Ish daftarchasi, har qanday hujjat singari, yo'qolishi mumkin. Va keyin Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq barcha qoidalarga muvofiq tuzilgan uning dublikatini chiqarish kerak bo'ladi.
Bu zarur
oldingi ish joylaridan olingan sertifikatlar, buyruqlar nusxalari va boshqa hujjatlar
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish daftarining dublikati uni yo'qotish to'g'risida ariza bergan kundan boshlab 15 kun ichida tuzilishi kerak. Arizada siz nafaqat dublikat uchun so'rovni bildirishingiz, balki hujjatning qanday holatlarda yo'qolganligi haqida batafsil tushuntirishlar berishingiz kerak.
2-qadam
Agar ushbu tashkilotga ishga kirishdan oldin siz biron bir joyda ishlagan bo'lsangiz, unda ish daftarining dublikatini to'ldirganda, ish beruvchi "Ish to'g'risida ma'lumot" bo'limiga (3-ustun) sizning ish stajingiz to'g'risidagi yozuvni (umumiy va / yoki doimiy) kiritishi kerak. ushbu muassasaga kirishdan oldin. Ushbu ma'lumotlar tegishli hujjatlar bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak, shuning uchun ularni taqdim etishingiz kerak (sertifikatlar, buyruqlar nusxalari va boshqalar) Umumiy ish staji jami qayd etiladi, ya'ni ishlagan yillari, oylari, kunlarining umumiy soni ko'rsatilgan, tashkilotlari, muddatlari va xodimlarning mavqei.
3-qadam
Keyinchalik, ishning alohida davrlari uchun quyidagi tartibni hisobga olgan holda, tegishli ravishda rasmiylashtirilgan va sizning hujjatlaringiz bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak bo'lgan umumiy yoki doimiy ish tajribasi qayd etiladi:
- 2-ustunda ishga qabul qilingan sana ko'rsatiladi;
- 3-ustunda siz ishlagan tashkilot nomi to'g'risida ma'lumot beriladi, tarkibiy bo'linma va sizni qabul qilgan lavozim ko'rsatiladi.
Agar siz taqdim etgan hujjatlar sizni o'sha tashkilotdagi boshqa ishga o'tkazilganligingizni tasdiqlasa, bu haqda tegishli yozuvlar yoziladi.
4-qadam
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumot (mehnat shartnomasini bekor qilish) quyidagi tartibda ikki nusxada to'ldiriladi:
- 2-ustunda mehnat shartnomasi bekor qilingan sana (ishdan bo'shatish sanasi) ko'rsatilgan;
- 3-ustunda - agar taqdim etilgan hujjatlarda bunday ma'lumotlar bo'lsa, mehnat shartnomasini bekor qilish sababi;
- No 4 ustunda dublikatda kiritilgan tegishli yozuvlarni tasdiqlovchi hujjatning nomi, sanasi va raqami ko'rsatilgan.
5-qadam
Agar mavjud hujjatlar o'tmishdagi ish haqida to'liq ma'lumot bermasa, faqat hujjatlashtirilgan ma'lumotlar ish daftarining dublikatiga kiritiladi.
6-qadam
Sizning ish tajribangizni tasdiqlovchi hujjatlarning asl nusxalari, ish beruvchi tomonidan nusxa ko'chirilib va tasdiqlangandan so'ng, sizga qaytarilishi kerak. Ushbu hujjatlar ro'yxati qonun hujjatlarida belgilanmagan. Ular orasida buyurtmalar nusxalari, avvalgi ish joylaridan olingan sertifikatlar bo'lishi mumkin.
