Xasta bolani parvarish qilganligi sababli xodimning vaqtincha mehnatga layoqatsizligi holatlari odatiy holatdir. Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari uchun to'lov xodimning o'zi kasal bo'lgan paytdan farq qiladi. To'lov muddati va kasallik ta'tiliga berilishi kerak bo'lgan miqdor bo'yicha cheklovlar joriy etildi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bolalarni parvarish qilish uchun kasallik ta'tillari, agar ular mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan bo'lsa, onani, bolaning otasini yoki boshqa yaqin qarindoshlarini olish huquqiga ega. Boshqa turdagi shartnomalarga muvofiq, xodimlar kasallik ta'tilini to'lash huquqiga ega emaslar. Agar qarindoshi bo'lmagan shaxs bolani parvarish qilish bilan shug'ullansa, u holda kasallik varaqasi bu shaxsga berilishi mumkin emas.
2-qadam
Nafaqa 0 yoshdan 15 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun, shu jumladan, to'lanadi. Agar ona bir yarim yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lsa, unda unga berilgan kasallik ta'tillari to'lanmaydi.
3-qadam
To'langan nafaqa miqdori tarbiyachining ish stajiga va bolaga qilingan davolanishga bog'liq.
4-qadam
8 yoki undan ortiq yillik ish staji bilan o'rtacha daromadning 100% to'lanadi. 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80%. 5 yoshgacha - 60%. Ish staji ish daftaridagi barcha yozuvlar uchun hisobga olinadi va unda tanaffuslar bo'lgan-bo'lmagani muhim emas. Bolani ambulatoriya sharoitida davolash uchun tarbiyachiga ish stajiga qarab dastlabki 10 kalendar kun davomida 11 kundan boshlab o'rtacha ish haqining 50% miqdorida haq to'lanadi. Statsionar davolanishda - qarovchining ish stajiga qarab.
5-qadam
Shuningdek, bolalarni parvarish qilish uchun kasallik ta'tilida bo'lish muddatiga cheklovlar kiritildi. 7 yoshli bolani parvarish qilishda yiliga 60 kalendar kundan ortiq bo'lmagan miqdorda to'lanadi. Faqatgina Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi ro'yxatiga kiritilgan kasalliklar uchun - kalendar yiliga 90 kun.
6-qadam
7 yoshdan 15 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilishda siz yiliga 45 kalendar kundan ko'p bo'lmagan va bitta kasallik ta'tiliga 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan vaqtni olishingiz mumkin.
7-qadam
15 yoshgacha bo'lgan nogiron bolani parvarish qilishda sizga butun kalendar yili uchun 120 kalendar kun berilishi mumkin.
8-qadam
Agar bola OIV bilan kasallangan bo'lsa yoki profilaktik emlash bilan bog'liq asoratlar bo'lsa, u holda ushbu bolani davolash uchun parvarishning butun davri qoplanadi.
9-qadam
Agar belgilangan muddatlar oshib ketgan bo'lsa, kasallik ta'tillari bekor deb hisoblanadi va ish beruvchi sizga ishdan bo'shashga va bu uchun sizni ishdan bo'shatishga haqli.
10-qadam
Bunday vaziyatda bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini to'lash, parvarishlash shartlarini barcha qarindoshlar o'rtasida taqsimlash. Bu sizning farzandingiz tez-tez uzoq vaqt kasal bo'lib, unga g'amxo'rlik qilish kerak bo'lsa, bu ayniqsa zarurdir.
