Bir kunlik ta'tilni ro'yxatdan o'tkazish bir yo'l bilan mumkin - ish haqisiz, bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 128-moddasida nazarda tutilgan. Agar sabab asosli bo'lsa, yozma ariza bilan ta'til beriladi. Rahbariyatning roziligini olish juda zarur.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bir kunlik ta'til zarurligi to'g'risida rahbariyatingiz bilan suhbatlashing. Ehtimol, xo'jayin sizni kutib oladi va rasmiy ro'yxatdan o'tish zarurati yo'qoladi. Ko'pincha, kelgusi ta'til hisobiga bir kunni kelishuv asosida norasmiy ravishda tashkil etish mumkin.
2-qadam
Dam olish uchun ariza namunasini kompaniyaning kadrlar bo'limidan tekshiring. Standart arizada ro'yxatdan o'tish tartibi quyidagicha:
- Qopqoq. Yuqoridagi o'ng burchakda: «Boshliqqa (korxona), to'liq ism.
(lavozim) to'liq ism"
- ariza. U hujjatning o'rtasiga katta harf bilan yozilgan: "Ariza".
- Qizil chiziqdan katta harf bilan yozing:
"Sizdan (sanaga) to'lanmagan ta'til berishingizni so'rayman."
- Sana va imzoni qo'shganingizga ishonch hosil qiling.
3-qadam
Ariza bo'lim (guruh) boshlig'i tomonidan imzolanadi va kadrlar bo'limiga o'tkaziladi, ular buyurtma tayyorlashlari va buxgalteriya bo'limiga topshirishlari kerak.
