Rezyume uchun ilova xat, kitob uchun sarlavha sifatida. Agar u etarlicha quloq solmasa, kitob e'tiborga olinmasligi mumkin. Vaziyat ilova xatida ham xuddi shunday: ish beruvchi sizning rezyumeingiz bilan faylni, agar ilova xatida noaniq bo'lsa yoki umuman yo'q bo'lsa, axlat qutisiga yuborishi mumkin.
Kerakli
Ish joylarini ko'rib chiqishga arziydi, qoida tariqasida juda ko'p mavzuli maqolalar va forumlar mavjud
Ko'rsatmalar
1-qadam
Asosan, ilova xat - bu sizning rezyumeingizning ish xati shaklida xulosasi, ya'ni qisqa va rasmiy. Bu sizning ta'limingiz va martabangizning muhim nuqtalarini va siz yuborgan kompaniyada ishlashni istashning mantiqiy asoslarini o'z ichiga oladi. Shuning uchun, qopqoq maktubi har doim ham formuladan iborat emas.
2-qadam
Rezyume ko'pincha bir necha sahifani o'z ichiga oladi; yaxshi ilova xat matnning yarim sahifasidan ko'p emas. Yopilishi kerak bo'lgan juda ko'p bo'sh ish o'rinlari va shunga muvofiq, ko'plab kiruvchi rezyumeler bilan kompaniyaning kadrlar bo'limi har doim ham barcha rezyumelarni ko'rib chiqishga vaqt topa olmaydi. Shu sababli, birlamchi tanlovni qopqoq xatlariga ishlov berish asosida amalga oshirish mumkin. Masalan, xuddi shu bo'sh ish joyiga CV-lar bilan 50 ta ilova xat yuborilgan bo'lsa va ularning 25 tasi abituriyentning ixtisoslashgan universitetni tugatganligi yoki ish stajiga ega ekanligidan dalolat bersa, ehtimol bu CV-lar birinchi bo'lib ko'rib chiqiladi. va aynan shu abituriyentlar suhbatga taklif qilinadi, ayniqsa, ixtisoslashtirilgan universitet diplomlari yoki ish staji ushbu vakansiya uchun muhim talab bo'lsa.
3-qadam
Muqova xatingizda o'tgan ishlarda erishgan asosiy yutuqlaringizni eslatib o'tish joiz - bu sizni boshqalar orasida ajralib turishga undaydi. Tabiiyki, ushbu yutuqlar ish izlovchiga aynan siz o'zingizning xatingiz va rezyumeni yuborgan ishingiz uchun o'zgarishi kerak. Masalan, siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniya o'z faoliyatining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, abituriyentlardan chet tillarini bilishni talab qilmasa, u holda siz oxirgi ish joyingizda bir vaqtlar katta va muhim tarjimani amalga oshirganingizni eslatib o'tirish shart emas.
4-qadam
Muqova maktubi ham sizning muloqot qobiliyatingizning o'lchovidir. Uni tuzayotganda odob-axloqning oddiy qoidalari haqida unutmang. Masalan, hech qachon elektron pochtani shunchaki "salom" bilan boshlamang - agar u ish tavsifida berilgan bo'lsa, kompaniyaning nomini yoki aloqada bo'lgan shaxsning ismini kiritganingizga ishonch hosil qiling. Oxir-oqibat, siz obuna bo'lishingiz kerak.
5-qadam
Ba'zi odamlar, xushomadgo'ylik bu ma'lum bir kompaniyada ishlashga tayyorlikning asosiy ko'rsatkichi, shuningdek, muloqot qobiliyatlarining asosiy ko'rsatkichi deb yanglishadi. Ba'zan hatto ish beruvchini qo'rqitishi mumkin. Sizning asosiy ko'nikmalaringiz, shaxsiy fazilatlaringiz va ambitsiyalaringiz tavsifiga asoslanib, ma'lum bir kompaniyada ishlash istagining aniq va mantiqiy asoslari ish beruvchiga uning nomiga yozilgan iltifotlardan ko'proq narsani aytib beradi.
6-qadam
Agar siz universitetni endigina tugatgan bo'lsangiz va etarli ish tajribangiz bo'lmasa, o'zingizning xatingizda ish beruvchi uchun muhim bo'lgan shaxsiy fazilatlaringizga e'tibor qarating. Bundan tashqari, bunday vaziyatda imtiyozli diplom, stajirovka yoki aspiranturaga tavsiyanoma haqida yozish foydali bo'ladi.
