Umuman olganda, bosh buxgalter boshqalar bilan bir xil xodimdir. Shu bilan birga, bu tashkilotning asosiy ko'rsatkichlaridan biridir. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan bir qatorda, uning dizayni bilan bog'liq bir qator nuanslar "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi 129-FZ-sonli Federal qonunida mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bosh buxgalterni yollashning umumiy tartibi odatiy holdir: u tashkilot rahbarining nomiga ariza yozadi, u bilan mehnat shartnomasi tuziladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan barcha variantlar mumkin: yollash 3 oygacha bo'lgan sinov muddati bilan va / yoki 5 yilgacha muddatli shartnomani yoki muddatsiz mehnat shartnomasini tuzish bilan).
2-qadam
Bosh buxgalter lavozimi odatda to'liq moliyaviy javobgarlikni nazarda tutganligi sababli, u bilan u bilan alohida bitim tuzilishi mumkin. Ushbu hujjatning odatdagi matni Internetda topilishi va tashkilotning ehtiyojlari va uning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga qarab tahrir qilinishi mumkin, xuddi shu narsa tijorat siri masalasiga ham tegishli, agar u tegishli bo'lsa. Bosh buxgalter va uning ish beruvchisi o'rtasidagi barcha kerakli hujjatlar tashkilot tomonidan qabul qilingan va Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida nazarda tutilgan umumiy tartibda imzolanadi, ammo bu protsedura o'zi alohida ko'rib chiqishga loyiqdir.
3-qadam
"Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonundan kelib chiqadigan bosh buxgalterni ro'yxatdan o'tkazishning o'ziga xos xususiyati shundaki, ushbu lavozimni tayinlash va lavozimidan ozod qilish faqat tashkilotning birinchi shaxsiga tegishli. Shunday qilib, tegishli buyruq faqat shu birinchi shaxsdan: direktor, bosh direktor, prezident va boshqalar tomonidan berilishi kerak. Agar bosh buxgalter moliyaviy hujjatlarni imzolash huquqiga ega bo'lsa, bu buyruq katta ehtimol bilan bankda ko'rishni xohlaydi. kompaniyada hisob-kitob tekshiruvi mavjud.
