Ish beruvchi va ishchi o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi (shartnomasi) bilan bir qatorda, korxonalarda hamon jamoa shartnomasi mavjud. U korxona va butun ishchi kuchi o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish uchun mo'ljallangan.
Jamoa shartnomasi nima?
Jamoa shartnomasi - bu korxona ma'muriyati (yakka tartibdagi tadbirkor) va xodimlar o'rtasida tuzilgan va ular o'rtasidagi ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish uchun mo'ljallangan yozma shartnoma. Jamoa shartnomasi korxona va uning tarkibiy bo'linmalarining (filiallari, vakolatxonalari) barcha xodimlariga nisbatan qo'llaniladi.
Jamoa shartnomasi korxona va mehnat jamoasining vakolatli vakillari tomonidan imzolanadi. Jamoa shartnomasi tuzilgandan keyin etti kun ichida tegishli mehnat organida xabarnoma ro'yxatdan o'tkazilishi kerak.
Jamoa shartnomasida xodimlarga ish haqi va mukofot puli berish mexanizmi, kafolatlar va kompensatsiyalar, ish vaqti va dam olish vaqti, mehnat xavfsizligi, xodimlarning malakasini oshirish tartibi va boshqalar bilan bog'liq shartlar mavjud. Ba'zi toifadagi ishchilar uchun jamoaviy shartnomada amaldagi qonunchilikda ko'zda tutilmagan imtiyoz va imtiyozlar belgilanishi mumkin.
Jamoa shartnomasi qancha muddatgacha tuziladi
Jamoa shartnomasi uchun amal qilish muddati uning matnida ko'rsatilgan. Jamoa shartnomasi imzolangan paytdan boshlab ham, tomonlar kelishib olgan ma'lum sanadan ham kuchga kirishi mumkin. Qonun hujjatlariga muvofiq, jamoaviy shartnomaning amal qilish muddati 3 yildan oshmasligi kerak. Muddati tugagandan so'ng, tomonlar yangi jamoaviy bitim tuzishi yoki amaldagi shartnomani maksimal 3 yilga uzaytirishi mumkin. Keyin, siz hali ham yangi jamoaviy shartnomani imzolashingiz kerak.
Korxona nomining o'zgarishi, uning o'zgarishi, shuningdek rahbarning o'zgarishi jamoaviy bitim muddatiga ta'sir qilmaydi. Shu bilan birga, jamoaviy bitimning ishlashining maxsus tartibi korxona egasi o'zgarganda, shuningdek uni qayta tashkil etish va tugatish paytida mavjud. Shunday qilib, agar korxona egasi o'zgargan bo'lsa, unda eski jamoaviy shartnoma yana 3 oy davom etadi. Korxonani qayta tashkil etishda (transformatsiyadan tashqari), jamoa shartnomasi tegishli protsedura tugagunga qadar amal qiladi. Shundan so'ng, tomonlar yangi jamoaviy bitim tuzish yoki eskisini uzaytirish huquqiga ega. Korxona tugatilgan taqdirda jamoaviy bitim uning tugatilishining butun davrida amal qiladi.
