Siz ozroq ishlasangiz va ko'proq ish qila olsangiz? Ushbu printsip asosida yashashni istaganlar uchun rotatsion ish usuli mavjud. Ko'pgina rossiyaliklar bunday ish sharoitlarini kam ish vaqti uchun ko'proq ish haqi olish imkoniyati uchun qadrlashadi. Qo'riqchi sifatida ish topish va ish beruvchining ishonchliligiga ishonch hosil qilish uchun oddiy qoidalarga rioya qilish muhimdir.
Kim rotatsion asosda ishlashga mos keladi
Nazariy jihatdan smena ishchisi deyarli har qanday mutaxassislikning vakilini topishi mumkin - santexnikdan tortib olimgacha. Ammo zamonaviy kadrlar bozori boshqacha tarzda qurilgan. Ish beruvchi qurilish, ilmiy tadqiqotlar, ekologiya, qishloq xo'jaligi sohalarida soatbay ishlashga da'vogarlarni tezda kutib oladi. Bundan tashqari, so'nggi paytlarda ko'k rangli mutaxassisliklar vakillariga talabning oshishi tendentsiyasi kuzatilmoqda. Faqatgina istisno - muhandislarning almashinuvi - ushbu texnik mutaxassislikning baxtli egalari rotatsion xizmatdan deyarli hamma joyda va butun yil davomida foydalanish imkoniyatiga ega.
Ishni tomosha qiling: firibgarlarni qanday aniqlash mumkin
Vena bo'yicha bo'sh ish o'rinlari hajmiga birinchi qarashda talab taklifdan sezilarli darajada oshib ketgandek tuyuladi. Aslida, bunday emas. Rossiyalik ish beruvchilar ko'pincha mahalliy aholidan mehnat jamoalarini tuza olmaydilar, shuning uchun ular chet elliklarni smenada ishlashga jalb qilishga majbur.
Shu bilan birga, mehnat bozorida firibgar reklamalar, shuningdek, vijdonsiz ish beruvchilarning ish joylari ko'p. Firibgarlarning tuzog'iga tushmaslik uchun soat bo'yicha ish takliflari har doim quyidagilarni o'z ichiga olishi kerakligini yodda tutish kerak.
- abstrakt holda bajariladigan ishlarning tavsifi "ishchilar Uzoq Shimol hududlarida yollanma ishlashlari shart". Vijdonli ish beruvchi har doim bo'sh lavozimni aniq belgilaydi. Ko'pincha, rotatsion jadval qurilish sohasidagi ishchilarga taklif etiladi;
- oqilona ish tartibi. Ko'pincha bu 30 dan 30 gacha, 15 dan 15 kungacha. Shuni esda tutish kerakki, 3 oy ichida o'zgarish juda kam uchraydi va bunga rozi bo'lmaslik yaxshiroqdir, chunki bu sizning sog'lig'ingizga zarar etkazishi mumkin.
Keyinchalik, nomzod bilan tuzilgan mehnat shartnomasida har doim ish sharoitlari jadvali aniq belgilanadi. Ariza beruvchiga ish beruvchining ish joyiga sayohat xarajatlarini va xodimga qaytarib berishni istashi va kasr maoshi (ish haqi va katta bonus fondi) to'g'risida xabar berish kerak.
Vena ishini qaerdan izlash kerak
Shift ishini izlash bitta muhim xususiyatga ega. Odatda, ish beruvchi bir joyda, ish boshqa joyda taklif qilinadi va ariza beruvchi uchinchi joyda yashaydi. Albatta, bu qidiruv maydonini sezilarli darajada kengaytirish va bandlikning uzoq va mintaqalararo usullaridan foydalanish zarurligini keltirib chiqaradi.
Aholini ish bilan ta'minlash markazi kamdan-kam hollarda mintaqalararo asosda ishlaydi, chunki u birinchi navbatda to'g'ridan-to'g'ri apellyatsiya mintaqasida ishga joylashishdan manfaatdor.
Ish joylari rotatsion rejim bilan izlashning qulay usuli bu ish joylari. Ulardan ba'zilari shubhali takliflarni filtrlash imkonini beruvchi ish beruvchilar reytingiga ega.
Ko'pincha yirik kompaniyalar bo'sh ish o'rinlarini to'g'ridan-to'g'ri o'z veb-saytlarida, maxsus resurslarni chetlab o'tib nashr etadilar. Tushuntirish oddiy - ishonchli va yirik tashkilotlarda ishga joylashish talabi shunchalik balandki, korporatsiyalar ish joylarining yordamiga muhtoj emas. Bunday vakansiyalar tezda yopiladi va ularga etib borish muammoli. Agar siz o'zingizning rezyumeni ishga joylashish uchun qiziqqan barcha kompaniyalarga oldindan nomzodni rotatsion vakansiyalar zaxirasiga qo'shishni so'rab iltimos qilsangiz, ehtimolingizni oshirish mumkin.
