Rezyume insonga potentsial ish beruvchiga o'zini ko'rsatishi, o'zi, kasbiy fazilatlari va yutuqlari haqida aytib berishiga imkon beradi. Esda tutish kerak bo'lgan asosiy narsa shundaki, o'z-o'zini malakali va vijdonan tashkil qilgan holda taqdim etish abituriyentning ishga kirish imkoniyatini sezilarli darajada oshiradi.
O'zingizni qiziqtiring va taqdim eting
Rezyume tuzishning asosiy maqsadi o'quvchini qiziqtirishdir. Bu tashkilot rahbari yoki yollash uchun mas'ul shaxs bo'lishi mumkin. Albatta, rezyume ishni kafolatlay olmaydi, ammo bu unga qadam qo'yadigan birinchi qadamdir.
O'quvchini qiziqtirish uchun o'zi haqida ma'lumot taqdim etayotgan talabnoma beruvchisi uning tegishli va tanlangan bo'lishi kerakligini yodda tutishi kerak. Siz hayotdagi muhim voqealarni batafsil bayon etgan avtobiografiyani yozmasligingiz kerak - ta'limga, ilgari yoki hozirgi lavozimlarga, ishning o'ziga xos xususiyatlariga e'tibor bering. Sizni xodim sifatida tavsiflaydigan shaxsiy xususiyatlarga e'tibor bering.
Shuni esda tutish kerakki, rezyume yozishda siz ishbilarmonlik uslubiga rioya qilishingiz, qisqa, aniq va aniq bo'lishingiz kerak. Har xil tavsiflovchi burilishlar, epitetlar bilan to'yinganlik bunday janr uchun qabul qilinishi mumkin emas, metafora va kinoyali tildan qochish kerak. "I" olmoshining ishlatilishidan suiiste'mol qilish tavsiya etilmaydi - bu provokatsion va iddaoli ko'rinadi.
Oldingi / joriy ishda qilgan ishlaringizni sanab o'tishda nomukammal fe'llardan saqlaning - javob berdi, topildi. "Bajarilgan", "ko'tarilgan" va hokazolardan foydalanish yaxshiroqdir, bu o'quvchini o'zini shaxs deb da'vo qilayotgan odamning "bir martalik" harakatlarini his qilishiga yo'l qo'ymaydi. Fe'llarni o'tmishda emas, balki hozirgi zamonda ishlatish yaxshiroqdir.
Halollik va savodxonlik muvaffaqiyat kaliti
Rezyume yozishda siz ish tarixining salbiy tomonlarini ko'rsatishdan qochishingiz kerak, lekin ayni paytda siz halol bo'lishingiz kerak, chunki biron bir ish beruvchi dastlab uni aldagan odam bilan aloqa qilishni istamaydi. Suratga kelsak, siz uni portfelga biriktirishingiz mumkin, lekin esda tutingki, fotosurat faqat siz bo'lishi kerak va u qat'iy bo'lishi kerak. Rezyumega bazmlar, bazmlar, to'ylar va hokazolarning rasmlarini kiritishga yo'l qo'yilmaydi, ish haqiga talablarni ko'rsatish kerakmi degan savol munozarali bo'lib qolmoqda. Umuman olganda, shunga o'xshash savolni suhbatga taklif qilinganingizda, uni bilib olishingiz mumkin.
Keng tajribaga ega odamlar barcha ishlarni ro'yxatlamasliklari kerak - hozirgi kunga e'tibor bering. So'nggi 5 yil ichida qilgan yoki qilayotgan ishlaringizga ko'proq e'tibor bering. Bu sizning potentsial ish beruvchingiz uchun 15 yil oldin qaerda va kim bilan ishlaganingizdan ko'ra ko'proq ahamiyatga ega. Iloji bo'lsa, o'zingizning ishingizni ilova qiling, masalan, jurnalist, me'mor va hk. Bo'lsangiz yoki muvaffaqiyatli loyihalaringiz bilan saytlarga havolalarni taqdim eting.
Tilingizni yaxshi biladigan odamdan o'zingizning savodxonligingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, rezyumeni tekshirishini so'rab ishonch hosil qiling. Yaxshi qurilgan portfel talabnoma beruvchi bilan uchrashishga nisbatan ijobiy munosabatni yaratadi.
