Foydali maslahatlar 2024, Noyabr

Inson qaysi ijtimoiy guruhga mansub bo'lsa ham, u har doim o'ziga tegishli bo'lishga intiladi. Har bir jamoada ma'lum qonunlar va qoidalar, aniq g'oyalar va in'ikos qoidalari mavjud. Ularga rioya qilish har bir ishtirokchini ma'naviy qo'llab-quvvatlash, o'zaro yordam, guruh ichidagi hurmatni kafolatlaydi

Har qanday muzokaralarning asosiy maqsadi kelishuvga erishishdir. Suhbatdoshni u bilan siz bilan rasmiy shartnoma tuzishi nihoyatda foydali ekanligiga ishontirish uchun faqatgina muloqot qobiliyatlari etarli emas. Sherik bilan muloqot qilishda muloyimlik, xushmuomalalik, sabr-toqat, muhokama qilingan masalalar va dialogning boshqa tarkibiy qismlaridan xabardor bo'lish muhimdir

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 20-moddasi matnida xodim - bu qandaydir ishni bajaradigan shaxs. Ushbu maqola asosida har qanday xodim yollangan deb hisoblanishi mumkin. Ish beruvchi, mulkchilikning huquqiy shaklidan qat'i nazar, Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining ishga qabul qilish, mehnat munosabatlarini rasmiylashtirish, tegishli badallarni to'lash, buxgalteriya hujjatlarini yuritish to'g'risidagi qoidalariga rioya qilgan holda, yollangan har bir xodim bi

Rossiya qonunchiligida "xususiy tadbirkor" atamasi mavjud emas. Buning o'rniga "yakka tartibdagi tadbirkor" ta'rifi ishlatiladi, qisqartirilgan "IP". Har qanday fuqaro yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazishga haqli, qonun hujjatlarida taqiqlangan bir qator toifalar bundan mustasno (mansabdor shaxslar, harbiylar, politsiya va boshqalar) va ro'yxatdan o'tish jarayonida hech qanday murakkab narsa yo'q

Biznes rivojlanib borishi bilan yakka tartibdagi tadbirkor endi o'z vazifalarini uddalay olmasligini va ishga yollangan xodimlarni jalb qilish kerakligini tushunishi mumkin. O'zlarining huquq va majburiyatlari bo'yicha yakka tartibdagi tadbirkorlar ish beruvchi sifatida yuridik shaxslarga tenglashtiriladi

Shikoyatlar bo'yicha umumiy talablar "Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining murojaatlarini ko'rib chiqish tartibi to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. Ushbu hujjat bepul shaklda yozilgan, ammo bir qator rasmiy talablarga javob berishi kerak

Kompaniyaning bir necha yillar davomida rivojlanish istiqbollarini aniqlash uchun ba'zida xodimlarning o'rtacha yoshini aniqlash kerak bo'ladi. Kadrlar siyosatini malakali shakllantirish uchun buni bilish muhimdir. Agar o'rtacha yosh nafaqaga chiqishga yaqin bo'lsa, menejment hushyor bo'lishi va yangi ishchilarni tayyorlash haqida o'ylashi kerak

Kompaniyadagi xodimlarni baholashim kerakmi? Javob shubhasiz - bu kerak. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, vakolatli, norasmiy baho ish beruvchi uchun ham, ishchi uchun ham zarurdir. Menejerda kompaniyaning "yadrosi" bo'lgan mutaxassislar ro'yxati, shuningdek yuqori sifatli kadrlar zaxirasi mavjud

Mehnat dunyosidagi ijtimoiy kafolatlar - bu ish beruvchi tomonidan u bilan mehnat shartnomasi tuzgan xodimlarga Mehnat kodeksi normalariga muvofiq taqdim etadigan majburiy choralar ro'yxati. Xodimlarni ijtimoiy himoya qilish bo'yicha ish beruvchining minimal chora-tadbirlarini ta'minlash majburiyati Rossiyaning mehnat qonunchiligida mustahkamlangan, qolganlari faqat tuzilgan shartnoma shartlari bilan ta'minlanadi va ularning to'plami har xil bo'lishi mumkin

