Ish va martaba 2024, Noyabr

Ariza xati yozishda qanday maqsadlarni ko'zlaganingizdan qat'i nazar, u ishbilarmonlik dunyosida odatda qabul qilingan tarzda yozilishi kerak. Har qanday tashkilotga ko'plab pochta xabarlari keladi, shuning uchun ariza xati o'z vaqtida ko'rib chiqilishi uchun uni to'g'ri rasmiylashtirish kerak

Ajablanarlisi shundaki, universitetda olgan mutaxassisligi bo'yicha juda kam odam ishlaydi. Boshqalar o'zlarini turli joylarda topishadi: kemasozlik muhandislari xorijiy kompaniyalarda savdo vakili sifatida ishlaydi, sertifikatlangan stomatologlar restoranlarni boshqaradi va o'qituvchilar porloq jurnallarga maqolalar yozadilar

Ba'zan o'z ishingizni oqilona va pragmatik odam uchun tashkil qilish qiyin kechadi va biz ijodiy kasb egalari, hissiy va ilhom tashriflariga juda bog'liq odamlar haqida nima deyishimiz mumkin. Ushbu ish odatiy emas, u doimiy ravishda yangi g'oyalar va echimlarni, dizayn, musiqa yoki yozma bo'lsin, o'ziga xos yondashuv va yangiliklarni talab qiladi

Qozog'iston - Evroosiyoning eng yirik va rivojlangan davlatlaridan biri. Ushbu mamlakat mintaqadagi ko'plab sanoat va fan sohalarining markazi hisoblanadi. Shuning uchun, agar sizda Qozog'istonda ish topishni maqsad qilsangiz, siz bir nechta muhim xususiyatlarni bilishingiz va muayyan qadamlarni qo'yishingiz kerak

Tadbirlarni o'tkazish - bu tegishli tadbirga yoki uni o'tkazadigan kompaniyaga e'tiborni jalb qilishning eng samarali usullaridan biridir. Ushbu sohaning mutaxassisi inglizcha "event" - "event" dan voqea menejeri deb ataladi

O'zingizning kasaba uyushma tashkilotingizni yaratish juda jiddiy va qiyin ishdir. Avvalo, bu vazifa bir kishining kuchiga kirmaydi, chunki faqat rahbarning borligi hech narsani anglatmaydi. Keling, kasaba uyushma tashkilotini yaratish uchun ishchilar tashabbuskor guruhi qanday harakatlarni amalga oshirishi kerakligini ko'rib chiqamiz

Mustaqil kasaba uyushmasi - bu bitta korxona ishchilari orasidan tanlangan yoki birlashgan mustaqil kasaba uyushmasi haqida gap ketganda turli korxonalarda ishlaydigan odamlar guruhidan tuzilgan rahbarlar guruhi. Tashkiliy guruh qonuniy ishlashi va istalgan darajada ovoz berish huquqiga ega bo'lishi uchun Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 30-moddasi va bir qator moddalarni hisobga olgan holda hujjatli qismni to'g'ri tuzish kerak

Sovet Rossiyasida ishlaganlarning barchasi kasaba uyushma a'zolari edi. Bu o'z-o'zidan ravshan edi: agar ish bo'lsa, unda kasaba uyushmasi mavjud. Uning asosiy afzalliklari yo'llanmalar, sanatoriylar, ishchilar va ularning oilalari uchun lagerlar edi

Kasaba uyushmasi - bu fuqarolarning ixtiyoriy birlashish shakli. Kasaba uyushmalarining maqsadi o'z huquqlari va manfaatlarini jamoaviy himoya qilishdir. Kasaba uyushmalari mehnat sharoitlarini yaxshilashga, ish haqini to'lashga, shu jumladan ortiqcha va ortiqcha ish vaqtiga, ish vaqtidagi cheklovlarga, ishchilar uchun jarimalarni bekor qilishga (masalan, mukofot pullarini yo'qotish), noqonuniy ishdan bo'shatilishdan himoya qilishga intilmoqda

