Agar bitta ishni va qurilmani boshqasiga qoldirish orasidagi intervalda siz bandlik markazida ro'yxatdan o'tmasangiz, bu buzilish bo'lmaydi. Biroq, ishsizlar maqomida bo'lish sizga nafaqa olish va boshqa bir qator ijtimoiy nafaqalarni olish huquqini beradi: yangi kasb bo'yicha bepul o'qitish, o'z biznesingizni boshlash uchun pul, uy-joy kommunal xizmatlari uchun subsidiyalarni hisoblash uchun daromadlar to'g'risidagi hisobot, va boshqalar.
Kerakli
- - pasport;
- - ishdan bo'shatish to'g'risidagi oxirgi yozuv bilan ish daftarchasi;
- - IP yopilishi yoki MChJ tugatilganligi to'g'risidagi guvohnoma (agar mavjud bo'lsa);
- - bandlik markazi shaklida so'nggi ish joyidan bandlik markaziga murojaat qilgunga qadar bir yil davomida ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
- - ta'lim to'g'risidagi hujjat;
- - bolalarning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomalari (agar mavjud bo'lsa);
- - ishsizlik nafaqasini hisoblash uchun daftarcha.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Aholini ish bilan ta'minlash markazida ko'rishni istagan birinchi narsa - bu sizning ish daftaringiz, eng so'nggi ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv. Foyda miqdorini hisoblashda, ikkinchisiga asos bo'lishi mumkin. O'z xohish-irodasi bilan yoki mehnat intizomini buzganligi uchun ishdan bo'shatilganlarga faqat minimal nafaqa beriladi. Shtatlarning qisqarishi tufayli ishdan ayrilganlar yoki tomonlarning kelishuvi bilan ko'proq talab qilishlari mumkin.
Agar siz yakka tartibdagi tadbirkor yoki kompaniyaning asoschisi bo'lgan bo'lsangiz, o'zingiz bilan yakka tartibdagi tadbirkorni tugatish yoki korxonani tugatish to'g'risidagi guvohnomani olib boring.
Shuningdek, sizga ta'lim to'g'risidagi hujjat (diplom yoki sertifikat) va agar siz bolalar uchun tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomangiz bo'lsa.
2-qadam
Ish bilan ta'minlash markazida sizning hujjatlaringizni o'rganib chiqib, ular sizga oxirgi ish joyingizdan ish haqi to'g'risidagi guvohnoma shaklini berishadi. Agar yil davomida ish beruvchilarni o'zgartirgan bo'lsangiz, ularning har biridan sizga bunday hujjat kerak bo'ladi. Agar siz bir yildan ko'proq vaqt oldin ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, sertifikat talab qilinishi mumkin emas.
Siz shaklni buxgalteriya bo'limiga berasiz, so'ngra tayyor hujjatni olganingizdan so'ng, siz ish bilan ta'minlash markaziga kelasiz.
Ehtimol, shu vaqtga qadar sizga nafaqalarni hisoblash uchun jamg'arma kassasini ochishingizni maslahat berishadi. Ba'zi hollarda, bu faqat cheklangan miqdordagi Sberbank filiallarida amalga oshirilishi mumkin, ularning ro'yxati sizga ish bilan ta'minlash markazida taqdim etiladi.
3-qadam
Ish bilan ta'minlash markaziga to'liq hujjatlar to'plamini olib kelganingizda, sizdan anketani to'ldirishingiz so'raladi. Asosan savollar shaxsiy ma'lumotlar bilan bog'liq: ism, manzil, pasport ma'lumotlari va boshqalar.
Ayniqsa, ish joylariga qo'yiladigan talablar haqidagi bo'limlar diqqatga sazovordir (bu erda kamtar bo'lmaslik yaxshiroqdir, chunki shundan keyin ular qaysi vakansiyalar sizga mos kelishini hal qilishadi va mos ishdan bir nechta rad etish imtiyozlardan mahrum bo'lish bilan bog'liq) va olishni kutayotgan markazdan yordam: ishsizlarga nafaqa berish, munosib ish topish, bepul o'qitish, biznes boshlash uchun subsidiyalar va boshqalar.
Shunchaki ishonadigan narsalarga e'tibor qaratish lozim. Bepul ta'limga kelsak, o'zingizga xushomad qilmaslik yaxshiroqdir: bunday kurslarda joylar soni cheklangan va o'qitish sifati talab darajasida bo'lmasligi mumkin.
4-qadam
Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, sizga ish bilan ta'minlash markazida ro'yxatdan o'tishingiz kerak bo'lgan birinchi kun va vaqt tayinlanadi. Bunga jiddiy qarash kerak. Belgilangan vaqtda uzrli sabablarga ko'ra kelmaslik (kasallik ta'tilini tasdiqlovchi hujjat deb tan olinadi) nafaqalardan mahrum qilish bilan tahdid qilmoqda.
