Xodimni qidirishda ish beruvchi o'nlab, ba'zan esa yuzlab rezyumelar va anketalarni ko'rib chiqadi. Ushbu ma'lumot dengizida sizning nomzodingizni ta'kidlash uchun siz o'zingiz haqingizda ma'lumot taqdim etishingiz kerak. Birinchidan, har qanday hujjat barcha talablarni hisobga olgan holda tuzilishi kerak. Ikkinchidan, u abituriyent haqida tushuncha berishi kerak. Uchinchidan, bu qandaydir tarzda ajralib turishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rezyume faqat elektron shaklda yarating. Ish beruvchining qo'l bilan yozilgan hujjatga e'tibor berishi ehtimoldan yiroq emas. Agar kompyuteringiz bo'lmasa, uni chop etish uchun internet-kafega boring.
2-qadam
Yaxshi qora va oq fotosurat oling. U rezyume boshida paydo bo'lishi kerak. Oynoqi rasmlarni ilova qilmang. Siz darhol ish beruvchini qiziqtirishingiz kerak. Bundan tashqari, bu sizni yaxshiroq eslashingizga yordam beradi. Natijada, bu nomzodlarni tanlashda hal qiluvchi rol o'ynashi mumkin.
3-qadam
O'zingizning rezyumening yuqori qismida ma'lumotlarni yozing. Uy va telefon raqamlari, manzil, elektron pochta, ICQ va Skype raqamlari, agar siz ulardan foydalansangiz. Keyin familiyangizni, ismingizni va otangiz ismingizni katta harflar bilan yozing.
4-qadam
O'zingiz haqingizdagi ma'lumotlarni chop eting: oilaviy ahvol, bolalar borligi, o'qish joyi. Agar siz biron bir kursni tugatgan bo'lsangiz, buni belgilashni ham unutmang. Mutaxassisligingizni ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. Agar ro'yxat unchalik katta bo'lmasa, qaysi lavozimga murojaat qilayotganingizni yozing. Agar siz ko'plab variantlarni ko'rib chiqsangiz, bu fikrni o'tkazib yuborishingiz mumkin.
5-qadam
Keyin, oxirgi joydan boshlab ish tajribangizni sanab o'ting. Har bir xatboshida quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak: ishga qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan sana, lavozim nomi, javobgarlik (ular batafsil yozilishi kerak, shunda ish beruvchi sizning tajribangiz haqida tasavvurga ega bo'lishi kerak). Suhbat davomida keraksiz savollar bo'lmasligi uchun siz ishdan bo'shatish sababini ham ko'rsata olasiz. Agar siz rahbarlik lavozimlariga murojaat qilsangiz, har bir ishingizga yutuqlaringizni qo'shing.
6-qadam
Qo'shimcha ma'lumotni alohida element sifatida taqdim eting. Shaxsiy kompyuterlarning bilim darajasi, litsenziyalari, haydovchilik tajribasi, ofis jihozlaridan foydalanish qobiliyati, sayohat qilishga tayyorligi va boshqalarni ko'rsating.
7-qadam
Shaxsiy fazilatlarni ko'rsating. Ushbu fikrni juda katta qilmang. 5-7 dona yozish kifoya. Agar siz rahbar bo'lishni istasangiz, o'zingizni yaxshi ijrochi sifatida belgilamang. Aksincha, qaror qabul qilishga tayyor ekanligingizni va ular uchun javobgar ekanligingizni yozishingiz kerak. O'sha. har bir vakansiya uchun siz unga mos keladigan fazilatlarni tanlashingiz kerak, bundan tashqari sizda ham bor.
8-qadam
Esda qolarli narsa qo'shing. Bu matndagi katak bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ba'zi ma'lumotlarni (masalan, to'liq ismni) chiroyli shriftda ta'kidlashingiz mumkin. Yoki barcha fikrlar hazil tarzida to'ldirilgan to'liq ijodiy rezyume yarating. Ba'zi ish beruvchilar tashqi tomondan o'ylaydigan odamlar bilan qiziqishadi.
