Ish beruvchilar homilador ayollarni joylashtirishni xohlamaydilar va oiladagi yangi xodim haqidagi yangiliklardan mamnun emaslar. Axir, mavqega ega bo'lgan ayol mamlakatdan foyda va himoya oladi va ish beruvchi ko'plab muammolarni hal qilishi kerak. Homilador xodimni ishdan bo'shatish mumkinmi?
Homilador ayollar va mehnat kodeksi
Mehnat kodeksida homilador ayollarning huquqlariga alohida e'tibor qaratilgan. Masalan, homilador ayollarga nisbatan bir nechta qoidalar mavjud:
- Rossiyaning Mehnat kodeksining 41-bobi homilador xodimlarning maxsus pozitsiyasini tartibga soladi.
- 253-bo'lim homilador xodim ozod qilinadigan mehnat faoliyatining barcha turlarini ro'yxatini o'z ichiga oladi.
- 254-modda ish beruvchini homilador ayolni oddiyroq ish joyiga o'tkazishga majbur qiladi, ayniqsa, agar bunday harakat tibbiy xulosalar tufayli bo'lsa. Xuddi shu maqola ishdan tashqari ish vaqtiga, ish safarlariga va tungi smenalarga taqiqlarni tartibga soladi.
- 261-moddaning 1-qismida ba'zi holatlar bundan mustasno, ayol ishchilarni lavozimda ishdan bo'shatish taqiqlanadi.
Mehnat kodeksining ushbu moddalari ham ishchining, ham ish beruvchining munosabatlari va xatti-harakatlarini tartibga soladi.
Sinov muddati va qonunlar bo'yicha homilador ayollar
Xodimning kompaniya talablariga javob berishini ta'minlash uchun sinov muddatlari qonuniy ravishda belgilanishi mumkin. Shu bilan birga, qonunlar ushbu muddatga murojaat qilmaydi, chunki unda faqat "yollash paytida sinovlar" haqida so'z boradi. Ushbu test uchun shart aniq belgilangan sinov muddati. Mehnat kodeksida sinov muddati va uni tayinlash tamoyillari quyidagi moddalarda ko'rsatilgan:
- 70-moddaning 1-qismi - ish beruvchi qizni faqat ish paytida sinov lavozimiga tayinlash huquqiga ega va bunday muddat bo'lishi mumkinligi Mehnat kodeksida aks ettirilgan.
- Sinovning minimal muddati yo'q, lekin maksimal 2 dan 12 haftagacha o'zgarishi mumkin. Ba'zan bu 6 oygacha bo'lishi mumkin.
- 70-moddaning 1-qismi va 4-qismida xodimni sinov muddati davomida ishdan bo'shatishning oddiy tartibi haqida gap boradi. Ya'ni, agar xodim sinov muddatidan o'tmagan bo'lsa, u 3 kun ichida ishdan bo'shatiladi yoki u o'zini tark etadi.
- Rossiyaning Mehnat kodeksining 71-moddasida, agar kishi sinov muddati davomida ishdan bo'shatilmagan bo'lsa, u umumiy asosda ishga qabul qilinadi.
Shu bilan birga, homilador ayollar ularni ishga qabul qilish paytida sinovlar va sinov muddatlari belgilanishi mumkin bo'lgan toifaga kirmaydi. Istisno xodimning mehnat shartnomasini imzolashi bo'lishi mumkin (agar sinov muddati sharti yozilgan bo'lsa).
Bundan tashqari, istisno shundaki, xodim shartnoma tuzish paytida homiladorlik to'g'risida bilmagan yoki bu haqda ish beruvchiga xabar bermagan. Ammo bunday holatlarda ham homilador ayolni ishdan bo'shatish mumkin emas.
Shu bilan birga, bolani qayta tiklaydigan ayol yuridik shaxs to'liq tugatilishi bilan ishdan bo'shatilishi mumkin. Bunday hollarda ish beruvchiga boradigan joy yo'q.
