Ishga qabul qilish menejeri - eng talab qilinadigan kasblardan biri, bunday mutaxassislar har bir kompaniyaga kerak, shuningdek, kadrlar agentliklarida ishlaydi. Ushbu mutaxassislik bitiruvchilari duch keladigan asosiy qiyinchilik - bu tajribaning etishmasligi, shuning uchun ishga qabul qilish menejeri lavozimiga ishga kirishdan oldin siz uni egallashingiz kerak.
Qaerda o'qish kerak va bitiruvchiga kerakli tajribani qaerdan olish kerak
Albatta, siz advokat, psixolog yoki o'qituvchi mutaxassisligini olgan holda, maxsus ma'lumotga ega bo'lmasdan ishga yollanishingiz mumkin. Ammo hozirgi vaqtda "Kadrlar menejmenti" yoki "Ishga qabul qilish menejeri" mutaxassisligi ko'plab yirik universitetlarning, shu jumladan Moskva davlat universiteti, Rossiya davlat gumanitar universiteti, RSSU, MADI o'quv dasturlarida mavjud.
Har qanday oliy ma'lumotga ega bo'lgan holda siz ikkinchi kasbni egallashingiz va turli treninglar, mahorat darslari va kurslarda kadrlarni tanlash usullarini o'zlashtirishingiz mumkin. Bunday o'quv markazlari Bauman nomidagi Moskva davlat texnika universitetida, RUDN universiteti, Ijobiy texnologiyalar va konsalting institutida ishlaydi.
Albatta, universitetni yoki kurslarni tugatgandan so'ng, ishga qabul qilish menejeri sifatida ish topish juda qiyin bo'ladi - nomzodlarga qo'yiladigan asosiy talablardan biri bu mutaxassislik bo'yicha ish stajidir. Ammo siz katta kompaniyada yoki rekruting agentligida yordamchi lavozimidan boshlashingiz mumkin. Rossiyada faoliyat yuritadigan ko'plab taniqli xalqaro brendlar, masalan, L'Oreal, universitet bitiruvchilariga, shu jumladan kadrlar bo'limida amaliyot dasturlarini taklif etadi. Dastlab biron bir korxonada kadrlarni tanlash bo'yicha menejer yordamchisi sifatida ish topib, kerakli tajribani olishga harakat qilishingiz mumkin.
Bitirgandan keyin ham rekruting agentligiga ishga joylashishingiz mumkin, yaxshisi bozorda uzoq vaqt ishlaganini tanlaganingiz ma'qul. Ehtimol, siz mijozga zarur bo'lgan mutaxassislarni birlamchi izlash bilan shug'ullanadigan sotuvchi lavozimidan boshlashingiz kerak bo'ladi. Siz hujjatlar bilan ishlaysiz, ish qidirish uchun saytlarni o'rganasiz, mutaxassislar bilan dastlabki telefon suhbatlarini o'tkazasiz. Agar muvaffaqiyat qozonsangiz, bir yil ichida u yoki boshqa ishga qabul qilish agentligida ishga qabul qilish bo'yicha menejer bo'lishingizga kafolat bor.
Qanday qilib menejer sifatida ishga joylashish mumkin
Agar sizda zarur tajriba mavjud bo'lsa, siz ish izlashni boshlashingiz mumkin. Buning uchun nafaqat mutaxassislarni qidirayotgan Internet-resurslarda ro'yxatdan o'tishdan, balki to'g'ridan-to'g'ri korxonalar yoki rekruting agentliklariga murojaat qiling. Yaxshi vakansiyalar ko'pincha ixtisoslashgan Internet-forumlarda, mutaxassislarni qidirishga bag'ishlangan mavzularda taklif etiladi.
O'rgangan narsalaringizdan foydalanib, malakali rezyume yozishdan boshlang. Suhbatga tayyorgarlik ko'ring. O'zingizni boshqa nomzodlardan, raqobatchilardan yaxshi ajratib ko'rsatish uchun, ishga qabul qilish menejeri hal qiladigan mas'uliyat va vazifalarni aniq tushunishingiz va o'zingizning bilimingizni ishonch bilan namoyish etishingiz kerak.
