Ish daftarchasi to'g'ri va xatosiz to'ldirilishi kerak - mehnat daftarchasining kelajakdagi pensiya huquqlari bunga bog'liq. Ammo dog'lardan qochish har doim ham mumkin emas. Shuning uchun barcha kiritilgan o'zgarishlar to'g'ri va Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq amalga oshirilishi kerak.
Kerakli
- - tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
- - pasport;
- - Mehnat tarixi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar u erda noto'g'ri yoki noto'g'ri yozuv kiritilgan bo'lsa yoki xodimning shaxsiy ma'lumotlari eskirgan bo'lsa, mehnat daftariga o'zgartirishlar kiritish mumkin. Barcha o'zgarishlar faqat tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma yoki pasport asosida amalga oshirilishi kerak. Har qanday o'zgarishlar imzo va muhr bilan tasdiqlanishi kerak.
2-qadam
Agar siz ish daftaringizda noto'g'ri yoki noto'g'ri yozuvni topsangiz, ushbu yozuv yozilgan ish joyiga murojaat qiling. U erda noto'g'ri ma'lumotlarni o'zgartirishni va kiritilgan o'zgarishlarni hujjatlashtirishni so'rang. Agar buning iloji bo'lmasa, xato qilgan ish beruvchilarning rasmiy hujjati, shuningdek pasportingiz yoki tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomangiz asosida ma'lumotlarni o'zgartirish to'g'risida iltimosnoma bilan yangi ish joyingizga murojaat qiling.
3-qadam
Esingizda bo'lsa, o'zingizning shaxsiy ish daftaringizga shaxsan tuzatish kiritish huquqiga ega emassiz. Noto'g'ri kiritilgan tug'ilgan kun pasportingiz yoki tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomangiz asosida malakali kadrlar bo'yicha xodim tomonidan tuzatilishi kerak. Ushbu harakatlar "tuzatilgan ishonch" muhri bilan tasdiqlanishi va reestrda tegishli yozuv kiritilishi kerak.
4-qadam
To'g'ri o'zgarishlarni amalga oshirganingizni tekshiring. Noto'g'ri tug'ilgan sanani bitta qattiq to'g'ri chiziq bilan kesib tashlash kerak va tepada to'g'ri tug'ilgan kunni ko'rsatish kerak. Mehnat daftarining ichki qismida, shuningdek, o'zgartirishlar kiritilgan hujjatlarga havolalar berilishi kerak. Shuningdek, o'zgarishlarni amalga oshirgan xodimlar xodimining imzosi va kompaniya yoki kadrlar bo'limining muhri bo'lishi kerak.
5-qadam
Agar ish joyingiz tug'ilgan kuningizni yoki ish daftaringizdagi shaxsiy ma'lumotlarni tuzatishdan bosh tortsa, sudga murojaat qiling. Va allaqachon sud qarori asosida siz noto'g'ri ma'lumotlarni tuzatishga amin bo'lasiz.
