Ish va martaba 2024, Noyabr

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida xodimga mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma mavjud bo'lsa, ta'tilni uzaytirishga ruxsat beriladi. Yillik haq to'lanadigan ta'tilni uzaytirish xodimning kasallik ta'tilida ko'rsatilgan kunlar soni bo'yicha amalga oshiriladi

Xodimning ish joyida yo'qligi hech qachon uning vazifalariga nisbatan adolatsiz munosabati bilan bog'liq emas. Ko'pincha, devamsızlığı haqiqatan ham ob'ektiv sabablar bilan izohlash mumkin. Masalan, ishga qabul qilishda ish beruvchi o'z xodimlarini ish tartibini belgilaydigan barcha mahalliy qoidalar, shu jumladan smena jadvallari, dam olish kunlari yoki ta'til kunlarida ishlashga buyurtmalar bilan tanishtiradi

Har doim ishingizni yo'qotish xavfi mavjud. Bunday holda, siz ish bilan ta'minlash markazining xizmatlarini e'tiborsiz qoldirmasligingiz kerak. Bandlik jamg'armasi sobiq ishchilarga yangi ish topishda yoki yangi biznes boshlashda yordam berish uchun mo'ljallangan

Sinov muddati - bu yangi ishchi o'z vazifalarini qanday bajarayotganini baholashga imkon beradigan ish davri. Buning shartlari dastlab mehnat shartnomasida belgilanishi kerak. Sinov muddati Mehnat kodeksining 70-moddasiga binoan ushbu muddat mehnat shartnomasi bilan belgilanadi

50 yoshida ishdan ayrilish uchun juda ko'p mehnat talab etiladi. Ammo avvalgi ish joyidagi sharoitlar sog'lig'ingizni, kuchingizni va vaqtingizni unga sarflashga imkon bermasa, bu yoshda yangi ish topish qiyin, ammo bu mumkin Ajablanib, yangi ish izlayapsiz

Ish qidirish ham bu ish, va bu oson emas. Va uni topishda hamma adolatli. Siz do'stlaringiz, ishga yollash agentliklari orqali harakat qilishingiz, rezyumeingizni Internetga joylashingiz va elektron pochta orqali yuborishingiz mumkin. O'zini juda yaxshi isbotlagan yana bir usul - reklama yuborish

Davlat vaqtincha ishsiz bo'lgan fuqarolarni qo'llab-quvvatlaydi. Ushbu usullardan biri ularni kuzatib borish va ishlash uchun mos joyni topishdir. Ushbu masalalarni ish bilan ta'minlash birjasi yoki ish bilan ta'minlash markazi (CPC) hal qiladi

Homilador ayollar, bolalar va oilaviy majburiyatlarga ega bo'lgan ishchilar kabi ishchilar guruhlarining manfaatlarini himoya qiluvchi mehnat qonunchiligi ular uchun ish vaqtini, qo'shimcha dam olish vaqtlarini belgilaydi, shuningdek ularning ish rejimini vaqtincha o'zgartirishni taqiqlaydi

Har kuni turli xil saytlarda yuzlab ochiq vakansiyalar haqida ma'lumotlar paydo bo'ladi, ammo shunga qaramay, ko'plab odamlar ishsiz qolmoqda. Qanday qilib Internetda ish qidirish kerak, shunda ular muvaffaqiyat qozonishadi? Ko'rsatmalar 1-qadam Internetda ish izlashni boshlashdan oldin, rezyumeingizni yozing

Jamoangiz qanchalik yaqin va kuchli bo'lmasin, ertami-kechmi mutaxassislar va menejerlarni almashtirish vaqti keladi. Va, mehnat bozori istiqbolli ish qidirayotgan odamlar bilan to'lib toshganiga qaramay, uning o'rnini topish juda qiyin. Agar siz ushbu vaziyatni o'ylab ko'rgan bo'lsangiz, oldindan rahbar kadrlar zaxirasini tayyorlagan bo'lsangiz, masala avtomatik ravishda hal qilinadi

