amal qilish tartibi va umuman majburiy bo'lmagan qoidalar to'plami. Reglamentning ushbu ta'riflarining har biri o'ziga xos xususiyatlarga ega. Eng keng tarqalgan ta'rifga ko'ra, reglament - bu ma'lum bir davlat organi faoliyatining tartibini tartibga soluvchi, uning ichki tashkilotini tavsiflovchi ichki qo'llaniladigan maxsus normativ-huquqiy hujjat