Zamonaviy inson hayotidagi ish birinchi o'rinlardan biridir. Dushanbadan jumagacha millionlab odamlar ishlab chiqarish va idoralarda ishlaydi, ba'zilari esa ish joylarida va dam olish kunlarida sarflashlari kerak. Odamni har kuni boshqa kundalik ishlarni qoldirib, ishga ketishiga nima majbur qiladi?
Nima uchun odamlar ishlashga ketishadi
Odamlarning katta qismi uchun ishlash - bu tirikchilikning yagona manbai. Hayotning afzalliklaridan foydalanish uchun odamda mablag 'bo'lishi kerak. Oziq-ovqat, kiyim-kechak, maishiy texnika, kommunal xizmatlar uchun to'lovlar, Internetga ulanish va turli xil ko'ngilochar narsalar pul talab qiladi. Aynan ish haqi millionlab fuqarolarni doimiy ravishda ish joylariga borishga va mehnat vazifalarini bajarishga majbur qiladigan asosiy rag'batlantiruvchi omilga aylanmoqda.
Biroq, moddiy mukofot ishlash uchun yagona turtki emas. Va bugungi kunda, jamiyatda pulga sig'inish hukmronlik qilganda, ko'pincha ular uchun mehnat o'zlarining ijodiy salohiyatini ro'yobga chiqarish, kasbiy jihatdan o'sish yo'liga aylanadi. Uning yuqori professional darajasidan xabardor bo'lish va vakolatli hamkasblar tomonidan tan olinishi insonga o'z ko'ziga og'irlik beradi. Bunday ishchilar uchun pul mukofotidan ko'ra yaxshi bajarilgan ishdan ma'naviy qoniqish muhimroqdir.
O'zlari uchun qasddan obro'li ishni tanlaganlar ham bor, bu boshqalarning ko'z o'ngida ijtimoiy muvaffaqiyatga erishish va martaba qilish imkonini beradi. Karyera zinapoyasining zinapoyalariga ko'tarilib, inson ushbu ijtimoiy o'yinda to'liq ishtirok etadi va ko'pincha unga barcha kuchlarini va hatto bo'sh vaqtini beradi, oila va munosabatlarni qurbon qiladi. Martaba pog'onasida ko'tarilishingiz bilan daromad ham o'sishga moyildir.
Ammo bundan ham muhimi, inson ijtimoiy ierarxiyada yuqori mavqeni egallaydi, bu esa alohida afzalliklarni beradi va boshqa odamlarga nisbatan kuch beradi.
Ishga alternativa bormi?
Yoshlik davrida kasb tanlash, ko'pchilik o'z qiziqishlari, tabiiy moyilligi va iste'dodlariga e'tiborni qaratadi. Ma'lumot olgan yosh mutaxassis, ko'pincha uning kasbining mehnat bozorida talabga ega emasligi bilan duch keladi, shuning uchun mutaxassislik bo'yicha ish topish har doim ham oson emas. Shunday qilib, muhandis yoki texnolog uchun tezda uning manfaatlaridan uzoq, ammo munosib daromadni kafolatlashga qodir bo'lgan yangi kasbni o'zlashtirish kerak.
Ba'zi odamlar liberal kasblarning vakillari - frilanserlar, dizaynerlar, rassomlar, yozuvchilar bo'lishadi.
Ishga haq to'lashning boshqa alternativasi bormi? Bugungi kunda ko'p odamlar pul topish uchun boshqa imkoniyatlarni qidirmoqdalar, tadbirkor bo'lish, o'zlarini sarmoyalash yoki qimmatli qog'ozlar bozorida savdo qilishda sinab ko'rish. Bunday daromad manbalari insonga ma'lum darajada mustaqillik, erkinlik va ish beruvchidan mustaqillik berishi bilan yaxshi. Ammo ushbu tadbirlarning barchasi moliyaviy xavfni o'z ichiga oladi. O'zlari uchun ishlaydigan, ertalabdan kechgacha tinimsiz mehnat qilayotgan tadbirkorlarni tez-tez uchratamiz. Ular uchun biznes mashaqqatli mehnatga aylanadi, bu har doim ham foyda olishni kafolatlamaydi.