Biror kishi ish izlayotganida, abituriyentlarga qo'yiladigan talablar ro'yxatiga qarab, ko'pincha "Oliy ma'lumot talab etiladi" iborasini ko'radi. Qonun bo'yicha faqat oliy ma'lumotli shaxslar murojaat qilishlari mumkin bo'lgan ko'plab mutaxassisliklar mavjud

Yaxshi ish topish juda qiyin jarayon, ayniqsa, tegishli tajribangiz bo'lmasa. Ish beruvchi odamni faqat ish tajribasi yo'qligi sababli rad etishi mumkin, ammo ish topmasdan bu tajribani olish mumkin emas. Yaxshiyamki, siz o'zingizning rezyumeingizni maxsus usulda yozsangiz, bu xavfli doiradan chiqib ketishingiz mumkin

Har bir inson bir vaqtlar hech qanday ish tajribasiga ega bo'lmagan holda rezyume yozish muammosiga duch keldi. Buni amalga oshirish juda oson, asosiysi biroz sabr-toqat va ixtirochilik ko'rsatishdir. Rezyume nafaqat avvalgi ish tajribangizni, balki oldingizga qo'ygan maqsad va vazifalarni ham namoyish etadi

Ish izlovchini suhbatga taklif qilishdan oldin, ish beruvchi yoki kadrlar bo'limi xodimi uning rezyumesini o'rganib chiqadi. Shuning uchun siz uni eng maqbul taassurot qoldiradigan tarzda tuzishingiz kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Hujjatingizni Microsoft Word-da tayyorlang

Mehnat munosabatlariga ta'sir ko'rsatadigan o'zgarishlar fonida mutlaqo aql bovar qilmaydigan ish unvonlarini topish mumkin. Bu birinchi qarashda ko'rinadigan darajada zararsizmi? Ko'rsatmalar 1-qadam Qonunchilikda ish beruvchining ma'lum bir lavozimni o'z ixtiyori bilan nomlash huquqi mustahkamlangan

Mehnat bozorida standart rezyumeni o'rganishdan bosh tortgan ishchilarni ish uchun tanlaydigan ish beruvchilar tomonidan juda ko'p takliflar mavjud. Bunday tashkilotlar abituriyentlarga nomzod so'rovnomasini to'ldirishni taklif qiladi, bu esa ishga qabul qilish tizimini sezilarli darajada soddalashtiradi va har ikki tomon uchun ham foydali bo'ladi

Birinchi suhbatda o'zini qanday tutish kerak? Ko'plab murojaat qiluvchilarni bu savol qiynaydi. Biroq, hamma narsa ham yomon emas. Kerakli Birinchi intervyuda o'zingizni qanday tutishingiz kerak? Ko'plab yosh fuqarolar birinchi marta hayot uchun yaxshi ish topishni orzu qiladilar

Siz MDH mamlakatlaridan birining fuqarosi sifatida Ukrainada ishlash uchun rasmiy ruxsat olishga qaror qildingiz. Iltimos, buni olish uchun ko'p ishlashingiz kerakligini unutmang. Ko'rsatmalar 1-qadam Ukrainada yashovchi ish beruvchi bilan dastlabki mehnat shartnomasini tuzing

Shahar qurilish boshqarmasi turli xil ob'ektlarni loyihalash, qurish va bezash bilan shug'ullanadi. Agar siz o'z shahringiz qiyofasini ijobiy tomonga o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, unda bu erda ish topishingiz kerak. U erda ishlash obro'li hisoblanadi va barqaror ish haqini kafolatlaydi

Siz ozroq ishlasangiz va ko'proq ish qila olsangiz? Ushbu printsip asosida yashashni istaganlar uchun rotatsion ish usuli mavjud. Ko'pgina rossiyaliklar bunday ish sharoitlarini kam ish vaqti uchun ko'proq ish haqi olish imkoniyati uchun qadrlashadi