Mijozlar so'rovi marketing va PR faoliyatida muhim tadqiqot vositasidir, shuning uchun unga mas'uliyat bilan yondashishingiz kerak. Suhbatning quyidagi turlari mavjud: og'zaki, yozma va fokus-guruh. Kerakli - tadqiqotchilar - savollar rejasi Ko'rsatmalar 1-qadam Odamlardan intervyu olishni boshlashdan oldin, kim bilan suhbatlashishni hal qilishingiz kerak

Ijtimoiy ish eng oson kasb emas va u eng ko'p maosh oladigan kasb ham emas va bu hamma uchun ham mos emas. Biroq, ijtimoiy ishchilar har doim hamjamiyatga kerak bo'ladi. Ijtimoiy ish - bu shaxslarga yoki butun ijtimoiy guruhlarga yordam berishga qaratilgan faoliyat

Kasaba uyushma yig'ilishi saylovlar, qayta saylovlar, hisobot yoki korxonaning dolzarb muammolarini hal qilish munosabati bilan chaqirilishi mumkin. Har qanday yig'ilishni o'tkazishda barcha ko'rib chiqilayotgan masalalar bilan protokol yuritib, barcha masalalar bo'yicha umumiy ovoz berish orqali qaror qabul qilish kerak

Biror kishida ko'plab tashqi belgilar mavjud, ammo ularning barchasi ikkita katta guruhga tegishli bo'lishi mumkin. Ushbu xususiyatlar guruhlari tufayli har qanday odamning og'zaki portreti yaratiladi, tashqi ko'rinishning tavsifi shaxsni aniqlashda yordam beradi

Sovet Ittifoqidan ko'p sonli muhojirlar Isroilda yashaydilar va u erga Rossiya fuqarolarining ko'chishi shu kungacha davom etmoqda. Ammo chet elda qulay ish topish uchun u erda qanday qilib ish topishingizni bilishingiz kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Kasbiy yutuqlaringiz ro'yxati bilan rezyume yarating

Psixologlar, sotsiologlar, sotuvchilar va boshqa tadqiqotchilarning asosiy ish uslubi so'roq qilishdir. Ammo nafaqat ushbu faoliyat sohalarida, so'rovnomalardan foydalanish mumkin. Ko'pchilik ularni o'quv muassasasiga kirishda, ishga joylashishda va boshqa ko'plab hayotiy vaziyatlarda to'ldirishlari kerak

Jiddiy professional yutuqlarga erishish uchun ko'p va qattiq ishlash etarli emas. Shuningdek, ularning malakasi va kasbiy darajasini doimiy ravishda oshirish talab etiladi. Muntazam ravishda o'zingiz ustida ishlash va shaxsiy o'sish uchun turli xil resurslardan foydalanish orqali vaqt o'tishi bilan siz haqiqiy professionalga aylanasiz

Chiroyli gapirish va suhbatdoshni o'ziga jalb qilish qobiliyati biznes dunyosida juda muhim sifatdir. Jamoatchilik oldida nutqni rivojlantirish imkoniyati yo'q deb o'ylasangiz ham rivojlantirish mumkin. Ko'rsatmalar 1-qadam Kastryulka kabi oddiy uy-ro'zg'or buyumlarida mashq qiling

Ehtimol, Rossiya Federatsiyasining har bir ikkinchi fuqarosi Davlat Dumasi deputati bo'lishni orzu qiladi, ammo har besh yilda bu lavozimlarda atigi 450 kishi ishlaydi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining beshinchi bobiga binoan, 21 yoshga to'lgan va saylovlarda qatnashish huquqiga ega bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi Davlat Dumasining deputati etib saylanishi mumkin

Armiyadan keyingi hozirgi yoshlarning aksariyati o'z mamlakatlari xavfsizligi uchun xizmat qilishga tayyor. Kimdir ichki ishlar organlariga ishga boradi. Va o'zlariga yanada jiddiy maqsadlar qo'yganlar bor: FSBga kirish. Buni qilish juda qiyin

