Ertami-kechmi, ko'pchiligimiz ish tanlash masalasiga duch kelmoqdamiz. Bunday mas'uliyatli qarorni qanday qabul qilish kerak? Nafaqat moddiy daromad, balki ma'naviy mamnuniyat keltiradigan ishni qanday tanlash kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, qiziqishlaringizni aniqlang. Albatta, siz eng yaxshi qiladigan narsa bor. O'zingizning istaklaringizni va qobiliyatlaringizni tahlil qiling. Endi Internetda va adabiyotda insonning moyilligi va qobiliyatini aniqlashga yordam beradigan ko'plab testlar mavjud. Ularning eng muhimlarini ta'kidlash kerak. Ehtimol siz material taqdim etishni yaxshi bilasiz, katta auditoriya oldida chiqish qilishingiz mumkin, ehtimol siz raqamlar bilan ishlashni yaxshi ko'rasiz yoki texnologiyani yaxshi bilasiz.
2-qadam
Qaysi kasblar sizning qobiliyatlaringizni to'liqroq ochib berishi mumkinligini o'ylab ko'ring. Ular haqida qaror qabul qiling, so'ngra ular haqida ma'lumot to'plang: professional saytlarda, do'stlaringiz va tanishlaringizning ishlarini tomosha qilish, maxsus adabiyotlarda.
3-qadam
Ushbu kasbga qo'yiladigan asosiy talablar bilan tanishish uchun ushbu mutaxassisliklar bo'yicha ish e'lonlarini qidiring. Ehtimol, sizga maxsus ma'lumot, tilni bilish yoki maxsus kompyuter dasturlari kerak. Buning ustida ishlang.
4-qadam
Nafaqat ish, balki ish beruvchini tanlash ham bir xil darajada muhimdir.
Avvalo, yuqori maoshli ish qidiring. Agar siz haqiqatan ham bilimdon mutaxassis bo'lsangiz, o'z kuchingiz va vaqtingizni sotishdan tortinmang. Birinchi ish beruvchining taklifini qabul qilishdan oldin, mehnat bozoridagi vaziyatni, boshqa kompaniyalarning takliflarini tahlil qiling.
5-qadam
Bundan tashqari, ish sharoitlari muhim ahamiyatga ega. Ehtimol, tashkilotning joylashgan joyi, ish tartibi, ofisni tashkil qilish, ish joyining qulayligi va uning texnik jihozlari siz uchun katta ahamiyatga ega bo'ladi. Ish qidiruvchilarning aksariyati uchun kompaniya tomonidan taqdim etiladigan ijtimoiy paket, qo'shimcha malaka oshirish va malakasini oshirish imkoniyatlari ham muhim rol o'ynaydi.
6-qadam
Kompaniyadagi mikroiqlimga katta e'tibor bering. Suhbatlashish bosqichida siz etakchining va jamoaning psixologik portretini chizishingiz mumkin. Siz tashkilotning qadriyatlarini baham ko'rasizmi, jamoaga moslasha olasizmi, yangi sharoitlarga moslashasizmi, deb o'ylang.
7-qadam
Esingizda bo'lsin, siz yangi ish joyini tanlaysiz, shuning uchun intervyu paytida ikkilanmasdan tashkilot vakilidan sizni qiziqtirgan barcha narsalar to'g'risida so'rang.