Savdo taklifingiz savatchada o'nlab boshqalar qatorida ko'rinmasligini ta'minlash uchun uni yozishda oddiy qoidalarga rioya qiling, shunda ushbu biznes xatning asosiy maqsadi, ya'ni shartnoma tuzish amalga oshiriladi. Ko'rsatmalar 1-qadam Sizning taklifingiz potentsial mijozning qanday ehtiyojlarini hal qilishga yordam berishini tahlil qiling

Bugungi kunda xaridorlar va sotuvchilarning bozorini ishbilarmonlik xatlari va reklama xabarlari holda tasavvur qilib bo'lmaydi. Ular orasida tijorat taklifi eng talab qilinadigan va samarali hisoblanadi. Vakolatli tarzda tuzilgan ushbu xat turi o'zining asosiy funktsiyasini samarali bajaradi - bu mahsulot yoki xizmatni sotishga yordam beradi

Mijozni o'ziga jalb qilish qobiliyati, o'zingizning xatti-harakatlaringizni to'g'ri shakllantirish qobiliyati tovar va xizmatlarni muvaffaqiyatli sotish garovidir. Buning uchun mijozning ishonchini ilhomlantirish va u bilan ijobiy munosabatlarni o'rnatish zarur

Mijozni jalb qilish uchun siz ularning e'tiborini jalb qilishingiz, qiziqishni uyg'otishingiz, xohishingizni shakllantirishingiz va harakatlarni rag'batlantirishingiz kerak - ularni kompaniyangizga taklif qiling. Va barchasini raqobat muhitida qiling

Ba'zi kasblar odamlar bilan doimiy aloqada bo'lishni o'z ichiga oladi. Bunday ishda zarur bilim, ko'nikma va malakalardan tashqari, samarali tashqi ma'lumotlar va aloqa qobiliyatlariga ega bo'lish zarur. Ushbu fazilatlar sizga mijozda yaxshi taassurot qoldirish va uni yutib olishga yordam beradi

Kompaniya mahsulotlarining takliflari va sotuvi mijozlarning e'tirozlarini ko'rib chiqmasdan to'liq bo'lmaydi. Sotuvchiga potentsial xaridor bilan aloqa o'rnatishda va uni taklif etilayotgan mahsulotning qiymatiga ishontirishda yordam beradigan bir nechta e'tirozlarni ko'rib chiqish usullari mavjud

Zamonaviy Rossiya qonunchiligi bitta muassis tomonidan tashkil etilishini nazarda tutadi ("Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" gi 14-FZ-sonli va "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" 208-FZ-sonli federal qonunlar)

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik muassislar tarkibini yuqoriga ham, pastga ham o'zgartirishga imkon beradi. Yangi a'zoning kirishi uning ulushini kompaniyaning eski a'zolaridan biri tomonidan sotilishi yoki ustav kapitalining ko'payishi shaklida, hissa hisobiga mumkin

Agar biz Rossiya transport logistika bozori haqida gapiradigan bo'lsak, bu juda keng. Har bir kompaniyaning rahbariyati tashuvchilarni nazarda tutgan holda, yuk o'z vaqtida va to'g'ri shaklda etkazib berilishidan manfaatdor. Shuning uchun siz logistika kompaniyasini diqqat bilan tanlashingiz kerak

Hozirda ko'plab rus kompaniyalari Xitoy mahsulotlarini sotish bilan shug'ullanmoqdalar. Xitoy va Rossiya o'rtasidagi savdo aylanmasi juda yuqori, chunki bizning do'konlarning javonlarida elektronika va maishiy texnikalarning sher ulushi Xitoy mahsulotlaridan iborat bo'lib, bu arzon tovarlarni ishlab chiqarishning aniq etakchilaridan biri hisoblanadi

Raqobatdosh bo'lish uchun har qanday kompaniya rivojlanishi kerak. Bu do'konlarga ham tegishli. Albatta, xaridorlar o'zlarining tanlovlarini bir necha omillarga asoslanib qilishadi. Bu ishlab chiqarish narxi va uyga yaqinligi va xizmat ko'rsatish sifati

Hozirda tarmoqda tobora ko'proq do'konlar paydo bo'lmoqda, chunki odamlar tobora ko'proq sotib olishni uylaridan farovonlik qilishni afzal ko'rishadi. Ko'proq xaridorlar, sizning daromadingiz qanchalik baland. Sizga yordam berish uchun do'konda ko'proq narsani sotish bo'yicha bir nechta oddiy ko'rsatmalarni topishingiz mumkin

Alkogolli ichimliklar sotish uchun litsenziyani olish uchun yuridik shaxs uchun quyidagi hujjatlar to'plami taqdim etilishi kerak (Moskva uchun hujjatlar ro'yxati, mintaqaviy hokimiyat organlarining talablari farq qilishi mumkin). Ta'sis hujjatlari to'plami (yuridik shaxsni tashkil etish to'g'risidagi qaror yoki bayonnoma, rahbarni tayinlash to'g'risidagi qaror yoki bayonnoma, Asosiy Nizom, Ta'sis shartnomasi) Tashkilotning davlat ro'yxatidan o'tganligi to'g'risid

Spirtli ichimliklar savdosi Rossiyada eng foydali chakana savdo maydonchasidir. Spirtli ichimliklar biz bilan doimo talabga ega edi. Agar ilgari spirtli ichimliklarni sotish faqat davlat ishi bo'lsa, endi vaziyat keskin o'zgarib ketdi. Endi alkogolni sotish savdogarlar va doimiy talab tufayli yaxshi dividendlar keltiradigan biznesdir

Alkogolli ichimliklar bilan savdo qilish uchun litsenziya olish oson emas. Ushbu protsedura uzoq muddatli va ma'lum amaliy ko'nikmalarni talab qiladi. Siz litsenziyani olishda yordam berishni o'z zimmasiga olgan yuridik firma bilan bog'lanishingiz mumkin, ammo buni o'zingiz qilishingiz mumkin

Xarakteristikalarni yozishda xodimni boshqa tashkilotda ishlashga o'tkazish paytida menejerga ehtiyoj paydo bo'ladi. Sinf rahbari o'z o'quvchisini boshqa ta'lim muassasasiga o'qishga kirishini ta'minlaydi. Shuningdek, ular harbiy ro'yxatga olish komissiyasida chaqiriluvchining tavsifini tuzishni so'rashadi

Agar siz prokuraturaga bitta yozma murojaat ishning ob'ektiv olib borilishi uchun etarli emas deb hisoblasangiz, prokuror bilan shaxsan uchrashuvga borishga harakat qilishingiz mumkin. Fuqarolarni qabul qilish qoidalari mavjud. Ko'rsatmalar 1-qadam O'zingizning ishingizning mohiyatini aks ettiradigan va prokuror bilan shaxsiy uchrashuv zarurligini ta'kidlagan bayonot yozing

Savdo bo'yicha yordamchi bu mutaxassis bo'lib, uning vazifalariga nafaqat tovarlarni sotish, balki do'kon assortimenti bilan bog'liq barcha masalalar bo'yicha xaridorlarga maslahat berish kiradi. U kompaniyaning chakana savdo tarmog'ining yuzi va vizitkasi

Ko'pchilik yaxshi sotuvchi tabiiy sotuvchi degan da'voni eshitgan. Darhaqiqat, sotish texnologiyasini nazariy bilmagan holda ham intuitiv ravishda qanday sotishni biladigan yaxshi sotuvchilar bor. Ammo siz yaxshi sotuvchi bo'lishni o'rganishingiz mumkin

Hozirgi zamon bejiz axborot va axborot texnologiyalari asri deb nomlanmagan. Zamonaviy odam miyasi har kuni qabul qilishi va qayta ishlashi kerak bo'lgan yangi bilimlar miqdori odamlar atigi 100 yil oldin ishlashi mumkin bo'lgan ma'lumotlardan bir necha baravar ko'pdir

Yaqinda mehnat bozorida yangi yo'nalish - bosh ovi paydo bo'ldi. Ushbu kontseptsiya so'zma-so'z inglizchadan "headhunting" deb tarjima qilingan. Xo'sh, bosh ovchilar kimlar va ularning faoliyati qanday? Bosh ovchi kim?

