Professional Imidjingizni Qanday Tavsiflash Mumkin

Mundarija:

Professional Imidjingizni Qanday Tavsiflash Mumkin
Professional Imidjingizni Qanday Tavsiflash Mumkin

Video: Professional Imidjingizni Qanday Tavsiflash Mumkin

Video: Professional Imidjingizni Qanday Tavsiflash Mumkin
Video: ✊ Pro Ibrohim YouTuber 💻 OnlineShop Kompyuter va ofis uskunalari 💻 qismi 😉 #Frontend 2024, Noyabr
Anonim

Yangi ish qidirayotganda, murojaat etuvchi vakolatli rezyume yozishi kerak. O'qish va ish joylarini ro'yxatlashdan tashqari, siz o'zingizning professional imidjingizni tavsiflashingiz kerak bo'ladi. U bir nechta tarkibiy qismlardan iborat: kasbiy yutuqlar, kasbiy tajriba va qo'shimcha ko'nikmalar.

Professional imidjingizni qanday tavsiflash mumkin
Professional imidjingizni qanday tavsiflash mumkin

Ko'rsatmalar

1-qadam

O'zingizning asosiy ko'nikmalaringizni tasvirlab bering. O'zingiz yaxshi biladigan va o'zingizni etarlicha malakali deb biladigan faoliyat turini tanishtirishdan boshlang. O'zingizni nima uchun bu sohada mutaxassis deb bilishingizni ayting. Ushbu bo'limga avvalgi ish joylaringizdagi funktsional majburiyatlaringizni kiritmang va shaxsiy fazilatlaringizni ko'rsatmang. Faqatgina sof professional yutuqlar, ular barcha foydali xususiyatlarga ega mahsulot tavsifiga o'xshash bo'lishi kerak. Bu bo'lim oxirida ushbu ish beruvchi uchun eng muhim bo'lgan asosiy yutuqlaringizni batafsil tavsiflab bering. Bu raqamlar bilan ifodalangan kompaniyaning foydasi bo'lishi mumkin: sotish hajmining ma'lum foizga ko'payishi yoki xarajatlarning ma'lum miqdorga kamayishi. Siz aniq faktlar bilan ish beruvchida kerakli taassurot qoldirishingiz mumkin, ular tashkilotga moliyaviy foyda keltirish istagingizni tasdiqlaydi.

2-qadam

Keyingi maqola kasbiy tajribaning tavsifi bo'ladi. Bu erda ish tarixingizni batafsil yozing, oxirgi ish joyingizdan boshlang. Ushbu paragrafda tashkilotlarning profilidan va ularning oldingi lavozimlaridan tashqari, har bir ish joyi bo'yicha erishilgan yutuqlar batafsil bayon etilishi kerak. Agar kompaniya ichida martaba o'sishi bo'lsa, bu haqda ham aytib o'tish kerak. Agar sizda ozgina tajribangiz bo'lsa, tavsiflarda kutilayotgan ish vazifalari bo'yicha yaxshi nazariy ma'lumotlarga e'tibor bering.. Oldingi har bir ishingiz tavsifining oxirida boshqa tashkilotga o'tish sabablarini ko'rsating. Bu erda faoliyat sohasidagi o'zgarish, kasbiy o'sishning etishmasligi va boshqalar kabi sabablarni ko'rsating. Hech qanday holatda menejment yoki jamoa bilan ziddiyatli vaziyatlar, shuningdek siz haddan tashqari yuqori rejalarni bajarmaganingiz haqida yozmang. Bu sizning fikringizga salbiy ta'sir qiladi.

3-qadam

O'zingizning professional imijingiz haqida qo'shimcha ravishda siz kompyuterda ishlash qobiliyatingizni, chet tillarini ro'yxatlashingiz kerak. Qo'shimcha ma'lumot bo'limida pasport, ochiq vizalar, uzoq muddatli xizmat safarlari imkoniyati va siz biznes maqsadlarida foydalanishga tayyor bo'lgan mashinangiz borligini ko'rsating.

4-qadam

Yakuniy tugatish - bu ish vaqtidan tashqari shaxsiy fazilatlar va qiziqishlaringiz tavsiflari. Oddiylik va stressga chidamlilik kabi standart fazilatlar haqida yozmang. O'zingizning haqiqiy afzalliklaringizni ko'rsating: sabr-toqat, ziddiyatli vaziyatlarni yumshatish qobiliyati, pedantri va boshqalar, ularning qaysi biri ushbu pozitsiyada ustuvor bo'lishiga bog'liq. Va sizning qiziqishlaringizni tavsiflashda sizni o'qimishli va bilimdon odam sifatida tavsiflaydigan narsalarni eslang.

Tavsiya: