Huquqshunoslik 2024, Noyabr

Yaqinda farzand ko'rdingizmi, lekin shoshilinch ravishda Ukrainadagi qarindoshlaringiznikiga tashrif buyurishingiz kerakmi? Yoki siz butun umr sayohat qilishni orzu qilganmisiz va orzuingizni qanday amalga oshirishni bilmayapsizmi, ayniqsa sizning qo'lingizda kichkina bola bilan?

LEU - bu ta'lim tashkilotining eskirgan tashkiliy-huquqiy shakli. Ammo ko'pgina muassasalar "eskirgan usulda" ishlaydi va hali ham ta'sis hujjatlarini qonunga kiritilgan o'zgartishlarga muvofiqlashtirmagan. Jarimaga tortilmaslik uchun qayta tashkil etish haqida o'ylash vaqti keldi

Ijro varag'i da'vo muddatiga ega. Umumiy qoida bo'yicha, bu uch yil. Muayyan sharoitlarda u uzaytirilishi, qisqartirilishi yoki to'xtatilishi mumkin. Da'vo muddati - sud qarorini ijro etish davri. Belgilangan muddatdan oshib ketish da'vogarning qarzni to'lashni talab qilish huquqidan mahrum bo'lishiga olib kelishi mumkin

2018 yilda boshqa mamlakatga sayohat qilishni istagan har kim o'z hujjatlari ma'lum bir shaklda tuzilganligiga ishonch hosil qilishi kerak. Muhim jihatlardan biri bu hujjatlar uchun maxsus fotosuratlar. Shtatlarda ularni yaratish qoidalari va talablari boshqacha bo'lishi mumkin, ammo viza uchun fotosuratni alohida ta'kidlash kerak

14 yoshga to'lgunga qadar va birinchi pasportni olguniga qadar bolaning asosiy hujjati tug'ilish to'g'risidagi guvohnoma hisoblanadi. Ammo, ushbu hujjatning ahamiyatiga qaramay, u "nomaqbul" ko'rinishga ega - osonlik bilan ajinlar bosadigan, burchaklari va burmalarida abrajlanadigan muhrlangan qog'oz varag'i

Faks - bu o'z qo'li bilan emas, balki maxsus muhr yordamida qo'yiladigan imzo. Qonun nuqtai nazaridan uni ishlatish mumkin, lekin har doim ham emas. Qonunchilikda imzo nusxasi sifatida faksimillardan foydalanish imkoniyati belgilab qo'yilgan

"Onalik kapitali" nima? Bu qanchalik katta? Siz uni ko'paytirmoqchimisiz? Kim uni olish huquqiga ega? Siz uni qanday ishlatishingiz mumkin? 1. Onalik "Oila" kapitali - bu tug'ilish darajasini oshirishga qaratilgan rus oilalarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash choralaridan biridir

Bunga nafaqat shifokorlar, muhandislar, IT mutaxassislari va boshqa yuqori malakali ishchilar, balki yuk mashinalari haydovchilari, duradgorlar, chilinglar, hamshiralar, hamshiralar va boshqalar kerak. Chet elliklar federal idorasi ma'lumotlariga ko'ra, 2018 yilda 27200 dan ortiq odam nemis ko'k kartalarini oldi

Pasport mamlakatimizda shaxsni tasdiqlovchi asosiy hujjatdir. Rossiya Federatsiyasining har bir fuqarosi, hayotda kamida 3 marotaba va ayol jinsi undan ham ko'proq pasportni almashtirish tartibiga murojaat qiladi. Pasportni faqat Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq o'zgartirish mumkin:

Shartnoma tuzish uchun mas'ul bo'lgan shaxslar faksimil imzolaridan foydalanish xususiyatlariga e'tibor berishlari kerak. Ushbu sohadagi qonun talablarini e'tiborsiz qoldirish sud xarajatlari va katta moliyaviy yo'qotishlarga olib kelishi mumkin

