Foydali maslahatlar 2024, Noyabr

Xayriya shartnomasi - bu donor o'z mol-mulkini boshqa shaxsga begonalashtiradigan hujjat. Hujjat faqat alohida holatlarda orqaga qaytaruvchi ta'sirga ega, shuning uchun xulosa qilishdan oldin siz hamma narsani yaxshilab tortishingiz kerak. Rossiya va Qozog'istonda sovg'a akti orqaga qaytganmi Xayr-ehson shartnomasi (sovg'a qilish akti) - donor o'z mulkiga bo'lgan huquqni qarindoshiga yoki begonaga bepul topshirganda imzolanishi kerak bo'lgan hujjat

Biror kishiga nisbatan vasiylik ikki holatda tayinlanadi: agar vasiy voyaga etmagan yoki voyaga etgan bo'lsa, lekin qobiliyatsiz deb topilsa. Bunday hollarda, vasiy tegishli shaxsni parvarish qilish va parvarish qilish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi

Zamonaviy rus jamiyatida nogironlar, shu jumladan ikkinchi guruh nogironlari mavjud - amaldagi qonunchilikka ko'ra, juda jiddiy. Soliq yukini qo'llab-quvvatlash va kamaytirish maqsadida hukumat aholining ushbu qatlamlari uchun ko'chmas mulk uchun maxsus imtiyozlarni ishlab chiqdi

Daromad keltiradigan korxona faoliyati ko'pincha muassislarning asl niyatlarini o'zgartiradi. Sizning biznesingizni kengaytirish, qo'shimcha foyda keltiradigan yangi faoliyat bilan shug'ullanish istagi mavjud. Faoliyatning yangi turiga qonun bilan ruxsat berilishi, iqtisodiy faoliyatning asosiy kodlari (OKVED) ma'lumotnomasida belgilangan va ro'yxatdan o'tkazilgan kodi bo'lishi kerak

Yakka tartibdagi tadbirkorni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi arizani to'ldirishda yoki korxonaning ta'sis hujjatlarini tayyorlashda siz OKVED kodlarini tanlashingiz kerak bo'ladi. Ushbu protsedura ko'plab ishtiyoqmand tadbirkorlarni ahmoqlikka solmoqda

Siz sabzavotlardan pulni ikki yo'l bilan topishingiz mumkin: mahsulotlarni bazalardan sotib olish va ularni chakana savdo nuqtasini ochish orqali sotish yoki saytda etishtirish va kolxoz bozorlarida sotish. Birinchi usul katta barqarorlikni nazarda tutadi, ammo dastlabki sarmoyani talab qiladi

Bugungi kunda, hamma inqirozdan shikoyat qilganda, asosiy ish joyidagi ish haqi ko'pincha etarli bo'lmaganda, odamlar sarmoyasiz qo'shimcha daromad manbai izlash haqida o'ylay boshlaydilar. Daromadning bunday turlari mavjud va ularning soni juda oz

Biror kishining o'limi bilan uning mulki, qonunga muvofiq, merosxo'rlarning mulkiga aylanadi. Biroq, ushbu haqiqatni ta'minlash uchun ma'lum bir tartib mavjud - meros ishini ochish. Uning doirasida har bir merosxo'r belgilangan muddatdan kechiktirmay o'z huquqlarini e'lon qilishi kerak

Notarial tasdiqlash - bu hujjatning yoki uning nusxasining haqiqiyligini tasdiqlash. Bunday harakatga ehtiyoj ba'zi hollarda qonun bilan belgilanadi: tegishli sertifikatsiz, bir qator hujjatlar haqiqiy emas deb hisoblanadi. Notarial sertifikatlash hujjatning haqiqiyligini yoki uning nusxasini rasmiy darajada tasdiqlash imkonini beradi:

Har qanday ayol har doim chiroyli va yosh bo'lishni xohlaydi. Buning uchun har qanday shaharda tobora ko'proq yangi sartaroshxonalar, kurort markazlari va, albatta, go'zallik salonlari ochiladi. Go'zallik salonini ochish muammo bo'lmaydi, ayniqsa, bunday biznes har doim foydali bo'ladi

Ehtimol, har birimiz bir paytlar xususiy tadbirkorlik to'g'risida, o'z chakana savdo shoxobchamizni ochish haqida o'ylagandirmiz. Bir qarashda bu erda hech qanday murakkab narsa yo'qdek tuyuladi - xonani ijaraga ijaraga oling, mol sotib oling va zavqingiz uchun soting

Hisob-kitoblarni soddalashtirish va ish jarayonini yagona standartlarga etkazish uchun davlat organlari maxsus shakllarni yaratdilar. Rossiya Federatsiyasining 4-FSS shakli ijtimoiy sug'urta fondi bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun taqdim etiladi

Yuridik shaxslar har yili iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlashlari shart. Buning uchun "Iqtisodiy faoliyatning asosiy turini tasdiqlash to'g'risidagi bayonot" deb nomlangan maxsus shakl mavjud. Hisobot yilidan keyin 15 aprelgacha statistika organlariga taqdim etiladi

Barcha tashkilotlarning asosiy ustunligi - bu uning xodimlari! Buni an'anaviy boshqaruv usullari aytadi. Ko'pincha, statistika, tashkilotning ish ko'rsatkichlarini tahlil qilish yoki hisoblash uchun 2008 yilda RosStat tomonidan ishlab chiqilgan formula asosida hisoblangan o'rtacha ishchilar sonini aniqlash talab etiladi

Tashkilotdagi o'rtacha ishchilar soni to'g'risida ma'lumot kiritish uchun kompaniyadagi mehnat resurslari soni aniqlanadi. Ularning soni soliq organlari daromad solig'ini to'lashi shart bo'lgan korxonada ishlaydigan xodimlar sonini kuzatishi uchun hisoblab chiqiladi

Hisobot davri uchun tashkilot xodimlarining o'rtacha yoshi kadrlar hujjatlari asosida hisoblanadi. Ushbu ko'rsatkich qanchalik baland bo'lsa, jamoa shunchalik tajribali. Ko'rsatmalar 1-qadam Hisobot davridan keyingi oyning birinchi kunidagi xodimlarning ro'yxati

Har qanday korxona faoliyati mahsulot ishlab chiqarish yoki xizmatlar ko'rsatish bo'yicha rejali va iqtisodiy strategiyaga bog'liqdir. Ko'pgina kompaniyalar o'zlarining maqsadlariga, shuningdek, xizmatlar va mahsulotlarga bo'lgan talabning pasayishi va o'sishiga bevosita ta'sir ko'rsatadigan mavsumiy omillarni ham kiritishadi

Jinoyat tarkibi - bu jinoyat sifatida ijtimoiy xavfli qilmishni tavsiflovchi jinoyat qonuni bilan belgilangan ob'ektiv va sub'ektiv belgilar majmui. Uning ta'rifi nafaqat yuridik tuzilmalar xodimlari, balki yuridik oliy o'quv yurtlari talabalari tomonidan ham talab qilinadi

Muqova xati - bu to'ldirilgan rezyumega qo'shimcha sifatida ishlatiladigan xujjat turi. Bu tashkilot rahbariga o'z abituriyentining qobiliyatlari, ish tajribasi, ishbilarmonlik fazilatlari, imkoniyatlari va istiqbollari to'g'risida to'liqroq ma'lumot olish imkoniyatini beradi

Tashkilotning joriy hisobini topish ba'zan juda qiyin bo'lishi mumkin, ayniqsa u sizga biron bir narsa qarzdor bo'lsa. Qoida tariqasida, sizning qo'ng'iroqlaringiz javobsiz qolmoqda va eng yaxshi holatda, telefonning boshqa tomonida: "Keyinroq qo'ng'iroq qiling"

Ehtimol, tashkilotning har bir rahbari ba'zi vaqtlarda menejerni o'z ishini samaraliroq va samaraliroq qilish uchun qanday rag'batlantirish haqida savol tug'dirishi mumkin. Umuman olganda, motivatsiya bu menejer ishlashga tayyor narsadir. Xodimlaringizning motivatsiyasini bilish sizga ko'plab ish muammolarini hal qilishga yordam beradi

Motivatsiya aslida xodimlarning asosiy mahsuldorligini oshirishi mumkin. Yaxshi rag'batlantiruvchi xodim har doim boshqalarga qaraganda yaxshiroq ishlaydi. O'z navbatida, xodimlar yaxshi ishlaydigan kompaniyalar eng yaxshi ko'rsatkichlarga ega

Yaxshi ishlab chiqilgan savdo rejasi xaridorlarni sotib olish bo'limi ishida katta yordam beradi. Professional rahbar unga nafaqat kelajakdagi daromadlar sonini, balki daromadlarning o'sishiga erishish mumkin bo'lgan usullarning tavsifini ham qo'shib qo'yadi

Bonusni to'lash korxonaning ichki huquqiy akti bo'lgan bonuslar to'g'risidagi nizomda va mehnat shartnomasida ko'rsatilishi kerak. Ammo bundan qat'i nazar, 114-modda asosida ish beruvchi ish haqining o'zgaruvchan qismini qachon, qancha miqdorda va nimaga to'lashni mustaqil ravishda hal qilishga haqlidir

Ish beruvchi bilan tuzilgan shartnoma asosida boshqa lavozimda mehnat vazifasini bajarish yarim kunlik ish kuni deb ataladi. Bu mehnat munosabatlarining bir shakli. Bu ichki va tashqi bo'lishi mumkin. Tashqi yarim kunlik ishchi xodimdan ariza qabul qilish, xodim bilan shartnoma tuzish, buyruq berish va mutaxassisning iltimosiga binoan mehnat daftarchasiga yozuv yozish bilan rasmiylashtiriladi

Sizning kompaniyangizning muvaffaqiyati ko'p jihatdan sizning xodimlaringizning kasbiy faoliyatlaridan maksimal natijalarga erishishga qiziqishlariga bog'liq. Shuning uchun xodimlarni to'g'ri rag'batlantirish muhimdir. Ko'rsatmalar 1-qadam Xodimlaringizga biroz erkinlik bering

Tayyor mahsulotlarni sotish bilan shug'ullanadigan tashkilotlar ko'pincha yaroqlilik muddati o'tgan yoki saqlash va tashish paytida buzilgan eskirgan tovarlarning muammolariga duch kelishadi. Amaldagi qonunchilikka muvofiq, muddati o'tgan va buzilgan tovarlarni yo'q qilish kerak

Kompaniyaning muvaffaqiyatini kuzatib borish, daromad va xarajatlarni nazorat qilish, sof daromad miqdorini tushunish muvaffaqiyatli biznesning kalitidir. Shuning uchun ROI juda muhim, chunki u kompaniyaning rentabelligi to'g'risida aniq tasavvur beradi

Aksiyalar kompaniyalar va ularning mahsulotlarini joylashtirishda tobora ko'proq foydalanilmoqda. Bugun hech kim ko'cha o'rtasida ayiqcha kostyum kiyib, varaqalar tarqatayotgani yoki yarim kiyingan qizlarning mashina atrofida raqsga tushayotganidan hayratlanmaydi

Rossiya qonunchiligiga muvofiq, xodimga har yili pullik ta'til beriladi va og'ir mehnat sharoitlarini hisobga olgan holda unga qo'shimcha pullik ta'til ham berilishi mumkin. Tashqi tomondan ta'tilni hisoblash oddiy masala bo'lib tuyuladi. Biroq, amalda, bu juda oddiy emas, ayniqsa buxgalterlar uchun