Kasaba uyushmalari so'zi inglizchadan tarjimada "ishchilar birlashmasi" degan ma'noni anglatadi. Uch asr oldin birinchi kasaba uyushmalari shunday nomlangan. Ular 18-asrning o'rtalarida Angliyada paydo bo'lgan. Boshqa tillarda bunday ishchilar uyushmalarining o'z nomlari mavjud

Yashil karta uning egasiga AQShda qonuniy ravishda yashash va ishlash imkoniyatini beradi. Ma'lumki, boshqa davlatlar singari shtatlarda ham migratsiya oqimlarini tartibga solish bo'yicha davlat dasturlari mavjud. Ushbu dasturlar doirasida mamlakatga kirish va ishlash uchun ba'zi cheklovlar belgilandi

Hozirgi vaqtda turli kompaniyalar ko'pincha uzoq muddatli rejalarni ishlab chiqish va amalga oshirish uchun kadrlar, vaqt va boshqa resurslarning etishmasligiga duch kelishmoqda. Bunday holda, ular autsorsing kabi echimga murojaat qilishlari mumkin

Kontent-tahlil ilmiy ishning eng muhim usullaridan biridir. Har qanday ozmi-ko'pmi jiddiy ilmiy ish doimo shu usulni o'z ichiga oladi. Muvaffaqiyatli tarkibni tahlil qilish butun ilmiy ishlarning muvaffaqiyatini umuman kafolatlaydi. Kerakli Tadqiqot manbalari Ko'rsatmalar 1-qadam Kontent-tahlil eng samarali va arzon usullardan biridir

Qanday qilib kamida bir milliard dollar yoki hatto evro ishlab topish mumkin? Bu haqda allaqachon martaba va boylik cho'qqilariga erishganlar aytib berishlari mumkin. Inqiroz paytida barcha boyliklarini yo'qotib, yana boyib ketgan amerikalik milliarder Donald Tramp yangi boshlanuvchilarga ba'zi maslahatlarni beradi:

Mehnat daftarchasi - xodimning ish staji va tajribasini tasdiqlovchi hujjat. Ushbu hujjatda nafaqat xodimni qabul qilish, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar, balki u olgan mukofotlar va unvonlar to'g'risida ham ma'lumotlar mavjud

Agar siz xodim yoki hamkasbingiz uchun tavsif yozishingiz kerak bo'lsa, unda siz nafaqat insonning professional fazilatlarini, balki uning xarakterining xususiyatlarini, odamlar bilan umumiy tilni topish qobiliyatini ham qayd etishingiz kerak

Tashkilotlar, korxonalarning kadrlar xizmatida juda ko'p hujjatlar saqlanadi: ishga qabul qilish, ta'til berish, transferlar, mukofotlar, qo'shimcha pul to'lovlari, ishdan bo'shatish va boshqalar. Bunday hujjatlarni saqlashning ahamiyati har bir aniq xodimning hujjatlarini hisobga olish zarurati bilan bog'liq

Shunday bo'ladiki, sud ishlarini yuritish jarayonida sud sudlanuvchini ish joyidan tavsiflashni talab qilishi mumkin. Odatda u oxirgi ish joyidan taqdim etiladi. Ammo fuqaro yaqinda biron bir tashkilotda ishlagan taqdirda, bir nechta ish joyidan - oxirgi va ilgari ishlagan joydan tavsif yozish mumkin

Har qanday tashkilotdagi konferentsiya nihoyatda muhim voqeadir. Bu puxta tayyorgarlik va beg'ubor amalga oshirishni talab qiladi. Har qanday nuance kompaniyangiz haqidagi taassurotni buzishi mumkin. Muvaffaqiyatli konferentsiyani tashkil qilish uchun asosiy printsiplarni hisobga olish kerak

Shopenhauerning "kim aniq o'ylaydi, aniq tushuntiradi" qoidasi, afsuski, har doim ham ishlamaydi. To'liq auditoriya bilan o'zlarini yuzma-yuz topish, ko'p odamlar ko'pincha adashishadi, uyalishadi va qo'shimcha so'z aytishdan qo'rqishadi

