Hozirgi vaqtda ish topish muammosi allaqachon dolzarbdir. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, har uchinchi shaxs bandlik muammosiga duch kelgan. Va ularning har beshinchisi uzoq qidiruv davomida umidsizlikka tushib, o'z kuchlariga bo'lgan ishonchni yo'qotdilar. Bundan tashqari, ish bilan ta'minlash muammosi nafaqat ish stajiga ega bo'lmagan universitet bitiruvchilarini tashvishga solmoqda. Qayta o'qitishga qaror qilganlar, xodimlar qisqartirilishiga duch kelishdi va boshqalar ham bunday qiyinchiliklarga duch kelishmoqda.
Kerakli
- - xulosa
- - xat
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mehnat bozoridagi joriy ta'minot to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan manbalarga murojaat qiling. Shuni yodda tutingki, ish qidirish e'lonlari bilan to'la shubhali bosma manbalarga bormang. Tarmoq marketingi yoki jinoiy firmalar bilan bog'liq bo'lmagan bunday reklamalar bilan munosib ish topish qiyin. Muvaffaqiyatli ish bilan ta'minlash uchun ishga qabul qilish agentliklari yoki ish bilan ta'minlash markazlari xizmatiga murojaat qilish yaxshiroqdir.
2-qadam
O'zingiz haqingizda ish beruvchiga ayting. Buning uchun rezyume tuzish yoki ish beruvchi tomonidan taklif qilingan anketani to'ldirish tavsiya etiladi. Yaxshi yozilgan rezyume - bu muvaffaqiyatli ishga joylashishning asosiy siridir. Rezyume yozishning asosiy qoidalariga quyidagilar kiradi: uning ixchamligi va faqat muhim ma'lumotlarning mazmuni; grammatik va punktuatsiya xatolarining yo'qligi; har bir elementning, har bir ustunning malakali dizayni - uning rezyumedagi o'rni.
3-qadam
Muqova xatini yozing. Bunday xatni rezyumeingizga ilova qilish, uni avvalgi ish izlovchilar yozgan son-sanoqsiz rezyumelardan ajratib olishga yordam beradi. Muqova maktubining matnini ma'lum bir shaxsga uning ismi, otasining ismi, familiyasi, shuningdek egallab turgan lavozimi ko'rsatilgan murojaat bilan boshlash kerak. Keyin ushbu manbaga murojaat qilgan holda ushbu korxonadagi vakansiya to'g'risida qanday bilib olganingizni bizga xabar bering. Siz murojaat qilgan lavozimingizni va ushbu sohadagi professional tajribangizni ko'rsating. Sizni ushbu tashabbusga nima aniq jalb qilgani va nima uchun u bilan hamkorlik qilishni xohlayotganingizni ayting. Xatning oxirida aloqa ma'lumotlarini ko'rsating.
4-qadam
Suhbatga keling, shuningdek ish beruvchingiz so'rasa sinovdan o'ting. Suhbat davomida nafaqat kelajakdagi xodim sifatida o'zingizning afzalliklaringiz haqida gaplashibgina qolmay, balki taklif qilingan vakansiya bo'yicha barcha savollaringizni berish tavsiya etiladi. Muvaffaqiyatli intervyu - bu tezda ish topishning ikkinchi siridir. Suhbat natijalariga ko'ra, ish beruvchi o'z korxonasida mavjud bo'sh ish o'rinlari uchun o'z kelajakdagi xodimlarini tanlov asosida tanlaydi.
5-qadam
Sinov muddatini oling. O'zingizning lavozimingizda bo'lgan sinov muddati davomida o'zingizni ushbu korxona uchun qimmatli va kerakli xodim sifatida isbotlashga harakat qiling.
