Temperament turi psixikaning tug'ma xususiyati bo'lib, u asosan fiziologiya bilan bog'liq. Shuning uchun faoliyat turini tanlashda temperamentni hisobga olish zarur. Melankolik kishilar bu borada ayniqsa "omadsiz" bo'lishadi, chunki asabiy faoliyatning 4 turi tufayli u yagona kuchsiz.
Melankolik temperamentning xususiyatlari
Hozirgi vaqtda temperament turlarining eng keng tarqalgan tasnifi I. P. Pavlova. Uning nazariyasiga ko'ra, temperamentning 4 turining har biri organizmdagi asabiy reaktsiyalar jarayonining ma'lum xususiyatlariga mos keladi. Pavlov ularni tasvirlab berar ekan, asabiy jarayonlarning o'ziga xos xususiyatlaridan foydalangan
- kuch;
- muvozanat;
- harakatchanlik;
- reaktsiyalarning tezligi va kuchliligi.
Ushbu tasnifga ko'ra, melankolik temperamentga mos keladigan asab tizimining 4 turi, asabiy jarayonlar davomida zaiflik va muvozanat, stimullarga sekin va kuchsiz reaktsiya kabi xususiyatlar bilan tavsiflanadi.
Bu shuni anglatadiki, melankolik kuchli stimullarning ta'siriga deyarli zo'r bermaydi, kam faollik va chidamlilikka ega, shu bilan birga xavotirli, xavotirga moyil, yangi muhit va yangi odamlarga yaxshi moslasha olmaydi va yolg'izlikni afzal ko'radi. Shu bilan birga, u his-tuyg'ularni tashqariga chiqarmay, o'zini "o'zida" qoldiradigan kuchli his-tuyg'ularga moyil.
Eyzenk melankolikni tavsiflab, u yuqori sezuvchanlik bilan introvert ekanligini aytdi. Bunday odam tanqidga nihoyatda og'riqli munosabatda bo'ladi, tez charchaydi, uzoq vaqt davomida jismoniy va ruhiy stresslarga dosh berolmaydi, yopiq, atrofidagi odamlarga va tashqi omillarga qaraganda o'z ichki dunyosiga ko'proq e'tibor berishga intiladi.
Qoida tariqasida, ushbu temperament vakillari o'zini past baholashga, haddan tashqari sezgirlikka moyil bo'lib, qiyinchiliklardan qochishadi va yolg'izlikni afzal ko'rishadi.
Melankolik uchun ish sharoitlari
Shunga qaramay, melankolik samarali ishchi bo'lishi mumkin, faqat uning uchun qulay mehnat sharoitlarini tanlash muhimdir.
1. Melankolik odamlar bilan yaxshi munosabatda emas, unga jamoada ishlash qiyin, shuning uchun unga individual topshiriqlar berish afzaldir.
2. Qattiq ish jadvali melankolik uchun mos emas - bunday doirada u tezda kuchini yo'qotadi va natijada uning ishlash qobiliyatini yo'qotadi. Bu shuni anglatadiki, ushbu temperament vakili mustaqil ravishda tayinlash vaqtini belgilashi, ishi va dam olish rejimini tartibga solishi mumkin bo'lgan ishni tanlash yaxshiroqdir.
3. Melankolik hissiy, qoida tariqasida boy ichki olamga ega va ma'lum sharoitlarda ijodiy ish bilan muvaffaqiyatli kurashishga qodir.
4. Melankolik ishini baholash yumshoq xayrixohlik shaklida bo'lishi kerak - u qattiq tanqidga juda sezgir.
5. Melankolik o'z ishida tezkor choralarni talab qiladigan favqulodda vaziyatlardan qochish yaxshiroqdir.
6. Ushbu turdagi odamlarga mijozlar bilan ishlash o'ta qiyin, ularni hissiyotdan mahrum qilishi mumkin, shuning uchun har kuni ko'p odamlar bilan ishlashga majbur bo'ladigan faoliyat sohasini tanlamaganingiz ma'qul (xizmat ko'rsatish sohasi), pedagogika va boshqalar).
Ushbu turdagi vakillar uchun eng maqbul bo'lgan narsa "ofis" ishi bo'lib, unda ular o'zlari oraliq bosqichlarda minimal nazorat bilan ma'lum miqdordagi vazifalarni bajarish uchun vaqt ajratishlari mumkin bo'ladi. Melankolik shuningdek, ijodiy ishlarni - kitoblar, maqolalar yozish, rassom, dizayner faoliyati va boshqalarni muvaffaqiyatli engishga qodir.
Melankolik uchun eng yaxshi tanlov, ehtimol, masofadan turib freelancing bo'lishi mumkin. Bu kopirayterning ishi, veb-saytni ishlab chiqish, dizayn va hk.