Yaqinda Rossiya Federatsiyasi hukumati ilgari garovga qo'yilgan har qanday mahsulot haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ixtisoslashtirilgan onlayn portalni yaratdi. Rasmiy veb-sayti kerakli ma'lumotlarni bepul topishga imkon beruvchi ko'char mulk garovlari reestri deb nomlanadi

Kvartira sotib olayotganda, ijara shartnomasini tuzishda yoki qandaydir operatsiyalarni amalga oshirishda biz o'zimiz bilan faqat asl hujjatlarni olishga odatlanib qolganmiz. Bundan tashqari, ko'pincha ofis yoki uy qog'ozlari orasida ularning dublikatlari ham saqlanadi

Zamonaviy xizmat ko'rsatish sohasi vaqti-vaqti bilan bizni iste'molchilar huquqlarini himoya qilish zarur bo'lgan holatlarga duch kelishga majbur qiladi. Bunday holatda iste'molchi qayerga murojaat qilishi kerak? Mamlakatimizda iste'molchilar huquqlarini himoya qilish davlat tomonidan qat'iy tartibga solinadi

Mulkni hibsga olish faqat ish jarayonida va sud qarorini bajarishda amalga oshirilishi mumkin, shundan so'ng qarzdor mol-mulkni yoki ipotekani sotolmaydi. Agar bu mashina bo'lsa, qarzdor u bilan chet elga sayohat qilish huquqiga ega emas. Ish yopilgandan so'ng, qarzdor hibsni o'zi olib tashlashi kerak, chunki buni boshqa hech kim qila olmaydi

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va belgilangan hujjatlar aylanishi tartibiga muvofiq, har qanday xodimning bayonoti ichki hujjat sifatida ro'yxatdan o'tkazilishi kerak. Arizani ro'yxatdan o'tkazish kadrlar xodimi yoki korxonaning kotibi tomonidan uni topshirish paytida tegishli organ bilan amalga oshiriladi

Onalik sarmoyasi - bu davlat tomonidan ikkinchi yoki undan keyingi bola tug'ilgan oilalarga moddiy yordam ko'rsatadigan sertifikat shaklida ajratilgan pul. Har bir sertifikat shaxsiydir va faqat ma'lum bir shaxs uchun beriladi. Siz onalik kapitalini ro'yxatdan o'tkazish tartibini bola tug'ilgandan so'ng darhol Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining eng yaqin filialida boshlashingiz mumkin

Magistratura sudining odatdagi tuzilmasiga sudya, uning yordamchisi, kotibi, kotibi va kurer kiradi. Tinchlik odillarining ish vaqti odatda boshqa davlat organlari jadvalidan farq qilmaydi. Magistrat sudlari - bu qonun bilan belgilangan vakolat doirasida jinoiy, fuqarolik va ma'muriy ishlarni hal qiladigan sud organlarining maxsus toifasi

Har bir sertifikat ma'lum bir amal qilish muddatiga ega, uni ishlab chiqaruvchi belgilaydi. Ushbu amal qilish muddati tugagandan so'ng, har qanday sertifikat yangilanishi kerak. Nazariy jihatdan hamma narsa oddiy, ammo amalda ko'plab foydalanuvchilar qiyinchiliklarga duch kelmoqdalar, bu maqolani engishga yordam beradi

Boshqa tomonga nisbatan da'volar bilan sudga murojaat qilib, shaxs da'vogar maqomini oladi. Amaldagi qonunchilik unga bir qator huquqlarni beradi, bu sud jarayonida uni to'g'ri tasarruf etish muhimdir. Sud protsessi ishtirokchilarining ismlari qanday Aksariyat fuqarolik va tijorat ishlarida nizoning taraflari da'vogar va javobgar hisoblanadi

Ishdan bo'shatish, xodimning ish joyida uzrli sababsiz ketma-ket to'rt soatdan ortiq yoki butun ish kuni davomida yo'qligi hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi). Agar ish beruvchi xodimni ishdan bo'shatishni yoki jazolamoqchi bo'lsa, mehnat inspektsiyasi tekshiruvi buzilishlarni aniqlamasligi va jazoni yoki ishdan bo'shatishni noqonuniy deb hisoblamasligi uchun hamma narsa to'g'ri hujjatlashtirilishi kerak

Agar siz politsiyaga jinoyat to'g'risida xabar berishni istasangiz, hamma narsani tez va sifatli bajarishga yordam beradigan ba'zi xususiyatlarni bilishingiz kerak. Shunday qilib, siz politsiyaga xabar berishni zarur deb bilgan ma'lumotlarga egasiz

Xodimlarning huquqlarini ish beruvchi tomonidan buzilishi fuqarolik qonunchiligini (moddiy javobgarlikni) va unga nisbatan ma'muriy choralarni qo'llash shaklida qonunda nazarda tutilgan javobgarlikka tajovuz qilishga olib keladi. Agar ishchini noqonuniy ravishda ishdan bo'shatgan, noqonuniy ravishda ishdan bo'shatilgan yoki boshqa lavozimga o'tkazilgan bo'lsa, ish beruvchi ishchiga to'lanmagan ish haqini qoplashi shart

Bola kasal bo'lib qolganda, har bir ota-onada juda ko'p savollar paydo bo'ladi: nima qilish kerak, qanday davolash va qaerga borish kerak, eng muhimi - ish bilan nima qilish kerak? Keling, turli xil holatlarda bolalarni parvarish qilish uchun qanday qilib kasallik ta'tilini olishni ko'rib chiqaylik

Kafolat muddati tugamagan tovarlarni almashtirish uchun xaridor sotuvchiga yozma so'rov yuborishi kerak. Shu bilan birga, ilgari sotib olingan mahsulot iste'molchiga uni sotib olayotganda ogohlantirilmagan sifat kamchiliklarini o'z ichiga olishi kerak

Umumiy qoida bo'yicha, nogiron bolaga g'amxo'rlik qilish muddatlari sug'urta davrida mehnat faoliyati amalga oshirilgan davrlarga teng ravishda hisoblanadi. Ammo ushbu davrlarning tajribasiga ishonish uchun ma'lum shartlar bajarilishi kerak

Agar har kuni xo'jayiningizning zulmiga qarshi turishingiz kerak bo'lsa, ish haqiqiy do'zaxga aylanishi mumkin. Rahbariyat bilan ziddiyatlar kayfiyatni buzadi, asablarni silkitadi va ishga bo'lgan qiziqishni susaytiradi. Xo'jayinning mayda nagratlaridan xalos bo'lish va o'zboshimchaliklarga chek qo'yish mumkinmi?

Ba'zan ishlab chiqarishda ish jarayonida xodimlarni qisqartirish zarurati tug'iladi. Bunday choralar sharoitlarda oqlanishi mumkin. Hatto eng muhim vaziyatda ham ish beruvchiga munosib alternativani saqlashi yoki taklif qilishi shart bo'lgan ayrim toifadagi fuqarolar mavjud

Ish daftarchasi ishchining ish stajini tasdiqlovchi asosiy hujjati hisoblanadi. Har bir ish beruvchi, agar u korxonada besh kundan ortiq ishlagan bo'lsa, xodimning mehnat daftarchasini saqlashga majburdir. Ish daftarining dublikati asl nusxasi biron sababga ko'ra yo'qolgan yoki yaroqsiz holga kelgan - yirtilgan, bo'yalgan, kuygan holatlarda beriladi

Rossiya Federatsiyasining kattalar mehnat qilayotgan barcha fuqarolari ega bo'lgan eng muhim hujjatlardan biri bu pensiya guvohnomasi. Rossiyada pensiya tizimi majburiy pensiya sug'urtasiga asoslangan bo'lib, unga ish haqiga mutanosib ravishda oylik mablag'larni ushlab qolish orqali erishiladi

"Faxriylar to'g'risida" federal qonunning 1-moddasi asosida Rossiya Federatsiyasida faxriylar quyidagi toifalarga bo'linadi: mehnat faxriylari, Ikkinchi Jahon urushi va ko'rsatilgan hududdagi harbiy harakatlar, harbiy va davlat xizmati faxriylari

O'z biznesini boshlaganda, yangi boshlagan yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlariga soliqqa oid savollar berishadi. Bu, ayniqsa, badallarni to'lashning soddalashtirilgan tizimidan foydalanadigan ishbilarmonlar uchun juda qiziq. Ko'rsatmalar 1-qadam Agar siz yakka tartibdagi tadbirkor bo'lishga qaror qilsangiz, nafaqat o'zingiz uchun, balki o'zingizning ishchilaringiz uchun ham soliq imtiyozlarini to'lashingiz kerakligiga tayyor bo'ling

Dam olish kunlari ishlash qonuniy bo'lishi mumkin. Ammo buning uchun ish beruvchi bir qator muhim shartlarni bajarishi kerak. U xodimdan nafaqat dam olish kunida chiqishni so'rashi yoki majburlashi, balki unga yozma buyruq berishi kerak. Qanday hollarda dam olish kunlari ishga jalb qilish mumkin?

Siz ishdan bo'shatildingiz va siz rozi emassiz. O'z lavozimingizni tiklashni xohlaysizmi yoki ish daftaridagi yozuvni tuzatishni xohlaysizmi, lekin nima qilishingizni va qaerga borishni bilmayapsizmi? Eng muhimi, vaqtingizni behuda sarflamang

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi fuqarolik aylanmasi sub'ektlari uchun umumiy (umumiy) mulkning ishtirokchisi bo'lish imkoniyatini nazarda tutadi. Uning har bir ishtirokchisi o'zlari o'rtasida tuzilgan o'zaro kelishuv asosida mol-mulkka egalik qilish, undan foydalanish va tasarruf etish huquqini boshqa egalar bilan teng ravishda amalga oshirishga haqlidir

Hakamlik sudining qaroridan shikoyat berish, bahsli sud hujjati qabul qilingan sub'ektning hakamlik sudiga ariza berish yo'li bilan amalga oshiriladi. Shu bilan birga, ariza shakli, uning mazmuni uchun talablarga rioya qilish muhimdir. Rossiya Federatsiyasining tarkibiy tuzilmalarida tijorat faoliyatini amalga oshirish bilan bog'liq masalalar bo'yicha tashkilotlar va tadbirkorlar o'rtasidagi nizolarni hal qiladigan hakamlik sudlari tizimi mavjud

Ijtimoiy ijaraga berish shartnomasi shahar hokimiyati tomonidan taqdim etilgan uy egasi va birinchi navbatda yashash joyi berilgan ijarachi o'rtasida tuziladi. Shartnomani tuzish Rossiya Federatsiyasining Uy-joy kodeksining 3-qismi bilan tartibga solinadi

Ish beruvchi va ishchi o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi (shartnomasi) bilan bir qatorda, korxonalarda hamon jamoa shartnomasi mavjud. U korxona va butun ishchi kuchi o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish uchun mo'ljallangan. Jamoa shartnomasi nima?

Ish beruvchilar va ishchilar vakillari o'rtasida tuzilgan jamoaviy shartnomalar mehnat va ular bilan bevosita bog'liq bo'lgan boshqa munosabatlarni tartibga solish uchun mo'ljallangan. Mehnat shartnomasini tuzish va unga o'zgartirishlar kiritish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 40-moddasi 1-qismi bilan tartibga solinadi

Yaxshi ishlab chiqilgan annuitet shartnomasi, nafaqa oluvchini vijdonsiz annuitet to'lovchilaridan himoya qiladi, chunki aksariyat hollarda nafaqa oluvchilar yolg'iz va keksa odamlardir. Va, qoida tariqasida, ular munosib keksalikka kvartirani almashtirishga harakat qilishadi

Jamoa shartnomasi - bu xodimlar va ish beruvchi o'rtasidagi ijtimoiy, mehnat va boshqa shunga o'xshash munosabatlarni belgilaydigan huquqiy hujjat. Har qanday hujjat singari uni to'ldirish va o'zgartirish mumkin. Agar jamoaviy bitimga o'zgartirish kiritish tartibi jamoaviy shartnomada yozilmagan bo'lsa, unda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan qoidalar qo'llaniladi