Agar siz uzoq vaqt davomida bir sohada, bir yoki bir nechta korxonada ishlasangiz, agar siz o'z ishingizda katta yutuqlarga erishgan bo'lsangiz, faxriy yorliqlar va boshqa xususiyatlarga ega bo'lsangiz, sizda xizmat ko'rsatgan xodim faxriy unvoniga sazovor bo'lish uchun barcha asoslar mavjud

Massaj odamlarga hissiy stress, mushak og'rig'i va turli xil jismoniy kasalliklarni engishga yordam beradi. Professional massaj terapevtiga aylanib, siz nafaqat yaxshi martaba qilishingiz, balki ko'plab odamlarga o'z muammolarini hal qilishda yordam berishingiz mumkin

"Firma" - bu bir yoki bir nechta muassislarni ro'yxatdan o'tkazish paytida reestrga kiritilgan va bitta fuqaroning yoki shaxslar guruhining mulki bo'lgan brendning savdo nomi. Siz kompaniyani xayriya qila olmaysiz, butun biznesni yoki uning bir qismini xayr-ehson qilishingiz va amalga oshirilayotgan shaxs uchun korporativ brendni ro'yxatdan o'tkazishingiz mumkin

Amaldagi qonunchilikka muvofiq, zararli mehnat sharoitlariga ega bo'lgan korxonalar o'z xodimlariga ma'lum imtiyozlar va kafolatlar berishlari shart. Qanday shartlar zararli deb hisoblanadi va ushbu shartlar sanab o'tilgan kasblar ro'yxatini qaerdan topishingiz mumkin?

Pensiya muddati davomida hisobotlarni topshirish muddati tugagach, buxgalterlar ko'plab savollarni so'nggi daqiqada hal qilib bo'lmaydilar. Shuning uchun hozirdanoq individual ma'lumotlarni tayyorlash zarur. Ko'rsatmalar 1-qadam Avvalo, o'zingiz ma'lumot tayyorlaysizmi yoki mutaxassislarga murojaat qilasizmi, qaror qabul qiling

Zararli deb bunday mehnat sharoitlari tushuniladi, natijada xavf darajasi belgilangan standartlardan oshib ketadi. Zararli bo'lmagan joylarda ishlaydigan xodimlarga barcha majburiy to'lovlar va imtiyozlar Rossiya qonunchiligida aniq ko'rsatilgan

Pensiya - bu nafaqaga chiqqan va nogiron bo'lgan yoki boquvchisini yo'qotgan odamlarga to'lanadigan pul nafaqasi. Endi imtiyozli shartlarda pensiyalarni to'lash ham ta'minlanadi. Eng muhimi, uni qanday tartibga solishni bilishdir. Bu zarur - pasport

Kompaniya haqidagi manzilni yoki boshqa ma'lumotlarni topish shunchaki oson emas, faqat uning nomini bilish, ayniqsa, agar u keng doiralarda unchalik yaxshi ma'lum bo'lmasa. Biroq, bu bir necha usul bilan amalga oshiriladi. Ko'rsatmalar 1-qadam Maxfiy bo'lmagan ma'lum bir kompaniya haqida ma'lumot soliq idorasiga taqdim etiladi

Faoliyat sub'ekti va ob'ekti bir jarayonning ikki tomonidir. Mavzu - bu harakatni amalga oshiruvchi, ob'ekt bu faoliyatga qaratilgan. Biroq, bu ushbu tushunchalar orasidagi farqlardan faqat bittasi. "Mavzu" va "Ob'ekt"

Har bir korxona dastlab ma'lum bir maqsad bilan yaratiladi, qoida tariqasida u foyda keltiradi, ish o'rinlari yaratadi, ma'lum bir faoliyat sohasini rivojlantiradi. Ishlarni bajarish jarayonida, u yoki bu tarzda ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lgan voqealar va harakatlar doimiy ravishda yuz beradi