Qanday Qilib Guvohnoma Yozish Kerak

Mundarija:

Qanday Qilib Guvohnoma Yozish Kerak
Qanday Qilib Guvohnoma Yozish Kerak

Video: Qanday Qilib Guvohnoma Yozish Kerak

Video: Qanday Qilib Guvohnoma Yozish Kerak
Video: Qanday qilib chorrahalarda chapga to'g'ri burilish kerak | Avtoinstruktor Uzbekistan 2024, Aprel
Anonim

Xarakteristikalarni yozishda xodimni boshqa tashkilotda ishlashga o'tkazish paytida menejerga ehtiyoj paydo bo'ladi. Sinf rahbari o'z o'quvchisini boshqa ta'lim muassasasiga o'qishga kirishini ta'minlaydi. Shuningdek, ular harbiy ro'yxatga olish komissiyasida chaqiriluvchining tavsifini tuzishni so'rashadi.

Qanday qilib guvohnoma yozish kerak
Qanday qilib guvohnoma yozish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Tug'ilgan sana va joyni o'z ichiga olgan aniq ma'lumotlarni taqdim etish orqali profilingizni boshlang.

2-qadam

Agar sizda ota-onalar, oilaviy ahvol haqida ma'lumot bo'lsa, bu haqda yozing.

3-qadam

Agar biron bir natija bo'lsa, qaysi akademik fanlarda eng muvaffaqiyatli bo'lganingizni ko'rsating. Masalan:

Ayniqsa aniq fanlardan yaxshi o'qidim. Shahar fizikasi olimpiadalarida bir necha bor qatnashgan. Ilmiy va amaliy anjumanlarda qatnashish uchun sovrinli o'rinlarga ega.

4-qadam

Agar siz sport yoki texnikaga, klublarga yoki sport klublariga borishga ishtiyoqingiz borligini bilsangiz, buni aks ettiring.

5-qadam

Xarakteristikada, odamda biron bir iste'dod bor-yo'qligi haqida yozish kerak. Masalan, u she'r yoki nasr yozadi, yaxshi rasm chizadi yoki chet tillarini biladi, havaskor teatrda o'ynaydi yoki jamoadagi voqealar uchun ssenariylar tuzadi.

6-qadam

Shaxsning qanday ma'lumotga ega ekanligini, qaerda va qachon o'qiganligini yozing. O'zingizning ixtisosingiz bo'yicha va qancha vaqt ishlaganingizga e'tibor bering.

7-qadam

Agar u o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlagan bo'lsa, tashkilot nomini va ish joyidan ma'lumotnomalarni ko'rsating. Qaysi lavozimda ishlaganingiz, malaka oshirganingiz (qachon va qayerda) bo'lganingizni yozishni unutmang.

8-qadam

Sinfdoshlar yoki hamkasblar bilan, jamoatchi yoki ziddiyatli odam bilan jamoada qanday aloqalar rivojlanganiga, u tezda sheriklarini topadimi, etakchining moyilligi borligiga e'tibor bering. Agar mojarolar bo'lgan bo'lsa, masalan, ish beruvchi yoki tashkilotning mijozlari bilan, bu tavsif uchun muhim eslatma.

9-qadam

Inson qanday hayot kechirishini yozing, yomon odatlarga ishtiyoq bormi, uning jismoniy rivojlanishi, sog'lig'i qanday? Masalan:

Jismonan yaxshi rivojlangan, sportga ishtiyoqi baland. Yomon odatlari yo'q.

10-qadam

Xarakteristikada ilgari sudlanganligi yoki politsiyaga etkazilganligi yoki shaxsning axloqiy jihatdan qanchalik barqaror ekanligi aks etishi kerak.

Tavsiya: