Ishlayotgan harbiy nafaqaxo'rlar ishdan chiqishlari kerak bo'lgan holatlarga duch kelishmoqda. Mehnat qonunchiligi xodim ikki hafta ishlashi kerakligini aytadi, ammo bu yoshi sababli nafaqaga chiqqan harbiy fuqarolarga taalluqlimi?
Imtiyozli huquq
Ikki haftalik muddat to'g'risida bir nechta mashhur fikrlar mavjud va har bir fikr sudda o'ziga xos pretsedentsga ega:
- Fuqaro nafaqaxo'r maqomini olganidan so'ng, u imtiyozli shartlarda boshqa ishdan bo'shatish huquqiga ega emas. Xususan, 80-moddaning 3-qismi odamning nafaqaga chiqishini, pensiya yoshini emas, balki haqiqiy ketish bilan birgalikda - va ikki haftalik ishlamasdan bir nechta ishdan favqulodda chiqib ketish imkoniyatini tartibga soladi. Va bu o'z mantig'iga ega - fuqaroning navbatdagi pensiya maqomini olishi noqonuniy hisoblanadi.
- Agar biror kishi allaqachon nafaqaxo'rga aylangan bo'lsa, lekin ilgari ishsiz ishdan ketish huquqidan foydalanmagan bo'lsa, u o'z iltimosiga binoan majburiy 2 hafta holda ishdan bo'shatilishi mumkin.
Bu shuni anglatadiki, hatto harbiy nafaqaxo'r ham ko'p hollarda oddiy ishchi bilan uning huquqlari, majburiyatlari va imtiyozlari bilan tenglashtiriladi.
Huquqiy tartibga solish
Ishdan bo'shatilgandan keyin xodimni ikki hafta davomida ishlash ikki qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi:
- Rossiya Mehnat kodeksi, 80-modda. Ushbu maqola ishchining o'z tashabbusi bilan o'z lavozimini tark etishining barcha holatlarini tartibga soladi. Ishda bo'lgan nafaqaxo'rni ishdan bo'shatish 3-bandda, boshqa holatlar bilan bir qatorda, inson jismoniy mehnat vazifalarini bajara olmaydigan va 2 hafta uzaytirmasdan ishdan bo'shatilishi mumkin bo'lgan holatlar bilan tavsiflanadi.
- "Davlat pensiya ta'minoti" va "Mehnat pensiyalari" qonunlari. Ikkala qonun ham davlatdan va ish beruvchidan nafaqaxo'rlarga moliyaviy to'lovlar masalasini hal qiladi.
Ish joyini tark etish uchun nafaqaxo'r tegishli ariza yozishi kerak.
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza qanday yoziladi
Xodim pensiya yoshiga etganidan so'ng, u Rossiya fuqarosi bo'lib, har qanday kunni oldindan ogohlantirmasdan tark etishga haqlidir - arizada ishdan bo'shatish sanasini ko'rsatish kifoya. Ish beruvchi, qonunga binoan, ushbu hujjatni imzolashi va ishchiga arizada belgilangan kunida ish haqi to'lashi shart.
Arizada siz ma'lumotlaringizni, tashkilot va direktorning ismini ko'rsatishingiz kerak. Pensiya yoshiga bog'liqligi sababli o'z xohish-irodasini bekor qilish sabab sifatida belgilanadi.
Xulosa o'rniga
To'g'ridan-to'g'ri majburiy mehnatni ko'rsatadigan qonunchilik me'yorlari mavjud emasligini hisobga olish kerak, ammo bu ishda allaqachon nafaqaxo'r bo'lgan harbiy nafaqaxo'rlarga nisbatan qo'llaniladi.
Ammo, agar kishi allaqachon harbiy nafaqaxo'r bo'lsa va undan keyin ish topsa, rahbariyat xodimdan yana ikki hafta davomida o'z vazifalarini bajarishini talab qilishga haqlidir.
