Ishsizlik tushunchasi sifatida nafaqat statistikani buzadi, balki jamiyatni ezadi, pul etishmasligi va marginallashuvga olib keladi. Ishsizlikning eng qiyin shakllaridan birini turg'un deb hisoblash mumkin.
Biror kishi ishidan mahrum bo'lganda, stressli vaziyat yuzaga keladi, natijada u ma'lum vaqt davomida yo'qolgan daromad manbasini o'xshashiga almashtirishga harakat qiladi. Vaqt o'tishi bilan stress yo'qoladi va ishdan mahrum bo'lish xavotiri yumshatiladi, yangi ish izlash intensivligi pasayadi.
Uzoq muddatli ishsizlik
Agar ishsizlik uzoq vaqtga kechiktirilgan bo'lsa, unga turg'unlik qiymati berilishi mumkin. Ko'pincha turg'un ishsizlik, ixtiyoriy ravishda rivojlanadi, qachonki fuqaro endi ongli ravishda ish izlamaydi va davlat nafaqalari asosida yashashga odatlanib qolsa. Ya'ni, davlat ko'magi vaziyatni yanada og'irlashtiradi, ishidan ayrilgan fuqaro uchun barqarorlik hissini yaratadi.
Shuningdek, turg'un ishsizlik ko'rsatkichi ta'lim olganidan keyin ish izlamaydigan va o'z mutaxassisligi bo'yicha ish stajiga ega bo'lmagan uy bekalari tomonidan to'ldiriladi. Yoki homiladorlik va tug'ruq ta'tilining oxirida ishga bormaslikka qaror qilgan ayollar. Va bu erda to'xtab qolgan ishsizlik tushunchasi ixtiyoriyga aylanadigan payt keladi.
Ishsizlikning yana bir tegishli shakli mavjud - yashirin. Bu Rossiyaning ko'plab mintaqalari uchun odatiy holdir. Korxona aylanmasining pasayishi, ishlab chiqarish hajmining pasayishi tufayli yashirin ishsizlik mavjud. Ba'zi hollarda, tashkilot xodimlarni qisqartirishni amalga oshirmaydi, lekin ish kunini, haftasini qisqartiradi yoki xodimlarni majburiy to'lanmagan ta'tilga yuboradi. Aslida, fuqaro ish bilan ta'minlangan deb hisoblanadi, ammo barqaror daromad olmaydi. Ushbu xodimlarning ba'zilari yarim kunlik ish topadilar yoki daromad manbasini almashtiradilar, ishdan bo'shaydilar yoki ikkinchi ish uchun murojaat qiladilar. Ammo bu ishchilarning aksariyati vaqt o'tishi bilan eski ish joyiga qo'ng'iroq qilishni kutib, ishga joylashish yo'lini izlashni to'xtatadilar.
Uzoq muddatli ishsizlikka qarshi kurash choralari
Davlat darajasida umuman ishsizlik bilan bog'liq vaziyatni o'zgartirish uchun bir qator tadbirlar amalga oshirilmoqda. Ishsizlarga o'z maqomlarini o'zgartirish imkoniyatini beradigan ko'plab dasturlar mavjud. Masalan, ish o'rinlari bilan bog'liq bo'lgan o'ta og'ir vaziyatga ega bo'lgan mintaqalarda davlat kichik biznesni ochishga homiylik dasturlarini ishga tushiradi va ish o'rinlarini yaratish uchun kvotalar beradi.
Ayni paytda mamlakatimizning barcha hududlarida faoliyat ko'rsatayotgan bandlik markazlari ishsizlarning maksimal soniga ish topmoqda. Shubhasiz, ish sharoitlari va yo'qolganlarga haq to'lash jihatidan juda kam uchraydigan joy bo'lsa, omadli bo'ladi. Odatda, ish izlayotganlar uchun vaqtincha ishlash, soatlik ish uchun imkoniyat beriladi. Ushbu ish shakli sizga Mehnat va ijtimoiy taraqqiyot markazida ro'yxatdan o'tishga va daromad olishga imkon beradi.
Uzoq muddatli ishsizlik juda keng tarqalgan va uni bartaraf etish qiyin. Ishsizlarning ko'pi kichik biznesni boshlash xavfini tug'dirmaydi, hattoki kamlari kam maosh va o'zlarini munosib deb bilganlaridan past lavozimlarda ishlashni xohlashadi. Vaziyatni qonunchilik darajasida FPKda ro'yxatdan o'tish va davlat ko'magi huquqini olish mezonlari sonini ko'paytirish orqali o'zgartirish mumkin. Shuningdek, ish o'rinlarini yaratish va ishchi mutaxassisliklarning obro'sini oshirish kerak.