Har qanday bo'limni noldan qurish oson ish emas. Bu, ayniqsa, sotish uchun to'g'ri keladi. Odamlar bilan ishlash va undan ham ko'proq ularga mahsulotni taqdim etish ma'lum ko'nikmalar va ko'nikmalarni talab qiladi. Ko'rsatmalar 1-qadam Savdo bo'limini yaratishdan oldin, o'zingizning oldingizga qanday maqsadlarni qo'yishingizni hal qiling

Barcha tashkilotlarning aksariyati biron bir narsani sotishadi. Shuning uchun uning moddiy farovonligi to'g'ridan-to'g'ri savdo bo'limining sifatiga bog'liq bo'ladi. Ushbu bo'limdan maksimal darajada foydalanish uchun siz butun ish jarayonini to'g'ri tashkil qilishingiz kerak

Zamonaviy bozor sharoitida savdo menejeri kasbi, go'yo korxonaning boshqaruv xodimlari va iste'molchi o'rtasidagi bog'lanishdir. Sizning kompaniyangizning muvaffaqiyati va rentabelligi uning vazifalarini bajarishiga bog'liq. Shuning uchun, sizning firma manfaati uchun ishlaydigan menejerlarni rag'batlantirish va rag'batlantirishga alohida e'tibor bering

Har qanday savdo tashkiloti muvaffaqiyatining asosiy kalitlaridan biri bu xodimlarning (distribyutorlarning) motivatsiyasi. Rahbar ko'p vaqtini shu jihatga bag'ishlashi kerak. Xodimlarni rag'batlantirishning asosiy usullarini bilish muhimdir

Rossiya Federatsiyasining shaharsozlik kodeksiga binoan, Rossiya Federatsiyasi hududidagi har qanday qurilishni zarur hujjatlar va ruxsatnomalar bilan boshlash mumkin. Har qanday mulkni o'zboshimchalik bilan qurish qat'iyan man etiladi va qonun bilan jazolanadi

Ko'pgina kompaniyalar tovarlarni bojxona rasmiylashtiruvi uchun broker xizmatidan foydalanadilar. Biroq, ba'zida broker xizmatlari narxi tovar partiyasi narxidan oshib ketishi mumkin va bojxona rasmiylashtiruvi bilan o'zingiz shug'ullanishingiz kerak

Ular sizga zamonaviy bluzkalar, yubkalar va shimlar bilan chet eldan posilka yuborishdi. Va bojxonada ular ushbu kiyimlarni "tozalashni" talab qilishadi. Darhaqiqat, "bojxona rasmiylashtiruvi" (ya'ni yukni deklaratsiya qilish) juda oddiy bo'lmasa ham, barchaning ixtiyorida

Ko'pincha, tashkilot faoliyati davomida muassisni o'zgartirish talab qilinadi. Ushbu masala vakolatli va mas'uliyatli yondashuvni talab qiladi, chunki bu holda jamiyat ustaviga va ta'sis hujjatlariga o'zgartirish kiritish talab etiladi. Ko'rsatmalar 1-qadam Ta'sischining o'zgarishi - bu eski ishtirokchining chiqishi va yangisini bir vaqtning o'zida kiritish tartibi

Buxgalteriyada uchinchi tomon tashkilotlari xizmatlarini aks ettirish uchun "Uchinchi tomon tashkilotlari xizmatlari" deb nomlangan hujjat mavjud. Unda xizmatlar narxi, ishlarning bajarilishi, xarajatlar bo'yicha soliqlarni hisobga olish bo'yicha barcha ma'lumotlar bo'lishi kerak

Hisob-faktura - bu etkazib beruvchi (ijrochi) tomonidan har bir tovar etkazib berish (ko'rsatilgan xizmat, bajarilgan ish) uchun berilgan hujjat. Aynan ushbu hujjat asosida QQS chegirmasi amalga oshiriladi. Hisob-faktura soliq hujjati hisoblanadi