Ishchi kasblar hali ham juda talab qilinmoqda. Mamlakatda ofis xodimlarining ortiqcha ishlab chiqarilishi va malakali ishchilarning etishmasligi sezilarli darajada seziladi. Yuqori malakali mutaxassisni topish juda qiyin. Ammo ish uchun yuqori malakaga ega bo'lmagan ishchilarni topishingiz kerak bo'lsa, uni ishlatishingizning bir necha yo'li mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar ishning turi va o'ziga xos xususiyati har qanday odam uni bajara oladigan darajada bo'lsa, u holda ishga qabul qilish agentliklari bilan bog'lanishdan foyda yo'q - bu juda qimmat va ular ma'lumotsiz va tajribasiz odamlarni ro'yxatdan o'tkazmaydilar.
2-qadam
Shuning uchun, siz gazetadagi reklama bilan boshlashingiz mumkin. Bunday reklamalarni ish beruvchilar o'z korxonalari yoki ma'lum miqdordagi ish uchun ishchilar izlayotgan ixtisoslashgan gazetaning har bir sonida nashr etmasligingiz kerak. Uni vaqti-vaqti bilan, har 3-4 sonda nashr eting.
3-qadam
Shahar bandlik xizmatiga so'rov yuboring. Uning xodimlari iloji boricha ko'proq odamni ish bilan ta'minlashdan manfaatdor, shuning uchun ular siz ko'rsatgan talablarga javob beradiganlarning barchasini eng kichik darajada yuborishadi.
4-qadam
Ishchilarni jalb qilish to'g'risida boshqa ommaviy axborot vositalari orqali ham xabar berish mumkin. Mahalliy telekompaniyaning har qanday televizion dasturda efirga uzatishi mumkinligi to'g'risida sudralib yuruvchi reklama juda samarali ishlaydi. Unda sizga ma'lum mutaxassisliklar bo'yicha ishchilar yoki hunarmandlar kerakligini va xodimlar bo'limining telefon raqamlarini ko'rsatishingiz kifoya.
5-qadam
Siz bunday xabarni Internetda bepul yoki ozgina haq evaziga joylashtirishingiz mumkin. Ajablanarlisi shundaki, bunday ish topmoqchi bo'lganlarning ko'pchiligi ushbu ma'lumot manbasidan ancha erkin foydalanadilar.
6-qadam
Sizga kerakli mutaxassislik bo'yicha ishchilar tayyorlaydigan kasb-hunar maktablariga boring, ularning bitiruvchilari bilan suhbatlashing.
7-qadam
Yana bir yaxshi usul - korxona binosiga ish e'lonlari bilan banner osib qo'yish. Uni joylashtirish mahalliy ma'muriyat bilan kelishilgan bo'lishi kerak bo'lishi mumkin, bu ba'zan ularni reklama qilishga tegishli. Rasmiylar bilan ushbu masalaga oydinlik kiritishingiz kerak.
8-qadam
Shuni yodda tutingki, agar siz ishchilar talab qiladigan faoliyat yuqori malakani anglatmasa ham, siz o'zingizning ishga yollanishingizga etarlicha jiddiy munosabatda bo'lishingiz kerak. Xodimlar bo'limi boshlig'i dastlabki bosqichda aniq tashrif buyuruvchilarni va loaferlarni kesib tashlash uchun har bir kishi bilan qo'shimcha intervyu yoki test o'tkazsa yaxshi bo'ladi.