Kotib - bu shunchaki choy yoki qahva pishiradigan qiz emas. U malakali nutqqa ega bo'lishi, ish yuritish asoslarini tushunishi, kerakli ma'lumotlarni tezda topishi, hujjatlarni tartibda saqlashi kerak. Va aksariyat kompaniyalarda kotibning ish ro'yxati yanada kengroq

Mehnat ko'pchilik kattalar hayotining ajralmas qismidir. Tegishli vakansiyani qidirishda ko'pchilik intervyu kabi bosqichga duch keladi. Ammo ko'plab ish beruvchilar nomzodlarni tanlashning dastlabki bosqichlarida nomzodlardan voz kechishadi

Ish qidirishda muvaffaqiyatga erishish, asosan, yaxshi yozilgan rezyumega bog'liq. Rezyume menejerlari ishga qabul qilish bo'yicha menejerlarga birinchi bo'lib e'tibor berishadi va bu sizning nomzodingiz bilan ish beruvchining qiziqishi yoki yo'qligi rezyumega bog'liq

Norvegiya shimoliy Evropaning eng yirik mamlakatlaridan biri bo'lib, dunyoning ushbu qismida eng yirik neft qazib olish markazi hisoblanadi. Bu ko'plab sohalarda eng yuqori darajadagi mutaxassislar talab qilinadigan rivojlangan davlat. Chet el fuqarosi Norvegiyada qanday qilib ish topishi mumkin?

Elektron pochta orqali yuborilgan rezyume pochta qutisiga tashlangan mahsulot katalogiga o'xshaydi. Agar u haqiqatan ham taklif qilinadigan xizmatlarga muhtoj bo'lsa va manzilning o'zi yaxshi tomondan esga olinsa, bu manzilni o'ziga jalb qiladi

Yaqinda dunyo yangi texnologiyalar asriga kirdi va bu darhol mehnat bozori tarkibiga ta'sir ko'rsatdi. Ilgari mashhur bo'lgan ko'plab kasblar asta-sekin o'z ahamiyatini yo'qotishni boshladi. Ularning o'rnini axborot asrining boshlanishiga to'g'ri keladigan mutaxassisliklar egalladi

Hozir deyarli barcha kasblarda erkaklar ham, ayollar ham borligiga qaramay, an'anaviy mehnat taqsimoti hanuzgacha davom etmoqda. Bu sizga zamonaviy jamiyatda eng ko'p talab qilinadigan ayollar kasblarining to'liq ro'yxatini yaratishga imkon beradi

Bugungi kunda mehnat bozoridagi vaziyat o'zgarishlarni boshdan kechirmoqda. Ba'zi kasblar talabga javob berishda davom etmoqda, boshqalari asta-sekin talabni yo'qotmoqda. Ta'lim muassasalari bitiruvchilari ko'pincha bir necha yillar davomida o'qitgan mutaxassisligi bo'yicha emas, balki ish tanlashlari kerak

Ish ta'rifi ish joyini joylashtirishning muhim qismidir. Erkin mavqega ega bo'lgan potentsial murojaat etuvchiga ushbu ish unga qanday mos kelishini va uning do'lini yo'naltirish maqsadga muvofiqligini tushunishi kerak. Siz uchun tavsiya etilgan lavozim bo'yicha ishlarning batafsil tavsifi, shubhasiz, nomuvofiq talabnoma beruvchilarni kesib tashlashning bir usuli

Ishda aniq nima qilayotganingizni tavsiflash uchun faoliyat sohasi va so'nggi yutuqlar haqida bir necha so'z aytish etarli emas. Sizning mas'uliyatingiz nima va ular kompaniyaning umumiy biznesiga qanday qo'shilganligini aniqlashtirish kerak