Sartaroshlik biznesini boshlaydigan ko'plab tadbirkorlarning moliyaviy imkoniyatlari cheklangan. Bunday ishbilarmonlar sartaroshxonani o'z-o'zidan qanday ochish haqida foydali ma'lumotlarni topadilar. Avval siz qaysi turdagi sartaroshxonani ochishingizni hal qilishingiz kerak

Teatr o'quv muassasasining har bir bitiruvchisi oldida savol tug'iladi - teatrga qanday borish kerak? Ammo hamma ham aktyorga aylana olmaydi, hammaning ham omadi kelavermaydi. Kerakli - portfel. Ko'rsatmalar 1-qadam Birinchidan, ishlashni istagan bir nechta teatrlarni tanlang

Shaxsiy sabablarga ko'ra doimiy yashash uchun u erga ko'chib ketmoqchi bo'lganlar Italiyada ish topish zarurati bilan duch kelmoqdalar. Italiyaga ko'chib o'tgan fuqarolarimizning aksariyati chet ellik uchun u erda ish topish oson emasligini, ammo buning iloji borligini ta'kidlamoqda

Zamonaviy inson hayotidagi ish birinchi o'rinlardan biridir. Dushanbadan jumagacha millionlab odamlar ishlab chiqarish va idoralarda ishlaydi, ba'zilari esa ish joylarida va dam olish kunlarida sarflashlari kerak. Odamni har kuni boshqa kundalik ishlarni qoldirib, ishga ketishiga nima majbur qiladi?

Ko'p odamlar shunchalik qattiq va shunchalik jonkuyarlik bilan ishlaydilarki, shunchaki boshqa narsalarga vaqtlari yo'q. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, biznesga bunday yondashish birinchi qarashda ko'rinadigan darajada yaxshi emas. Yangi xobbi O'zingizning fikringizni ishdan bo'shatishni yaxshi ko'radigan sevimli mashg'ulotingizni toping

Jarima - bu ish haqini o'z vaqtida to'lamaganlik, ta'til uchun to'lov, ishdan bo'shatilgandan keyin to'lash. Agar xodim mehnat shartnomasi tuzmasdan ishlagan bo'lsa, bu ish beruvchini barcha to'lashdan ozod qilmaydi. Kerakli - bayonot

Shartnoma bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarmaganlik uchun eng keng tarqalgan jazo jarima yoki penyani hisoblashdir. Ammo jarima miqdori har doim ham etarli emas, shuning uchun ba'zi hollarda uni kamaytirish imkoniyati mavjud. Kerakli - kreditor bilan tuzilgan shartnoma

Tashkilotning mehnat to'g'risidagi qoidalari belgilangan ichki qoidalar bilan belgilanadi, ular Mehnat kodeksiga muvofiq normativ hujjat bilan tartibga solinadi. Qoidalar istisnosiz tashkilotning barcha xodimlariga qo'llaniladi. Mehnat to'g'risidagi nizomlarning yagona shakli mavjud emas, qonun faqat ular bajarishi kerak bo'lgan normalarni taqdim etadi

Ishda biz ongli hayotimizning uchdan bir qismini sarflaymiz, shuning uchun hammamiz ham bundan xursand va baxtli emasligimizni anglash juda achinarli. O'qishni tugatib, ish boshlaganidan keyin ham ko'pchilik o'z tanlovining to'g'riligiga shubha qilishda davom etmoqda va ishni har qanday sababga ko'ra har kuni bajarilishi kerak bo'lgan noxush vazifa deb bilishadi

Ishdagi muammolar jiddiy bezovtalanishi mumkin, ayniqsa, xo'jayiningiz bilan ziddiyat bo'lsa. Vaziyatni og'irlashtirmaslik va ishingizni yo'qotmaslik uchun tanqidga to'g'ri javob berish muhimdir. Kam maosh Siz kompaniyada bir necha yil ishladingiz