O'zingizning kasaba uyushma tashkilotingizni yaratish juda jiddiy va qiyin ishdir. Avvalo, bu vazifa bir kishining kuchiga kirmaydi, chunki faqat rahbarning borligi hech narsani anglatmaydi. Keling, kasaba uyushma tashkilotini yaratish uchun ishchilar tashabbuskor guruhi qanday harakatlarni amalga oshirishi kerakligini ko'rib chiqamiz.
Kerakli
- - ishchi guruh yig'ilishi;
- - bayonot.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo yashash joyingizdagi kasaba uyushmalari Federatsiyasining tashkiliy bo'limi bilan bog'laning. U erda sizga kerakli ko'mak va yordam ko'rsatilishi kerak.
2-qadam
Hamfikrlarni toping va tashabbuskorlar guruhini tuzing. Bunday odamlar kamida 3-5 kishi bo'lishi kerak.
3-qadam
O'zingizning kasaba uyushma a'zolaringiz bilan muzokaralar olib boring. Kasaba uyushma a'zosining vazifalari va huquqlari, ishlab chiqarishingizda kasaba uyushma tashkilotini yaratish mexanizmi to'g'risida barcha kerakli ma'lumotlarni oling.
4-qadam
Tashabbuskor guruhga tashviqot ishlarini olib borish to'g'risida ko'rsatma bering. Sizning zavodingizdagi har bir ishchi kasaba uyushma faoliyati to'g'risida xabardor bo'lishiga ishonch hosil qiling. Ularni jamoa shartnomasi atamasi va u ish haqini qanday tartibga solishi va ijtimoiy kafolatlar bilan tanishtirish.
5-qadam
Uchrashuvni tayyorlang va o'tkazing. Ish beruvchi sizning ishingizga aralashmasligi kerak. Sizga ish beruvchi yo'q bo'lgan paytda uchrashuvlar o'tkazish kerak bo'lishi mumkin. Siz buni o'zingizning korxonangiz hududidan tashqarida ham qilishingiz mumkin. Shunga qaramay, menejment hatto kasaba uyushma tashkiloti bilan sherik vazifasini ham bajaradi.
6-qadam
Yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazasizmi yoki yo'qligini hal qiling. Ushbu qadam ixtiyoriy ekanligini tushunish muhimdir. Bunda tuzilgan kasaba uyushma tashkiloti yuridik shaxs huquqlariga ega bo'lmaydi. Ammo siz baribir mulk huquqidan foydalanishingiz va sud jarayonlarida ishtirok etishingiz mumkin.
7-qadam
Har bir kasaba uyushma a'zosi qo'shilish uchun ariza yozishiga ishonch hosil qiling. Ular kasaba uyushma badallarini ushlab qolish bo'yicha menejeri tomonidan kafolatlanishi kerak. Kasaba uyushmalari a'zolari shu bilan ushbu tashkilotga qo'shadigan hissalariga rozi bo'lishadi.
8-qadam
Kasaba uyushma badallarini saqlash tartibi to'g'risida qaror qabul qiling. Siz to'plangan mablag'ni o'zingizning tashkilotingizda saqlashingiz yoki darhol yuqori kasaba uyushmasiga o'tkazishingiz mumkin. U allaqachon tashkilotning ehtiyojlari uchun ajratilgan pullarni boshqaradi.
9-qadam
Boshlang'ich kasaba uyushmasi tashkil etilganligi to'g'risida ish beruvchiga yozma ravishda xabar bering. Bildirishnoma ikki nusxada yozilishi kerak: biri ish beruvchiga, ikkinchisi kasaba uyushma qo'mitasiga.
10-qadam
Shuningdek, korxonangizda sizning tashkilotingiz yaratilishi to'g'risida filial birlashmasiga xabar bering. Barcha kerakli hujjatlarni (bayonnomalar nusxalari, bildirishnomalar, kasaba uyushma a'zolari ro'yxati) topshiring. Kasaba uyushmasi sifatida ro'yxatdan o'tganingiz to'g'risida ma'lumot oling. Agar siz hamma narsani to'g'ri bajargan bo'lsangiz, qonunga muvofiq, sizning tashkilotingiz qabul qilinadi va ro'yxatdan o'tkaziladi.