Psixolog Rossiyada eng mashhur kasb emas, garchi psixologlarga murojaat qiluvchilar soni yil sayin ortib bormoqda. Boshlang'ich psixolog birinchi navbatda kelajakdagi faoliyati sohasi to'g'risida qaror qabul qilishi kerak: bu bolalar bilan ishlash, tuzatish psixologiyasi, kadrlar bilan ishlashni boshqarish va boshqalar bo'lishi mumkin

2-3 yil ota-ona ta'tilida bo'lganidan keyin ish topish qiyin bo'lishi mumkin. Ko'pgina ish beruvchilar doimiy ravishda kasallik ta'tilini va motivatsiya etishmasligini kutib, yosh onalardan ehtiyot bo'lishadi. Boshqa tomondan, bunday uzoq tanaffusdan keyin onaning o'zi ish muhitiga qo'shilishi qiyin

Bugungi kunda ish qidirish ish beruvchi bilan sirtdan tanishuvisiz mumkin emas va bu odatda ariza beruvchiga o'z rezyumeini yuborish orqali amalga oshiriladi. Yaxshi yozilgan rezyume ko'plab yirik kompaniyalarga, hatto yosh xodimlarga ham yo'l ochib beradi

Ko'p sonli ish qidirish saytlarida yaxshi yozilgan rezyume talabnoma beruvchining orzu qilgan ishini topish imkoniyatini sezilarli darajada oshiradi. Ba'zi ish beruvchilar bo'sh ish o'rinlarini joylashtirish o'rniga, ariza shakllarini o'zlari ko'rib chiqishni afzal ko'rishadi

Xodimni qidirishda ish beruvchi o'nlab, ba'zan esa yuzlab rezyumelar va anketalarni ko'rib chiqadi. Ushbu ma'lumot dengizida sizning nomzodingizni ta'kidlash uchun siz o'zingiz haqingizda ma'lumot taqdim etishingiz kerak. Birinchidan, har qanday hujjat barcha talablarni hisobga olgan holda tuzilishi kerak

Yo'lboshchining kasbi ko'pchilikni o'ziga jalb qiladi. Tashkilot orqali sayohat qilish, yangi joylarni kashf etish, odamlar bilan muloqot qilish qobiliyati sayyohlik sohasiga har yili ko'proq odamlarni jalb qiladi. Ko'rsatmalar 1-qadam Agar siz xorijiy mamlakatlar bilan ishlash bo'yicha ekskursiya ko'rsatuvchisi bo'lishni istasangiz, chet tilini o'rganishingiz kerak

Turizm sohasida ishlash har tomonlama bilim va yuqori kasbiy tayyorgarlikni talab qiladigan hayajonli va ijodiy faoliyatdir. Ushbu sohadagi muvaffaqiyatli faoliyat kommunikativ ko'nikmalarni, mas'uliyatni, chet tillarini bilishni va tegishli ma'lumotni talab qiladi

Ta'mirlash yoki qurilish ishlarini boshlashdan oldin, har bir egasi ta'mirlash yoki qurish uchun qancha mablag 'kerakligini hisoblab chiqadi. Xarajatlarning aniq miqdorini olish uchun kelajakdagi qurilish yoki ta'mirlash ishlari bilan bog'liq barcha xarajatlarni o'z ichiga olgan smetani tuzing

Ishga qabul qilish yangi ish uchun murojaat qilishda asosiy afzalliklardan biridir. Biroq, kerakli harakatlarsiz, martaba pog'onasining yuqori pog'onalarini egallash uchun ishlamaydi. Ammo sabr-toqat va qat'iyat bilan unga qarab harakat qilsangiz, har qanday maqsadga erishish mumkin

Qisqa vaqt ichida iloji boricha ko'proq pul ishlashni istaganlar ko'pincha Uzoq Shimolda rotatsion asosda ishlash haqida o'ylashadi. Qanday qilib eng qisqa vaqt ichida bunday ishni topish mumkin va uni qidirishda qanday qiyinchiliklarga duch kelishingiz mumkin?