Yaqinda mehnat bozorida yangi yo'nalish - bosh ovi paydo bo'ldi. Ushbu kontseptsiya so'zma-so'z inglizchadan "headhunting" deb tarjima qilingan. Xo'sh, bosh ovchilar kimlar va ularning faoliyati qanday?
Bosh ovchi kim?
Headhunter (ovchi) - bu mijozning kompaniyasiga yuqori malakali xodimlarni qidirib topadigan mutaxassis. U qimmatbaho xodimni topishi mumkin, uni raqobatchi firmani tark etishiga va lavozimni yopishga ishontirishi mumkin.
Juda ko'p miqdordagi talabnoma beruvchilar orasidan munosib nomzodni tanlagan yollovchilardan farqli o'laroq, boshliqlar ishini o'zgartirishga qiziqmaydigan, juda muvaffaqiyatli va yaxshi pul topadigan mutaxassislarni qidirmoqdalar.
"Xayriyatki ovchi" tizimli fikrlash, ma'lumotni tahlil qilish qobiliyatiga ega bo'lishi, shuningdek, to'g'ri xulosa chiqarishi kerak. Bundan tashqari, unga har qanday qiyin vaziyatda harakat qilish imkoniyatini beradigan rivojlangan sezgi kerak. Shuningdek, bosh ovchi psixologning iste'dodi va muloqot qobiliyatiga ega bo'lishi, qat'iyatli, qat'iyatli va irodali bo'lishi kerak.
Shaxsiy fazilatlari ishning o'ziga xos xususiyatlariga mos keladigan bo'lsa, har qanday oliy ma'lumotga ega mutaxassis bunday lavozimga murojaat qilishi mumkin. Biroq, ideal holda u psixologik ma'lumotga ega bo'lishi kerak deb hisoblashadi.
Headhunter martaba va ish haqi
Headhunters - xodimlarni jalb qilish agentliklari va yirik kompaniyalarda juda izlanadigan mutaxassislar. "Xayriyatki ovchilar" xizmatlariga eng yuqori talabni quyidagi kompaniyalar taqdim etadi:
- moliya, yuqori texnologiyalar va telekommunikatsiyalar sohasida ishlash;
- chakana savdo va iste'mol tovarlari ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi.
Headhunter yuqori lavozimlarga tegishli ish haqiga ega mutaxassislarni qidirayotganini hisobga olsak, uning ish haqi juda katta bo'lishi mumkin.
Headhunter uchun faqat ikkita asosiy martaba bor: birinchi navbatda - maslahatchi, keyin esa sherik. Ushbu mutaxassisning keyingi martaba o'sishi lavozimini ko'tarish bilan emas, balki ish haqi darajasi bilan o'lchanadi.
Odatda, mo'l-ko'l ovchi ish haqining asosiy qismi yopiq ish haqini to'laydi. Ovchining ish haqi - ish bilan band bo'lgan odam maoshining ma'lum foizidir. Ushbu foiz topilgan nomzodning yillik daromadining 1/3 qismiga ko'tarilishi mumkin. Tabiiyki, ovchining pulini mutaxassisning ish beruvchilari to'laydi.
Bosh ovchining ishi nima?
Headhunter nafaqat muvaffaqiyatli kompaniyaning qimmatli xodimini jalb qilishi, balki uning rahbarlari haqida muhim maxfiy ma'lumotlarni ham topishi mumkin. Uning turli sohalarda o'z ma'lumotchilari bor. Umuman olganda, "mo'l-ko'l ovchi" haqiqiy skaut kabi harakat qiladi.
Headhunter bozorni tahlil qiladi va keyinchalik munosib nomzod topilishi mumkin bo'lgan tashkilotlarning ro'yxati bo'lgan uzoq ro'yxatni tuzadi. Qo'ng'iroq qilayotganda, bosh ovchi o'zini va firmasini / kompaniyasini bunday nomzod bilan tanishtiradi, shuningdek uning chaqiruvining maqsadini ko'rsatadi. Keyingi suhbat davomida u suhbatdoshini qiziqtirishga harakat qiladi, shunda u suhbatga rozi bo'ladi.
Bunday intervyu agentlikda ham, neytral hududda ham o'tkazilishi mumkin, agar nomzod bosh ovchilik bilan shug'ullanadigan kompaniyaga tashrif buyurib "porlashni" xohlamasa. Tegishli nomzodlarni tanlagandan so'ng, "mo'l-ko'l ovchi" ularni mijozga taqdim etadi, so'ngra eng yaxshi taassurot qoldirgan nomzodlar bilan uchrashuvlar tashkil qiladi.
