Odamlar yosh bo'lsa-da, ular ertami-kechmi nafaqaga chiqishlari kerakligi haqida ozgina o'ylashadi. Voyaga etgan yoshda yoqimsiz kutilmagan hodisalarni oldini olish uchun dastlab ish tajribangizni nazorat qilishingiz kerak.
Kerakli
Zarur bo'lishi mumkin bo'lgan eng muhim va asosiy narsa bu ish tajribasini tasdiqlovchi hujjat: mehnat daftarchasi, mehnat shartnomasi yoki xodimning u erda ro'yxatga olinganligini tasdiqlovchi korxonadan olingan ma'lumotnoma
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sizning yoshingizni hisoblash uchun siz ishlagan davrlaringizni tahlil qilishingiz kerak. Faoliyat davrlari to'liq oylar va to'liq yil asosida kalendar tartibida hisoblanadi.
2-qadam
Ish stajini hisoblash uchun ishning barcha davrlarida kunlarning umumiy sonini hisoblashingiz kerak. Keyin ishning barcha davrlarida oylar sonini aniqlaymiz. Buning uchun kunlarning umumiy sonini 30 ga ajratamiz. Agar oxir-oqibat son kasr bo'lib chiqsa, u holda asos sifatida faqat butun sonni olamiz. Masalan, xizmat muddati 2945 kunni tashkil etdi. 30 ga bo'ling, 98, 17 oy chiqadi. Biz faqatgina butun sonni asos qilib olganimiz sababli, to'liq xizmat muddati 98 oyni tashkil qiladi.
3-qadam
Shuningdek, biz ish stajini yillar bo'yicha hisoblaymiz: 98 ni 12 ga bo'ling va 8, 17 yilni oling. Shunga qaramay, biz butun sonni asos qilib olamiz, demak bizning ish tajribamiz 8 to'liq yil.
